《紅樓夢(mèng)》講述世間百態(tài)與人情世故，賈府就是其中的名利場，想要玩轉(zhuǎn)其中不得不明白游戲規(guī)則。賈府龐大人員繁多且因?yàn)樾陆ù笥^園又多出了很多的職位，于是眾人便想要在這里爭取一份職務(wù)，如果求職便是學(xué)問；作為賈府的管理者們的賈母、王夫人等如何負(fù)責(zé)管理且權(quán)衡眾人的權(quán)益也有講究；身在賈府之中如何生存做好員工，這就是職場法則了。關(guān)于這三個(gè)方面都是職場中的學(xué)問，一起跟隨《紅樓夢(mèng)》中人學(xué)習(xí)職場小技能，不算高明卻都很實(shí)用。
第一，想要求職成功，如果沒有足夠的軟實(shí)力那么拼硬實(shí)力才是正理
離開校園的那一刻起，工作和求職就是無法回避的問題，這個(gè)問題古今相通都不是簡單的事。在《紅樓夢(mèng)》中的人們同樣需要通過求職來安身立命，亦或?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值。求職是一件既簡單又復(fù)雜的事情，因?yàn)榫邆洳煌膶?shí)力背景與能力那么做成這件事的難易程度就完全不同。
賈府的求職之路人情交際很有用。賈府自來都是彼此牽連的人情社會(huì)，在其中工作的人們都沾親帶故，所以修建大觀園的職務(wù)一出，大家都想謀取一份差事。且修建大觀園的事主要由賈璉和王熙鳳負(fù)責(zé)，所以內(nèi)有關(guān)系的人自會(huì)先利用人情謀取工作。
賈薔是賈府分枝一派的子孫他因?yàn)榕c賈珍、賈蕓關(guān)系好便被推薦來做下江南采買小戲子和聘請(qǐng)教習(xí)的三萬兩銀子的美差。賈璉的奶媽趙嬤嬤也向他和王熙鳳為自己的兩個(gè)兒子求取一份差事，因?yàn)橘Z薔的差事王熙鳳有幫忙推薦之功，所以她順帶就讓他帶著趙嬤嬤的兩個(gè)兒子參與此事。因?yàn)槿饲殛P(guān)系網(wǎng)，這三個(gè)人的工作就這樣搞定了，也許就是幾句話的事。
背景和人情網(wǎng)也是一個(gè)人的軟實(shí)力，這個(gè)是先天優(yōu)勢，如果有自然很好，可是沒有也不用怨天尤人，因?yàn)樯罾镞€是普通人居多，想要獲得一份工作方式還有很多。
如果沒有足夠的軟實(shí)力那么拼能力才是行之有效的好辦法。賈蕓也是賈府分枝派別的子孫，但是因?yàn)楹唾Z璉的關(guān)系不夠好，他求了賈璉幾次都沒有尋求到一份工作，于是他知道求賈璉不管用，于是他想好了策略去求王熙鳳。賈蕓先是買到了上好的麝香冰片，然后對(duì)王熙鳳恰到好處地奉承，所以得到王熙鳳的信任順利得到這一份工作，也為以后的工作道路謀取了更多的機(jī)會(huì)。阿諛奉承不可取但作為面試官的王熙鳳喜歡聽，所以賈蕓才會(huì)投其所好，獲得面試官的信賴和喜歡也是獲得職位的很重要部分。
小紅是怡紅院一個(gè)三等丫頭，可是她長得不錯(cuò)且十分機(jī)靈，所以她不甘人下想要往更高的地方去。她想方法支走了怡紅院當(dāng)差的人，然后為寶玉倒了一杯茶讓寶玉認(rèn)識(shí)了她，可是秋紋和碧痕的一番辱罵讓小紅的心涼了半截，可是當(dāng)有另一個(gè)時(shí)機(jī)出現(xiàn)，王熙鳳正好找小丫頭取東西，于是小紅收拾好所有的情緒幫王熙鳳辦好了差事，還在王熙鳳面前展示了自己的能力。
鳳姐又道：“這一個(gè)丫頭就好．方才兩遭，說話雖不多，聽那口聲就簡斷?！薄t玉笑道：“愿意不愿意，我們也不敢說．只是跟著奶奶，我們也學(xué)些眉眼高低，出入上下，大小的事也得見識(shí)見識(shí)?！?/span>
她說話辦事的妥當(dāng)輕易獲得王熙鳳的喜歡，于是很快小紅就跳槽到王熙鳳的身份做得力助手。小紅成功并非偶然，一個(gè)人如果有實(shí)力卻不會(huì)變通不會(huì)抓住機(jī)會(huì)那么他也是不能輕易成功的。
