對(duì)個(gè)人而言，時(shí)間是一種最重要、最寶貴的資源。什么是時(shí)間管理？時(shí)間管理是有效地運(yùn)用時(shí)間，降低變動(dòng)性。時(shí)間管理的實(shí)質(zhì)是面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的自我管理。

管理者時(shí)間管理把握七個(gè)點(diǎn)，做為管理者，面對(duì)大量的工作，常常面臨時(shí)間捉襟見(jiàn)肘的問(wèn)題，那么怎樣做才能事半功倍呢？首先對(duì)下屬工作的監(jiān)管中，把精力放在三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上

時(shí)間管理：掌握自己的時(shí)間，德魯克說(shuō)：“每個(gè)管理者，都在抱怨沒(méi)有時(shí)間，或時(shí)間被別人占用，而沒(méi)有帶來(lái)真正的效益。其實(shí)管理者的時(shí)間，天然不屬于自己，而是屬于組織?！?

“商業(yè)模式”是最近幾年最熱的商業(yè)詞匯，不論你是投資客、企業(yè)家還是管理者，如果不把商業(yè)模式掛在嘴邊，那只能說(shuō)你還不夠“潮”。商業(yè)模式?jīng)Q定論也甚囂塵上，據(jù)說(shuō)只要有好的商業(yè)模式，企業(yè)就成功了一半。

是效率不高，還是時(shí)間管理有問(wèn)題？為什么在和時(shí)間的賽跑中，你永遠(yuǎn)是那個(gè)救火隊(duì)的角色？或許，該到了檢討你的時(shí)間管理方法了。想想王石和羅紅，管理著偌大的企業(yè)，可是依然有時(shí)間去爬山和攝影，對(duì)于你來(lái)說(shuō)，管理好時(shí)間后，一樣可以做到。

你愿意今天和以后的每一天都在下午五點(diǎn)鐘放下工作嗎？當(dāng)然這取決于你的工作地點(diǎn)，可能不是很容易。本文給出的3點(diǎn)最好的提高生產(chǎn)效率的建議。照此而行，你就可以花更少的時(shí)間在辦公室--在5點(diǎn)離開(kāi)或者盡可能接近這一目標(biāo)。

時(shí)間管理就是用技巧、技術(shù)和工具幫助人們完成工作，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。時(shí)間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運(yùn)用時(shí)間。時(shí)間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個(gè)很重要的目的也是決定什么事情不應(yīng)該做；時(shí)間管理不是完全掌控，而是降低變動(dòng)性。

對(duì)所有考研同學(xué)來(lái)說(shuō)，高效時(shí)間管理是成功的基本保證。本文就沖刺階段的時(shí)間安排提出了5點(diǎn)考研高效時(shí)間管理的黃金法則，以此幫助考生們更加合理的安排時(shí)間，提高學(xué)習(xí)效率，在最后的這個(gè)階段，確保學(xué)習(xí)成績(jī)穩(wěn)中有升。

個(gè)人時(shí)間管理的目的是為了要達(dá)成你的目標(biāo)，所以假設(shè)一開(kāi)始目標(biāo)沒(méi)有設(shè)定好，計(jì)劃沒(méi)有擬定詳細(xì)，事實(shí)上個(gè)人時(shí)間管理的效率已經(jīng)不理想了。本文分析了做好個(gè)人時(shí)間管理的10個(gè)關(guān)鍵，以及做好個(gè)人時(shí)間管理的4個(gè)秘訣。

我們每個(gè)人每天都有86400秒進(jìn)帳，合理的利用他們，你就可以創(chuàng)造財(cái)富，愛(ài)情，成功，健康等。人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn)，一項(xiàng)是頭腦，一項(xiàng)是時(shí)間。無(wú)論你做什么事情，即使不用腦子，也要花費(fèi)時(shí)間。因此，個(gè)人時(shí)間管理方法會(huì)決定你事業(yè)和生活的成敗。

管理我們的時(shí)間，就是管理我們的行為，也就是管理我們的情緒與思維。所以，本文通過(guò)甲、乙兩個(gè)銷(xiāo)售員的案例，向大家介紹一種新的時(shí)間管理方法：情緒管理。

人們常說(shuō)時(shí)間就是生命，你是否珍愛(ài)生命？那你又是否珍惜時(shí)間呢？你是否總會(huì)感覺(jué)時(shí)間不夠用呢？想要知道科學(xué)、有效的時(shí)間管理方法嗎？看看本文，相信你會(huì)找到答案。

