在職場一般分為這么三種人，小人，君子，權(quán)謀家，權(quán)謀家畢竟是少數(shù)，大部分都是君子或者小人，很多君子斗不過小人，被搞得痛不欲生，那君子與小人斗爭，為什么小人能贏？
一、小人提前定義了對手
在君子還沒有把小人當(dāng)成對手時，他已經(jīng)暗地里把你當(dāng)成了敵人，這時你在明，他在暗，你還把他當(dāng)朋友，這時，他已經(jīng)開始準(zhǔn)備陷害你了，先下手為強，你失去了主動權(quán)，就陷入了被動局面。
二、小人沒有道德束縛
君子和小人競爭，想著就要光明正大的贏你，但小人卻不是，沒有各種規(guī)則，道德束縛，只要能扳倒你，不惜做偽證，玩陰謀，惡心誹謗等。這些手段君子都是做不出來的，小人卻沒有顧慮，只想著搞掉你。
三、小人懂得找靠山
小人知道自己一個人力量小，于是會巴結(jié)上級，通過上級的力量來搞掉你，利用權(quán)力來排除異己，君子卻不是，都是自己單打獨斗，不搞山頭，所以，從力量對比上，很難獲勝。
這三點就是職場里小人能夠斗贏君子的原因，而我們權(quán)謀家比小人，君子更高一層次，權(quán)謀家有著過硬的實力，能夠在組織出現(xiàn)困難時，解決掉。同時，格局大，不會只看到眼前的利益。手段也不同，我們不會頻繁出招，講究一擊必殺，把私人的動機隱藏著很高大上，給人安全感，可信感。