身體和心理的抗壓抗挫折能力，也是求職必須的條件。求職并不是能夠一蹴而就的事情，其間如果沒有賈府的小戲子芳官的幸運(yùn)，既讓眾人幫忙解了圍還輕易得到了寶玉身邊的位置，那么就要做好找工作的持久戰(zhàn)。
柳五兒是廚房管事之女，因?yàn)橄嗝才c襲人、平兒、紫娟等人不相上下，所以她也不甘人后想要爭取到怡紅院的一份差事。所幸柳嫂子托芳官去給寶玉說情，寶玉也答應(yīng)了。本來只需要等待幾天就可以去當(dāng)差了，可是柳五兒想要給芳官送一些茯苓糕結(jié)果惹來一場大禍，柳五兒被關(guān)押柳嫂子差點(diǎn)被免職，所以最后平兒還了她們清白。因?yàn)轶w諒柳五兒的不易同意讓她即刻到怡紅院當(dāng)差，可是柳五兒卻為此大病了一場，于是職務(wù)也就耽擱了。
柳五兒的故事就是說明了一個(gè)道理，找工作不是一件簡單的事，其間必須要調(diào)試好自己的身體和心理，只要保障好自己才能夠爭取到未來的好。
第二，管家難，做好管家人更難
在職場這個(gè)大熔爐里，求職的人艱難，可是作為管理的人們也未必容易。賈府上上下下幾百人，想要管理好眾人也非易事。賈府有三代管理者，她們管理家事各有方法，她們也帶來了不同的結(jié)果。
賈母作為第一代管理者，她簡政放權(quán)但大事必究。賈母雖然簡政放權(quán)多年但是對(duì)于家里的事卻一點(diǎn)都不含糊，賈母已經(jīng)七十多歲高齡但她各種事情都記得很清楚，賈母平常對(duì)于管家的事一點(diǎn)都不參與，但是對(duì)于爆發(fā)的“夜間聚眾賭博”賈母必須嚴(yán)懲不貸。
“夜間既耍錢，就保不住不吃酒，既吃酒，就免不得門戶任意開鎖。或買東西，尋張覓李，其中夜靜人稀，趨便藏賊引奸引盜，何等事作不出來……這事豈可輕??！”
賈母作為管理者很成功，雖然王夫人是管家人，但是管家的差事賈母安排給了王熙鳳，這樣一來不僅平衡了王夫人與邢夫人的權(quán)益，也做好了管家的事。
王夫人管家時(shí)做了糊涂人，寬嚴(yán)不濟(jì)責(zé)任不明。賈府管家的事情大部分都是由王熙鳳主持和操辦，王熙鳳只是大事匯報(bào)，小事情知道即可。于是出了趙姨娘的月例銀子少了一吊錢的未回稟之事，王熙鳳悄悄拿了眾人的月例銀子拿出去放貸之事，王夫人就是一個(gè)糊涂人。因?yàn)樾戏蛉四弥荡蠼銖拇笥^園拾到的“繡春囊”來向王夫人問責(zé)，王夫人受人挑唆于是就做出了“抄檢大觀園”的糊涂事，賈府是腐朽就從這里開始了，賈府是落敗是不可挽回的頹勢，但是如此快速的毀滅王夫人有不可推卸的責(zé)任。
兒媳婦和女兒一般的小輩們管家，她們?yōu)橘Z府帶來了一陣新氣象。王熙然是雷厲風(fēng)行，采取高壓政策，可是賈府的人都畏懼她而不敢放肆想，這樣的策略不適合賈府的嚴(yán)厲。
當(dāng)追查王夫人房內(nèi)偷竊玫瑰香露的人，平兒是私下調(diào)查暗中處置，大家相安無事，可是若王熙鳳來處置，那就是太陽下跪碎渣子，不招就不給飯吃一直跪著，這個(gè)方法殘酷可以一定會(huì)有效果?！肮芗胰辏埞范枷印蓖跷貘P辛辛苦苦地打理家事，結(jié)果去玩落得人人埋怨的地步，到了最后卻被王夫人攆下管家的位置，她的辛苦也是一場枉然。
探春管家，本分之內(nèi)制度之外，盡己之能做到最好。因?yàn)橥跷貘P小產(chǎn)不調(diào)不能再擔(dān)當(dāng)管家之職，于是王夫人便讓李紈、探春和寶釵一同參與管家。三個(gè)人三種行事風(fēng)格，李紈知道管家權(quán)還要?dú)w還所以她樂得做“菩薩”，處處只要過得去就好了。寶釵也是很知道分寸的人，不甘己事不開口，一問搖頭三不知。因?yàn)檫@二人都不管，于是探春就挑起大任。探春管家很有方法，她在本分之內(nèi)制度之外，盡她的能力做到最好。探春先拿寶玉和王熙鳳做筏子確立自己的管理者地位，然后機(jī)智躲過下人們?cè)O(shè)置的陷阱，對(duì)待眾人包括自己的生母趙姨娘依舊一視同仁，而后發(fā)現(xiàn)大觀園的利弊，免除多余的花費(fèi)并采取大觀園承包責(zé)任制，如果探春能夠一直管家那么賈府或許還有挽救的希望。
