2022年，靈活就業(yè)人員不用交社保費(fèi)了，且繳費(fèi)年限不計(jì)算中斷，這是真的嗎？先說答案，這種說法是不正確的，不是不交社保費(fèi)了，而是2022年的社保費(fèi)可以緩繳，只要到2023年的年底前補(bǔ)繳就可以，緩繳期間，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算不中斷，具體來看一下是怎么回事。
享受社保待遇的前提是按時(shí)足額繳納社保費(fèi)，但是總會(huì)有一些不可抗力的特殊情況出現(xiàn)，讓很多單位和個(gè)人面臨繳費(fèi)中斷的局面，一旦繳費(fèi)中斷，個(gè)人社保權(quán)益就會(huì)受到影響。從2020年開始，國家根據(jù)實(shí)際情況，臨時(shí)出臺(tái)了不少暫時(shí)或者降低社保繳費(fèi)的措施，讓利單位和個(gè)人，目的就是減輕單位和個(gè)人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，2022年，也有社保繳費(fèi)方面的優(yōu)惠措施，有三項(xiàng)社保費(fèi)可以暫時(shí)緩繳，在緩繳期間，繳費(fèi)年限不中斷，同時(shí)緩繳政策也適用靈活就業(yè)人員。
下面由【小強(qiáng)財(cái)藝】做具體介紹：
特定單位可緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)
三項(xiàng)社保費(fèi)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，符合條件的單位可以申請(qǐng)緩繳一定期限的社保費(fèi)，具體行業(yè)包括5個(gè)，分別是餐飲企業(yè)、零售企業(yè)、旅游業(yè)、民航業(yè)和公路水路鐵路運(yùn)輸，緩繳的部分僅僅是單位應(yīng)該繳納的部分，個(gè)人繳費(fèi)部分還需要由單位按時(shí)代扣代繳。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)緩繳的期間為2022年4月到6月，也就是今年的第二季度，緩繳的部分最遲在2022年底前補(bǔ)繳到位。目前，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)的費(fèi)率是16%，個(gè)人繳費(fèi)的費(fèi)率是8%，如果單位有500人，按照單位每月人均工資5000元，每月工資總額就是250萬元，單位如果申請(qǐng)緩繳，每個(gè)月可以暫時(shí)減少基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支出40萬元，三個(gè)月就可以暫時(shí)少交120萬元，雖然這筆錢需要在今年的年底前補(bǔ)繳到位，但是對(duì)于企業(yè)來說，也許會(huì)大大緩解資金流動(dòng)性問題，為企業(yè)解決燃眉之急。
特定5個(gè)行業(yè)的單位除了可以緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)外，工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)也可以緩繳，緩繳期間為2022年4月到2023年3月的費(fèi)款，也就是可以緩繳一年的時(shí)間。目前，失業(yè)保險(xiǎn)的總費(fèi)率是1%，由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，具體承擔(dān)比例，全國沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，單位承擔(dān)0.7%，個(gè)人承擔(dān)0.3%，有些省市單位和個(gè)人各自承擔(dān)一半。工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率根據(jù)行業(yè)性質(zhì)不同，費(fèi)率差別比較大，但總體上降低了20%，費(fèi)用全部由單位承擔(dān)，個(gè)人不需要繳費(fèi)。
2022年靈活就業(yè)人員職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可緩繳，繳費(fèi)年限不中斷
目前，我國參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員大約有4.8億人，其中大約有8000萬人是以靈活就業(yè)人員身份參加社保的。相比于單位職工參保，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)比較重，單位參保職工，個(gè)人只需要承擔(dān)8%的費(fèi)率，而靈活就業(yè)人員則需要承擔(dān)20%的費(fèi)率。按照每月5000元的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，單位職工每月承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為400元，而靈活就業(yè)人員需要每月承擔(dān)1000元。盡管承擔(dān)的費(fèi)用較多，但靈活就業(yè)人員所繳納的費(fèi)用只有40%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶，而單位職工個(gè)人繳費(fèi)部分全部計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。
目前，靈活就業(yè)人員的收入受到了很大影響，很多靈活就業(yè)人員甚至面臨生存困難，如果靈活就業(yè)人員參加了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，每年就需要大約1萬元的社保費(fèi)，這還不包括醫(yī)保費(fèi)，可醫(yī)保費(fèi)更不能隨意中斷，一旦中斷，就會(huì)暫時(shí)失去的醫(yī)保待遇，因此，2022年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)壓力確實(shí)比較大。
如今，靈活就業(yè)人員的好消息來了，2022年到2023年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以緩繳了。人社部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于特困行業(yè)階段性實(shí)施緩繳企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策的通知》，明確了靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)的優(yōu)惠政策，主要包括4個(gè)方面的內(nèi)容：
第一，緩繳的對(duì)象包括，以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和各類靈活就業(yè)人員。
第二，繳費(fèi)對(duì)象自主選擇是否緩繳。如果個(gè)人繳費(fèi)有困難，可以自愿暫緩繳費(fèi)。
第三，緩繳期間為2022年全年，現(xiàn)在已經(jīng)是5月份了，如果2022年前幾個(gè)月份已經(jīng)交過社保費(fèi)了，今年剩下月份可以緩繳。
第四，2022年緩繳的社保費(fèi)，什么時(shí)候補(bǔ)繳？現(xiàn)在也明確了，2022年沒有繳費(fèi)的月度，可以在2023年的年底前進(jìn)行補(bǔ)繳，也就是說，補(bǔ)繳時(shí)間最遲不能遲于2023年的年底。由于個(gè)人繳費(fèi)金額較大，緩繳后，可以暫時(shí)節(jié)省不少資金。但是由于緩繳不能等同于免交，如果一次性補(bǔ)繳，繳費(fèi)金額也不是一個(gè)小數(shù)目，有可能會(huì)給靈活就業(yè)人員帶來更大的繳費(fèi)壓力，因此，個(gè)人建議靈活就業(yè)謹(jǐn)慎選擇緩繳政策，能繼續(xù)按月繳費(fèi)就繼續(xù)交，這樣繳費(fèi)的壓力可以按月承擔(dān)，壓力也許會(huì)小一些。
結(jié)語
社保降費(fèi)率政策和暫緩特定企業(yè)三項(xiàng)社保費(fèi)的繳費(fèi)政策，會(huì)幫助企業(yè)緩繳資金壓力，同時(shí)，靈活就業(yè)人員2022年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)也可以緩繳，有助于靈活就業(yè)人員渡過難關(guān)。根據(jù)國家稅務(wù)總局的測(cè)算數(shù)據(jù)，社保費(fèi)的緩繳政策可以為單位和個(gè)人增加800多億元的現(xiàn)金流。最后還是要提醒一下，企業(yè)原則上應(yīng)在緩繳期滿后的一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最遲于2022年底前補(bǔ)繳到位，緩繳期間免收滯納金。點(diǎn)贊！
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