頂級(jí)管理者難道常常被工作壓得喘不過(guò)氣來(lái)嗎？他們究竟是如何精心組織周密安排一天的時(shí)間與工作任務(wù)的？頂級(jí)人士井井有條的一天究竟是個(gè)什么樣子？他們的時(shí)間管理方法對(duì)各層次的管理者與專(zhuān)業(yè)人士的工作會(huì)有哪些啟示？

時(shí)間管理方法一：學(xué)會(huì)列清單；時(shí)間管理方法二：改變你的想法；時(shí)間管理方法三：遵循20比80定律；時(shí)間管理方法四：安排“不被干擾”時(shí)間；時(shí)間管理方法五：嚴(yán)格規(guī)定完成期限；時(shí)間管理方法六：理解時(shí)間大于金錢(qián)；時(shí)間管理法七：做好時(shí)間日志

科學(xué)的時(shí)間管理方法教你如何在時(shí)間表中充分的利用小塊時(shí)間。一個(gè)利用小塊時(shí)間的技巧是：把你不愿做的事情分成小段，然后在做其他事情的間隙每次完成一小片，不知不覺(jué)做完討厭的事情。

研究表明：一個(gè)效率糟糕的人與一個(gè)高效的人工作效率相差可達(dá)10倍以上，成功人士的共同點(diǎn)之一就是善于高效的運(yùn)用時(shí)間。好的時(shí)間管理方法，是助你走向成功的捷徑。

從銷(xiāo)售代表反饋的信息顯示，他們對(duì)時(shí)間管理的理論和按“重要而緊急，重要不緊急等”處理日常工作的方法并不能活學(xué)活用。所以我們研究是否以通俗易懂條文式的規(guī)定，來(lái)規(guī)范銷(xiāo)售代表的行為，提高他們的時(shí)間管理水平。

有的學(xué)生拒絕聽(tīng)取時(shí)間管理。信息他們不愿意接受大學(xué)生活要求一定程度的時(shí)間控制這一事實(shí)。但這無(wú)可避免。那下一步呢？如果你真心想要得到時(shí)間信息，這個(gè)章節(jié)會(huì)提供給你。記住，這不僅會(huì)提高你的分?jǐn)?shù)，還會(huì)讓你更地享受大學(xué)生活。

我人生中學(xué)到的最重要的第一句警告語(yǔ)是：小心，你的時(shí)間不是用不完的。過(guò)了很多年，這一句話(huà)不時(shí)在我耳邊響起。我明白，一個(gè)人的時(shí)間管理，和他的自信度、對(duì)生活的掌握度以及他的能力與理想，都有絕對(duì)的關(guān)系。

現(xiàn)代人由于面臨的社會(huì)變遷和生活壓力，時(shí)間的不夠分配，已經(jīng)成為一種急欲突破的困境。我可不敢承認(rèn)自己的時(shí)間管理法則thldl.org.cn多么好，但至少經(jīng)驗(yàn)教會(huì)了我：不拿健康來(lái)冒險(xiǎn)。

了解和掌握以下10大時(shí)間管理法則原理的基礎(chǔ)上，再融入到實(shí)踐中多體會(huì)、多總結(jié)，你就能成為時(shí)間的主人。進(jìn)行有效的時(shí)間管理，必須把握以下10大時(shí)間管理法則：黃金三小時(shí)時(shí)間管理法則；學(xué)習(xí)曲線(xiàn)時(shí)間管理法則；細(xì)微邊界時(shí)間管理法則……

時(shí)間對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的，但每個(gè)人用這些時(shí)間所創(chuàng)造出的價(jià)值卻是不同的，在這時(shí)時(shí)間管理就體現(xiàn)了它的價(jià)值，往往人們最容易忽視的也是這個(gè)問(wèn)題。下面就通過(guò)這篇文章來(lái)看時(shí)間管理的重要性。

使用時(shí)間管理工具可以幫助你更好地規(guī)劃和利用時(shí)間，從而提高工作效率。但是如果你的時(shí)間管理工具太過(guò)復(fù)雜，以至于你還得花費(fèi)額外的時(shí)間來(lái)維護(hù)你的時(shí)間管理系統(tǒng)。那么還是推薦你盡量使用簡(jiǎn)單的時(shí)間管理工具

什么是時(shí)間管理，“時(shí)間管理”所探索的是如何減少時(shí)間浪費(fèi)，以便有效地完成既定目標(biāo)。由于時(shí)間所具備的四個(gè)獨(dú)特性，所以時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的“自管理者管理”。

現(xiàn)代人都意識(shí)到了時(shí)間的重要性，因此也很看重時(shí)間管理。有些可以自己對(duì)時(shí)間進(jìn)行管理，而有些需要借助時(shí)間管理工具來(lái)管理自己的時(shí)間。那么不論哪種方法，對(duì)時(shí)間管理的重要性體現(xiàn)在哪呢？