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很多公司里都有一個(gè)狀態(tài)，越是提拔的都是平時(shí)很多人討厭的人，而且為人也不怎樣，但是領(lǐng)導(dǎo)卻把這個(gè)人提拔了起來(lái)，弄得很多人都覺(jué)得這個(gè)部門沒(méi)什么新機(jī)從而狀態(tài)下降

但是領(lǐng)導(dǎo)提拔人緣不好的同事用意是什么呢

1.不講情面

中國(guó)有一個(gè)面子工程的事，因?yàn)楹芏嗪妹孀泳蛯?dǎo)致很多時(shí)候心軟不能管理，后來(lái)就是找到這些平時(shí)有些心狠的同事

2.執(zhí)行力高

公司不是交朋友的地方，大體上人緣過(guò)得去就好，尤其是跨部門關(guān)系，所以這些人執(zhí)行力非常高，可有的人認(rèn)為，跨部門來(lái)說(shuō)平時(shí)不接觸，自己部門都處理不好，怎么和外部門好呢，其實(shí)還真是這樣，越是跨部門關(guān)系好的，越能處理很多應(yīng)急的事

3.不計(jì)較事

其實(shí)人緣這個(gè)方面，越是好的，其實(shí)內(nèi)心都是很計(jì)較得失的人，有時(shí)候不是關(guān)系處理不好，只是和什么人做什么關(guān)系能體現(xiàn)出來(lái)，所以有的人為了上班面子上處理好，誰(shuí)也不得罪，弄得很多人都愛(ài)和他接觸但實(shí)際上，能和幾個(gè)人處理好其實(shí)關(guān)系就搞好了