（本期是“永熙隨筆第1916期原創(chuàng)作品”）
上班期間，上級領(lǐng)導在我身邊經(jīng)過，并跟我指出現(xiàn)場需要我仔細檢查細節(jié)的地方，當時我聽到后我立馬跟他一起補充現(xiàn)場所需要改正的完善，在完善工作的過程中我試圖想多幫他一些忙（想給他留下好印象及出自于人際關(guān)系之間的相互），但不知是我說話聲音太小、還是他覺得沒有搭理我話語的必要，他并沒回應（不論是眼神、還是話語）“我試圖幫他的請求”。
當時我隱隱約約感覺到“他覺得我連工具都不如（因為我對他沒有任何好處）、我可以任由被他拿捏及踐踏”（出自于我的第六感、并非他親自說出口），于是為了尊重我的感覺，我就并沒有幫他的忙（當時我還想到“幫忙，需要看他跟你是否在同一個心智發(fā)展水平、看他跟你的感知能力是否處在相近維度，如果雙方之間內(nèi)在/精神方面的發(fā)展境界相差太大，那么，沉默寡言及保持距離將是保護自己最好的方法、也是給自己及對方最好的回應/處理結(jié)果”，畢竟自戀維度高的人很擅長無意識妖魔化他人的行為動機及內(nèi)心世界），隨后我并離他遠去（對于自己不喜歡的人/肆意消耗自己生命能量的人，就該這么做）。
職場中，若過多追求自身道德瑕疵及普世價值觀在現(xiàn)實當中的落實，那只會傷己終生（自我內(nèi)耗及內(nèi)在自我方面的整容）。職場當中，對上級有利用價值，甚至比你生命的神圣不可侵犯，更為引人關(guān)注及重視。拿能力方面的拳頭大小說話，憑借自身利益綻放的深遠性及多面性決定你在上級眼中自己生命的神圣不可侵犯程度，靠第六感存活（盡可能躲避耗損生命能量的人與事，很多時候，職場中別人不會告訴自己的真相往往需要第六感方面的大致感知與判斷及相信自己一把的智慧與勇氣）。
職場中，最值得信任的人，只有自己，畢竟自己傾聽自己毫無任何利益交換條件以及毫無任何有關(guān)隱私暴露的風險，而相反，若什么心事都急于跟他人分享（即毫無任何原則地表達觀點、表現(xiàn)真誠與善良時缺乏鋒芒與謹慎、在不知“關(guān)系中利益高于一切及自重程度決定關(guān)系整體運轉(zhuǎn)”的情況下把任何人由內(nèi)向外投射成“救世主與道德圣人”），那么大多數(shù)情況下只會招來人性的惡（畢竟“懂得持有客觀周全的態(tài)度去分析與看待一件事、真心誠意地投身于關(guān)系并時刻勤于自省深思”相關(guān)這類型的人，實屬少，而且毫無任何界限與原則地依附并纏繞著別人，只會讓別人感覺到“附有道德綁架的共生鉸殺、自身界限與內(nèi)心敏感脆弱被生命能量方面的乞丐不斷勒索與曝光”）、并讓自己堪比四面楚歌的進退兩難（若無法感知并洞徹人性的細微變化及本質(zhì)，則無法保護好自己內(nèi)心的敏感脆弱及無法智慧捍衛(wèi)內(nèi)在自我生命能量）。
好啦，本期內(nèi)容到此結(jié)束，我們下期再見??
