華為官網(wǎng)最新信息顯示，華為CFO孟晚舟擔(dān)任華為輪值董事長(zhǎng)，孟女士回國(guó)六個(gè)月，在任老生日當(dāng)天回華為上班，前幾天華為年報(bào)發(fā)布會(huì)首次公開(kāi)亮相，她戴著蝴蝶胸針，寓意破繭成蝶。此番輪值華為董事長(zhǎng)，期待蝶變后的孟女士帶領(lǐng)華為繼續(xù)創(chuàng)造奇跡！
華為的這種輪值制度起源于2004年，因?yàn)槿握遣辉敢庾鯟EO，于是采取了輪值的制度，由8位高層領(lǐng)導(dǎo)輪流執(zhí)政，每人半年。在任正非使用輪值CEO制度期間，華為得到了飛速的發(fā)展。這種制度除了非常靈活外，還有助于留住公司人才以及便于制衡模式和民主決策，同時(shí)有利于將公司的最新戰(zhàn)略快速落地，減少內(nèi)耗。
順便提一句！前段時(shí)間華為給商戶(hù)減免房租真的很刷好感度，從年報(bào)看，華為去年?duì)I收下降近三成，日子并不好過(guò)，但在擔(dān)起社會(huì)責(zé)任的同時(shí)并未收緊科技公司最該出的研發(fā)投入，華為去年研發(fā)投入占整個(gè)收入規(guī)模的占比已經(jīng)達(dá)到了22.4%，九年共花了八千多億元用于研發(fā)。
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