01
“人脈”“關(guān)系”的本質(zhì)是利益，你混得好，比你能說(shuō)會(huì)道更管用。
從某種意義上來(lái)說(shuō)，人際關(guān)系的本質(zhì)就是以構(gòu)建圈子的方式，實(shí)現(xiàn)資源共享、互惠互利以及和諧共贏。你混得好，手里面有資源，能創(chuàng)造價(jià)值，別人自然就圍過(guò)來(lái)了，否則反之。
所以，要想人際關(guān)系好，記住一點(diǎn)就可以了，那就是讓別人得到更多。
02
任何關(guān)系都是動(dòng)態(tài)平衡的，要么越來(lái)越近，要么越來(lái)越遠(yuǎn)。
維護(hù)關(guān)系是需要成本的，要么是時(shí)間成本，要么是精力成本，更或者是金錢(qián)成本。就像你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系一樣，你只有經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)溝通、互動(dòng)和聯(lián)系，才能不斷加深與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
關(guān)系是不會(huì)一成不變的，再親密的關(guān)系，如果長(zhǎng)時(shí)間不聯(lián)系，也會(huì)逐漸走向生疏。
03
你可以看不起領(lǐng)導(dǎo)，但是不能不尊重他手中的權(quán)力和資源。
遇到一個(gè)善于為人處世的領(lǐng)導(dǎo)，那是幸運(yùn)，不僅可以學(xué)到很多東西，還能更好地實(shí)現(xiàn)共贏。但是，遇到一個(gè)糟糕差勁的領(lǐng)導(dǎo)，那也是沒(méi)有辦法的事情，人在屋檐下，也是不得不低頭。
當(dāng)然，如果你已經(jīng)無(wú)欲無(wú)求，也可以選擇破罐子破摔。
04
與人交往不能“自來(lái)熟”，要講究限度，要講究循序漸進(jìn)、逐漸升溫。
任何關(guān)系都是需要不斷考驗(yàn)的，小考驗(yàn)確立小信任，大考驗(yàn)確立大信任。一上來(lái)就不加考驗(yàn)地給予較大的信任，那在遇人不淑的時(shí)候，必然是要倒霉吃虧的，這點(diǎn)一定要謹(jǐn)記。
領(lǐng)導(dǎo)在選人用人的時(shí)候，也是這個(gè)邏輯，永遠(yuǎn)不會(huì)對(duì)不熟悉不了解的人委以重任。
05
“老好人”的愿望雖然美好，但是終究得不到別人的尊重。
事物發(fā)展的規(guī)律告訴我們，有人喜歡你，就會(huì)有人討厭你，有人非常喜歡你，就會(huì)有人非常討厭你?！袄虾萌恕痹噲D在所有人面前都成為好人，受到別人的歡迎，這顯然是不可能的。
一個(gè)人沒(méi)有個(gè)性、特點(diǎn)和原則的人，誰(shuí)會(huì)喜歡？誰(shuí)會(huì)給予尊重？
06
做人做事要講規(guī)矩，你老是不講規(guī)矩，時(shí)間久了就沒(méi)人信你了。
什么叫講規(guī)矩？在我看來(lái)，就是始終遵守人際交往“禮尚往來(lái)”“有來(lái)有回”的根本原則，讓彼此雙方都有所得到，而不是單方面索取?？上Ш芏嗳硕疾欢@一點(diǎn)，只想單方面得到更多。
我們經(jīng)常說(shuō)，舍得舍得，如果舍棄了很多還沒(méi)得到，誰(shuí)還愿意舍棄？
07
可以事事要求自己，但永遠(yuǎn)不要妄圖改變別人。
這個(gè)世界上，最難的事情就是改變一個(gè)成年人的思維。即便你是好心，即便你確實(shí)是為了別人好，那也不見(jiàn)得能夠受到別人的歡迎，因?yàn)樵趧e人看來(lái)，別人愿意接受的才是最好的。
人，應(yīng)該多關(guān)心自己，對(duì)自己好點(diǎn)，而不是把重點(diǎn)放在別人身上。
08
樹(shù)大招風(fēng)，過(guò)剛易折，越是取得成績(jī)，越是要低調(diào)內(nèi)斂。
人都是有嫉妒之心的，尤其是當(dāng)身邊的人取得成績(jī)的時(shí)候。你混得越好，越有成績(jī)，就越會(huì)遭受打擊，因?yàn)樵诤芏嗳丝磥?lái)，打擊弱小沒(méi)有意義啊，只有打擊強(qiáng)者，才能心理平衡。
為人處世，當(dāng)沉穩(wěn)低調(diào)，時(shí)時(shí)注重保身和周全，切不可自我標(biāo)榜或過(guò)于張揚(yáng)。
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