對于很多選擇在日本做生意的朋友，今天我們談一下在日本開公司遇到的經營問題和日本稅務的基礎問題。
經營問題
我們無論是在哪個國家做生意，都會遇到經營問題，首先我們只談公司經營，不談外國人在日本如何合法取得經營管理簽證的問題。
那么開公司，我們首先要做一個渠道構筑，所謂的渠道構筑簡單來講：“做什么公司？賣什么產品？銷售渠道？廣告宣傳？發(fā)展方向規(guī)劃？基本所有的公司都會應用到這種渠道構筑。
我們在創(chuàng)業(yè)初期，不懂得如何構筑的話，會加大風險投入，也是造成眾多創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)失敗的原因。當我們不確定哪個環(huán)節(jié)因素的時候，資金把控一定要做到足夠嚴謹，切勿盲目給自己創(chuàng)造臆想中的價值觀念。
比如我是做跨境電商日本進口貿易的公司。物流，清關，廠家供應鏈，廣告宣傳，這些是我最重要環(huán)節(jié)。那么比如做餐飲（我在國內也經營過西餐廳）店鋪地點，面向人群，菜品，價格，食材供應，也是套用上面的構筑方式。公司在發(fā)展到一定的規(guī)模，再去把每一個分支再做細化分支，做到更專業(yè)。
02日本稅務
當我們公司運營正常流轉，我們要學習日本稅務問題，你可以不做稅務，但一定要了解日本的稅務架構。
公司類型（合同會社=有限責任公司，株式會社=股份有限公司，個人事業(yè)主=個體工商戶）
法人每年基本要交的稅：
法人稅：簡單概括來講就是你的公司每年的純利潤里根據(jù)日本稅務制定的配比，來交一部分稅金給國家。
法人県民稅:我公司在日本神奈川縣，我每年需要給神奈川縣繳稅，一般是在県內の合同庁舎繳稅，目前大部分用e-tax電子系統(tǒng)來繳稅。繳稅期間為，一年內的稅金，每個公司的決算日（一年的結賬，盈虧計算）不同，繳付期間也不同。
法人市民稅：向公司所在地的市級政府繳稅，其它內容與県民稅繳付相同。
自動車稅：公司有所屬車輛的時候需要繳納稅金。
員工社會保險：那么開公司，還要給員工繳納雇用保険、厚生年金、健康保険等等。假設員工的基本給予是20萬日幣，那么公司一個月要至少。支出23萬日幣以上的費用。員工的社會保險50%需要公司繳納，并且加入雇傭保險等。另一半則員工負擔。
日本普通經營管理簽證，顧名思義，過去開公司，申請要求包括：注冊資本金500萬日幣以上，約26萬RMB），有獨立辦公室，公司業(yè)務具有可行性和持續(xù)性，這個在申請時提交的事業(yè)計劃書里展示，這里是具備操作性的。公司設立之后，日本入管局會給到申請人一張一年期的簽證。
申請人年滿18周歲，無犯罪記錄，可攜帶配偶和20周歲以下的子女。
申請人并未要求必須在國內有公司，所以有些申請人實際上并沒有豐富的經營管理經驗，過去經營是有風險的，那開什么樣的公司比較容易降低風險呢？下文會詳細說明哦~
目前最多人選擇的方式就是購房，購在自己日本公司名下，然后再委托租賃。這樣公司有營收有支出，自己也無需花費太多時間在經營上。
后期簽證怎么續(xù)簽？其實續(xù)簽條件也是比較簡單的，公司正常運營，公司及申請人無不良記錄，這里大到按時納稅，小到不要交通違規(guī)，盡量在日期間有一個漂亮的記錄，然后是營業(yè)額及居留時間的要求。
以上條件都滿足的話，日本入管局會給到續(xù)簽，簽證持有滿5年，可以申請歸化入籍，也就是拿護照，滿10年，可以申請永駐，也就是拿綠卡，當然這里是有居住要求的，每年起碼住半年。
日本經營管理簽證是有諸多優(yōu)勢的，對申請人的要求不高，審批速度快，距離中國近，可攜帶家屬，教育好，醫(yī)療好，護照免簽190個國家等等。
日本高度人才簽證，主要集中在三個領域，分別是學術研究，專門技術和經營管理等活動，他是通過打分，對于達標的國外高級人才實施優(yōu)先處理出入境管理。
相比普通經營管理簽證，日本高度人才簽證可以優(yōu)先處理，經營管理簽證持有10年后滿足居住要求可以申請轉永駐，如果申請人高度人才打分滿70分，3年后就可以申請永駐，滿80分，1年后就可以申請永駐，這就是優(yōu)先處理。換言之，這張簽證，和普通經營管理簽證并不沖突，可以看成是他的一條捷徑。
高度人才簽證的優(yōu)勢并不僅僅是縮短轉永駐的周期，他的簽證有效期也很久，一次就是5年，以及他允許多種在留活動，比如通過經營管理簽證首先在日本經營一家公司，當拿到高度人才簽證后，同時還可以在去語言學校教漢語，或者進行其他創(chuàng)業(yè)活動。
