干部人事檔案工作制度
干部人事檔案指的是組織人事部門按照黨的干部政策，在培養(yǎng)、選拔和任用干部工作中形成的記載干部個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作實績、獎勵處罰、家庭成員關(guān)系等方面的材料，經(jīng)過收集、鑒別、整理、裝訂、編目形成的個人卷宗，是客觀、全面考察了解和正確選撥使用干部的重要依據(jù)，是國家檔案的重要組成部分。黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨不斷推向深入，干部人事檔案管理被納入重要的工作范疇。2014年中央巡視組兩輪巡視整改中，多個省份的整改通報提及整治干部檔案造假，暴露出干部人事檔案管理不被重視，管理不規(guī)范等弊端。隨后便開展了干部人事檔案專項審核工作，也出臺了新的《干部人事檔案工作制度》
制度內(nèi)容
01
干部人事檔案管理部門職責(zé)
02
干部人事檔案管理人員守則
03
干部人事檔案查借閱制度
04
干部人事檔案材料收集制度
05
干部人事檔案材料送交歸檔制度
06
07
干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度
一、干部工作調(diào)動、職務(wù)變動以及死亡后,應(yīng)及時將干部檔案轉(zhuǎn)至新的主管單位;轉(zhuǎn)遞干部檔案必須依據(jù)干部調(diào)動通知或干部任免文件等方能辦理。
二、轉(zhuǎn)遞干部檔案必須經(jīng)過機要交通或派專人(2名中共黨員)送取,不得郵寄或交干部本人自帶。
三、轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全,并按規(guī)定經(jīng)過認(rèn)真的整理裝訂,不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。
四、轉(zhuǎn)遞檔案必須詳細(xì)填寫<干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單>,嚴(yán)密包封,并在包縫力口蓋檔案管理單位印章。
五、收到檔案的單位應(yīng)認(rèn)真核對檔案,在回執(zhí)上簽名蓋章立即返回;凡屬誤轉(zhuǎn)的檔案,應(yīng)寫明情況,盡快退回轉(zhuǎn)出單位;凡轉(zhuǎn)出檔案1個月后未收到回執(zhí)的,應(yīng)向接受單位催問,以防丟失。
六、干部調(diào)配、任免部門應(yīng)與干部檔案管理單位加強溝通和聯(lián)系,及時通報有關(guān)干部的調(diào)動、任免情況,以做到'檔隨人走'。
08
干部人事檔案檢查核對制度
09
干部人事檔案保管保密制度
