72歲的張瑞敏宣布正式退休，此時(shí)他執(zhí)掌海爾已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)37年。
11月5日，海爾集團(tuán)發(fā)布消息，在海爾集團(tuán)第八屆職工代表大會(huì)換屆之機(jī)，創(chuàng)始人張瑞敏主動(dòng)辭任董事局主席受邀擔(dān)任名譽(yù)主席，周云杰當(dāng)選新一屆董事局主席受聘首席執(zhí)行官，梁海山受聘為總裁。
海爾集團(tuán)稱(chēng)，全體職工代表對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心，并對(duì)張瑞敏執(zhí)掌海爾37年來(lái)所做出的卓越貢獻(xiàn)給予高度評(píng)價(jià)。
海爾集團(tuán)對(duì)張瑞敏給出了“四個(gè)一”的高度評(píng)價(jià)，包括“打造了一個(gè)全球化企業(yè)”“創(chuàng)立了一個(gè)世界級(jí)品牌”“首創(chuàng)了一個(gè)引領(lǐng)的商業(yè)模式”“締造了一種創(chuàng)客文化”。
周云杰、梁海山都是1988年大學(xué)畢業(yè)后在海爾從基層經(jīng)過(guò)多個(gè)崗位歷練成長(zhǎng)起來(lái)的。
周云杰歷任銷(xiāo)售處處長(zhǎng)、二廠廠長(zhǎng)、質(zhì)量部長(zhǎng)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù)。2000年，出任海爾集團(tuán)副總裁；2007年任海爾集團(tuán)高級(jí)副總裁、首席市場(chǎng)官；2010年任海爾集團(tuán)執(zhí)行副總裁、首席市場(chǎng)官；2013年任海爾集團(tuán)輪執(zhí)總裁、董事局副主席；2016年任海爾集團(tuán)董事局副主席，海爾集團(tuán)總裁。
梁海山歷任企管辦主任、質(zhì)量部長(zhǎng)、海爾空調(diào)器有限公司總經(jīng)理、海爾集團(tuán)物流本部長(zhǎng)。2002年，出任海爾集團(tuán)副總裁；2007年任海爾集團(tuán)高級(jí)副總裁、海爾白電集團(tuán)總裁；2010年任海爾集團(tuán)執(zhí)行副總裁、海爾白電集團(tuán)總裁；2013年任海爾集團(tuán)輪執(zhí)總裁、董事局副主席；2016年任海爾集團(tuán)執(zhí)行總裁。
執(zhí)掌海爾37年的“白電教父”
海爾集團(tuán)創(chuàng)立于1984年，當(dāng)年還只是一個(gè)營(yíng)業(yè)額只有348萬(wàn)元、虧空高達(dá)147萬(wàn)元的青島電冰箱總廠。
創(chuàng)業(yè)初期，當(dāng)時(shí)整個(gè)行業(yè)都存在著產(chǎn)品質(zhì)量低下的問(wèn)題，有用戶(hù)向海爾反應(yīng)：工廠生產(chǎn)的電冰箱質(zhì)量有問(wèn)題。
隨后，張瑞敏將庫(kù)存中所有的400多臺(tái)冰箱全部檢查了一遍，發(fā)現(xiàn)76臺(tái)冰箱有質(zhì)量問(wèn)題。對(duì)于這76臺(tái)質(zhì)量有缺陷的冰箱，工廠內(nèi)部研究認(rèn)為，問(wèn)題不大，可以把冰箱廉價(jià)處理給內(nèi)部員工，作為工廠福利。
當(dāng)時(shí)一臺(tái)冰箱800元，相當(dāng)于一名職工兩年的收入。但張瑞敏指出：“我要是允許把這76臺(tái)冰箱賣(mài)了，就等于允許你們明天再生產(chǎn)760臺(tái)這樣的冰箱?！?/font>
他宣布，所有76臺(tái)有問(wèn)題的冰箱都需要砸掉，而且要制造冰箱的工人親手來(lái)砸。隨后張瑞明親自砸了第一錘，很多職工在砸冰箱的時(shí)候留下了眼淚。張瑞敏借此想要樹(shù)立一個(gè)觀念——有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。
這是張瑞敏執(zhí)掌海爾37年中的一大知名事件，也是從這個(gè)時(shí)候，張瑞敏明確提出“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、奪金牌”的目標(biāo)，制定了“名牌戰(zhàn)略”。
1985年海爾砸毀76臺(tái)不合格電冰箱的場(chǎng)景 圖源：海爾集團(tuán)官網(wǎng)
在張瑞敏執(zhí)掌海爾集團(tuán)期間，海爾曾連續(xù)12年蟬聯(lián)歐睿國(guó)際世界白電第一品牌。2020年，海爾集團(tuán)已發(fā)展成為全球營(yíng)業(yè)額超3000億元、利稅總額超400億元的全球化企業(yè)。
隨著張瑞敏時(shí)代的謝幕，周云杰“接棒”成為下一位帶領(lǐng)海爾集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者。
白電三巨頭僅剩格力接班人有懸念
隨著張瑞敏的“交棒”，白電三巨頭中，美的集團(tuán)和海爾集團(tuán)均順利完成了企業(yè)最高管理者的交接，僅剩下格力電器的接班人仍留懸念。
張瑞敏與美的集團(tuán)的創(chuàng)始人何享健均是“40后”，何享健出生于1942年，張瑞敏出生于1949年，周云杰與美的集團(tuán)現(xiàn)任董事長(zhǎng)方洪波均是“60后”，兩人僅相差一歲，分別出生于1966年和1967年。
作為比張瑞敏小5歲的“50后”，從1990年進(jìn)入格力到如今的董事長(zhǎng)，董明珠在格力電器效力時(shí)間也已經(jīng)超過(guò)30年，近年來(lái)董明珠雖然也多次在公眾場(chǎng)合聊起接班人的問(wèn)題，但具體人選仍是一個(gè)懸念。
格力電器目前高管中，四位副總裁分別是莊培、譚建明、鄧曉博和舒立志，其中莊培和譚建明加入格力多年，分別是1964年和1963年出生，后兩位均是“70后”，但是在近兩三年內(nèi)才加入格力電器。
雖然董明珠對(duì)外表示其一直在考察接班人，但外界并沒(méi)有看出來(lái)格力在培養(yǎng)下一位領(lǐng)導(dǎo)者的動(dòng)作。
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