1簡(jiǎn)介
人格特質(zhì)指的是在不同的時(shí)間與不同的情境中保持相對(duì)一致的行為方式的一種傾向。
人格特質(zhì)是指在組成人格的因素中，能引發(fā)人們行為和主動(dòng)引導(dǎo)人的行為，并使個(gè)人面對(duì)不同種類的刺激都能做出相同反映的心理結(jié)構(gòu)。
2現(xiàn)代的人格特質(zhì)理論
高爾頓·威拉德·奧爾波特（Gordon Allport，1897-1967）的人格特質(zhì)論（trait theory），系以
個(gè)案研究法，從很多人的書(shū)信、日記、自傳中，分析出各種具有代表性的人格特質(zhì)。他認(rèn)為特質(zhì)是人格的基礎(chǔ)，但他反對(duì)
弗洛伊德虛幻式的人格結(jié)構(gòu)看法。他認(rèn)為人格特質(zhì)是每個(gè)人以其生理為基礎(chǔ)的一些持久不變的性格特征。他將人的特質(zhì)分為以下三大類：
1. 首要特質(zhì)
所謂首要特質(zhì)（cardinal trait），是一個(gè)人最典型、最具概括性的特質(zhì)。小說(shuō)或戲劇的中心人物，往往被作者以夸張的筆法，特別突顯其首要特質(zhì)。如林黛玉的多愁善感。
2. 中心特質(zhì)
所謂中心特質(zhì)（central trait），是構(gòu)成個(gè)體獨(dú)特性的幾個(gè)重要特質(zhì)，在每個(gè)人身上大約有5-10個(gè)中心特質(zhì)。如林黛玉的清高、聰明、孤僻、抑郁、敏感等，都屬于中心特質(zhì)。
3. 次要特質(zhì)
所謂次要特質(zhì)（secondary trait），是個(gè)體不太重要的特質(zhì)，往往只有在特殊情境下才表現(xiàn)出來(lái)。如有些人雖然喜歡高談闊論，但在陌生人面前則沉默寡言。
雷蒙德·卡特爾對(duì)人格特質(zhì)理論的主要貢獻(xiàn)在于提出了根源特質(zhì)。1949年，卡特爾用
因素分析法提出了16種相互獨(dú)立的根源特質(zhì)，并編制了《卡特爾16種人格因素測(cè)驗(yàn)》（16PF）。這16種人格特質(zhì)是：
樂(lè)群性、聰慧性、情緒穩(wěn)定性、恃強(qiáng)性、興奮性、有恒性、敢為性、敏感性、懷疑性、幻想性、世故性、憂慮性、激進(jìn)性、獨(dú)立性、自律性、緊張性。
卡特爾認(rèn)為在每個(gè)人身上都具備這16種特質(zhì)，只是在不同人身上的表現(xiàn)有程度上的差異。
20世紀(jì)80年代以來(lái)，人格研究者們?cè)谌烁衩枋瞿Ｊ缴线_(dá)成了比較一致的共識(shí)，提出了人格五因素模式，被稱為“大五人格”。這五種人格特質(zhì)是：
情緒穩(wěn)定性：焦慮、敵對(duì)、壓抑、
自我意識(shí)、沖動(dòng)、脆弱
外向性：熱情、社交、果斷、活躍、冒險(xiǎn)、樂(lè)觀
開(kāi)放性：想象、審美、情感豐富、求異、智能
隨和性：信任、直率、利他、依從、謙虛、移情
謹(jǐn)慎性：勝任、條理、盡職、成就、
自律、謹(jǐn)慎
艾森克(Eysenck，1947，1967)依據(jù)因素分析方法提出了人格的三因素模型 (three factor model)。這三個(gè)因素是：
①外傾性 (extraversion)，它表現(xiàn)為內(nèi)、外傾的差 異；
②神經(jīng)質(zhì)(neuroticism)，它表現(xiàn)為情緒穩(wěn)定性的差異；
③精神質(zhì) (psychoticism)，它表現(xiàn)為孤獨(dú)、冷酷、敵視、怪異等偏于負(fù)面的人格特征， 艾森克依據(jù)這一模型編制了
艾森克人格問(wèn)卷 (EysenckPersonalityQuestionnaire，簡(jiǎn)稱
EPQ，1986) 。
對(duì)於人格特質(zhì)的研究，早在 1921 年心理學(xué)家榮格（ Carl Jung ）就采取科學(xué)方式把人分為直覺(jué)
型（ Intuitor ）、思考型（ Thinker ）、情緒型（ Feeler ）、和感覺(jué)型（ Sensor ）等 4 種。此後
心理學(xué)家便創(chuàng)造出各種不同的行為模式，有些細(xì)分為 16 種或更多種類型，但最常用的還是以
4 種作為分類基礎(chǔ)。
另外有 2 位行為管理學(xué)家東尼?亞歷山卓（ Tony Alessandra ）和麥可?歐康諾（
Michael J. O'Conor ）則把人格特質(zhì)分為以下 4 種：
1. 指揮者（ Director ）
這類型的人果敢、堅(jiān)定、充滿自信，重視效率、喜歡競(jìng)爭(zhēng)、勇於接受挑戰(zhàn)和冒險(xiǎn)，在工作上
會(huì)努力達(dá)成目標(biāo)、注重最後的結(jié)果，是天生的領(lǐng)袖和行動(dòng)者，但是比較霸道沒(méi)有耐性，常常
直話直說(shuō)，容易得罪人，而且無(wú)法容忍別人的能力不足。
2. 社交者（ Socializer ）
這類型的人樂(lè)觀、活躍、積極、熱心，喜歡表現(xiàn)、愛(ài)說(shuō)話、愛(ài)表達(dá)意見(jiàn)，具有創(chuàng)意、直覺(jué)力
強(qiáng)、人際關(guān)系很好，但是注意力無(wú)法持久，容易感到無(wú)聊，要不斷尋找刺激，做事沖動(dòng)，不
注意細(xì)節(jié)。
3. 協(xié)調(diào)者（ Relater ）
這類型的人友善、隨和、愉快，謙虛、有禮，樂(lè)于和別人合作，關(guān)心別人、寬容別人，但比
較謹(jǐn)慎小心、不敢冒險(xiǎn)，喜歡照章行事、難有突破、不輕易改變。
4. 思考者（ Thinker ）
這類型的人理性、細(xì)心、深思熟慮，注重邏輯、善于分析，做事有條理、有規(guī)律，重視細(xì)節(jié)
，但比較保守、內(nèi)向，有時(shí)過(guò)於吹毛求疵、要求完美，討厭不講理的人。