第三，如果做好員工，不同的人方法不同
如果能夠求職成功順利進(jìn)入職場，那么接下來如何做一個(gè)好員工那么就是另一番天地了。賈府里有很多的員工，每個(gè)人進(jìn)階都有自己的方法和技能，且看眾人各顯神通。
賴嬤嬤賈府最厲害的仆人，三代做到自由身兼高位。賴嬤嬤是賈母一輩的仆人，王熙鳳等在賈母都需要站著可是賴嬤嬤可以站著，賴嬤嬤的兩個(gè)兒子一個(gè)是榮國府的大總管，二兒子是寧國府的大管家，孫子賴尚榮徹底脫離奴籍還做了官，賴家有大宅屋子和花園，賴家是最成功的仆人。他們家做人低調(diào)，在主子面前謹(jǐn)守本份，時(shí)時(shí)感念主子對(duì)恩德，與人為善能幫的順手人情不推辭，這些都是他們一家保持成功的方法。
賈府四個(gè)被夸的大丫頭，每一個(gè)都很出色。賈府里眾人的人里，有四個(gè)丫頭能夠脫穎而出，這就是各人有自己的才能。
鴛鴦是賈母的首席大丫頭，她手中的權(quán)利巨大卻從不仗勢欺人，反而處處為賈母考慮和對(duì)眾人給予幫助，鴛鴦既能做“席糾”，又能做管理家事，賈母調(diào)教出來的鴛鴦確實(shí)樣樣出色。襲人對(duì)寶玉的付出也讓眾人認(rèn)可她的好，襲人照顧寶玉無微不至，即便是賭氣任性也只是為了勸寶玉悔改，襲人除了對(duì)于名利的貪圖其他方面她對(duì)于寶玉盡心盡心。
平兒是王熙鳳不可缺少的鑰匙，平兒處處都維護(hù)和保障著王熙鳳的權(quán)利。王熙鳳有管理不到之處有平兒，王熙鳳心中有難言之事也可以對(duì)平兒傾訴。平兒幫著王熙鳳處理家事，平衡與賈璉之間的夫妻情義，平兒是王熙鳳不可或缺的人。彩云雖然出場次數(shù)不多，但是她對(duì)王夫人的重要程度完全不比其他人輕，處處提點(diǎn)上心，她得到眾人的認(rèn)可也是自然。
做一個(gè)好員工她們四人可以是典范，做到管理們的心腹，甚至是不可或缺的人，那她們職場之路就是一片明達(dá)。
晴雯的斷層與周瑞家之子的放縱，他們二人是職場的大忌。晴雯本來和襲人一同到怡紅院做丫頭，可是襲人成為寶玉準(zhǔn)姨娘，她卻落得死亡的結(jié)局，這就是晴雯不知道居安思危、早做打算造成的。周瑞家是賈府的管家，他們的兒子也在賈府當(dāng)差，可是他過得太愜意，主們還未散場他就先喝醉了酒鬧事，這樣無法無天如何使得。所以他們二人就是職場中的大忌，做不到最好可是也不能犯致命的錯(cuò)誤，保持小心謹(jǐn)慎，做好應(yīng)盡之責(zé)才是正理。
總得來說，《紅樓夢(mèng)》中是職場小技巧就是如何求職、如何管理、如何工作三個(gè)部分，處在不同的階段和階層需要做到的事情就不相同?！都t樓夢(mèng)》中人他們的求職技巧并不算高明但卻行之有效，知道變通獲取面試官的信賴、知道抓住機(jī)會(huì)展示自己的能力、有強(qiáng)大是身體和心理承受能力，這三個(gè)方面對(duì)于求職成功缺一不可；作為管理者，賈母和探春的方法可以借鑒但是對(duì)于王夫人的錯(cuò)誤要及時(shí)避免，管理的方法多樣找到最適合才是最好的；對(duì)于如何做好一個(gè)員工，賴嬤嬤最是狡猾、四大丫頭最通達(dá)、晴雯和周瑞之子最糊涂，好的學(xué)不好的不學(xué)，職場之道就是一門學(xué)問?！都t樓夢(mèng)》通世事人情，看懂了其中的職場學(xué)問或許也能大有裨益。
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