職場是一個利益交換的地方，而利益有很多種。譬如加薪、升職等。而上司能給你的最廉價的“利益”，就是口頭夸獎，因為這是零成本的，上司只要張張嘴就可以完成。但夸獎卻是每個職員都夢寐以求的東西，有些人寧可放棄實在利益，只要老板經(jīng)常夸獎自己就可以。這是為什么呢？
很多人認(rèn)為職場是自己生活的延續(xù)，是努力工作認(rèn)真做事的地方。但實際上，職場就是個利益交換的場所，你給老板打工，老板給你薪水。而一旦你把職場本質(zhì)理解成為做事，就會出現(xiàn)一個情況，在做完事情后，你會希望別人認(rèn)同你。
如果沒人認(rèn)同，你會以為自己干活干得不好，自己的職場生涯就失敗了，而一旦有人夸獎了你，你就覺得滿足，仿佛職場生活是成功的。
什么樣的職場生活才是成功的？只有你賺到足夠的錢，升到一定的職務(wù)那才叫成功。就算你連續(xù)被夸獎了一輩子，卻沒有人給你加薪，沒有人給你升職，那么這些夸獎又會帶給你多少利益呢？
被人夸了幾十年，到最后才發(fā)現(xiàn)，所有同事都成了你上司，成為那個夸你的人，那時你才會明白，自己是真正的失敗者。
