職場(chǎng)路本就崎嶇，如果再走彎路，那腳下的路將會(huì)變得更長(zhǎng)。
行走職場(chǎng)誰(shuí)也無(wú)法保證一路坦途，但盡量要讓自己少走彎路。把別人的教訓(xùn)當(dāng)成自己的經(jīng)驗(yàn)，不要等自己吃虧了之后，才幡然醒悟。
人在成長(zhǎng)的路上，受教育和被教訓(xùn)兩者缺一不可，多些受點(diǎn)教育，少經(jīng)歷些教訓(xùn)會(huì)讓自己走得更平穩(wěn)一些。
職場(chǎng)老江湖，給職場(chǎng)人的幾點(diǎn)忠告?；蛟S不能助你一路青云，但肯定能幫助你少走彎路。
不少人總有這樣一個(gè)誤解“會(huì)做事的，不如會(huì)做人的?！爆F(xiàn)實(shí)中，類似這樣的情況比較突出，也容易被人們感知到。
之所以人們有這樣的誤解，是因?yàn)槿藗兏敢庀嘈抛约核嘈诺摹Ｈ诵跃褪侨绱?，否定別人容易，否定自己難。
真實(shí)的情況是，做事創(chuàng)造實(shí)際價(jià)值，做人帶來(lái)情緒價(jià)值。按照馬斯洛需求理論，當(dāng)基礎(chǔ)問(wèn)題得到解決的時(shí)候，情感需求就會(huì)被放大。
因?yàn)槟馨咽虑樽龊昧?，又能提供情緒價(jià)值，自然就會(huì)得到賞識(shí)。
傅首爾曾說(shuō)過(guò)：“能和領(lǐng)導(dǎo)喝酒的人很多，但能幫助領(lǐng)導(dǎo)的人少，所以你的未來(lái)不在一杯酒里?！碑?dāng)然，如果你能又能幫領(lǐng)導(dǎo)，又能和領(lǐng)導(dǎo)喝酒，是不是就能被加持了呢？
做事是安身立命的根本，做人也是不能缺少的人情世故。在兩者的加持下，才能盡可能的少走彎路。
毒雞湯毀了太多的人，什么“年輕就是資本”，年輕人不怕犯錯(cuò)；“苦難就是財(cái)富”，經(jīng)歷了苦難才能涅槃重生。
犯錯(cuò)就是犯錯(cuò)，和年齡沒(méi)有關(guān)系，要知道一次的錯(cuò)可能會(huì)影響整個(gè)職場(chǎng)生涯。職場(chǎng)就像公交車(chē)，因?yàn)槟氵t到了，錯(cuò)過(guò)這一班車(chē)，那每次都會(huì)比別人晚一步，當(dāng)末班車(chē)開(kāi)走的時(shí)候，你已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了太多。
職場(chǎng)中犯錯(cuò)才是常態(tài)，但不要因?yàn)槟贻p就不在意犯錯(cuò)，那樣很可能讓你走許多的彎路。
苦難就是財(cái)富，苦難就是苦難，他不是財(cái)富，就像學(xué)霸一直名列前茅，享受各種贊揚(yáng)，一路高歌猛進(jìn)，哪怕偶爾遇到挫折，也是在高位上挫折。
就像礦工、清潔工，他們經(jīng)歷的苦難一定比白領(lǐng)要多，但有多少人涅槃重生呢？
真正的資本和財(cái)富是解決問(wèn)題的能力，和心態(tài)上的修養(yǎng)。你能解決哪個(gè)層次的問(wèn)題，你就擁有多少的財(cái)富和資本，而不是所謂的年輕與苦難。
不少職場(chǎng)人感覺(jué)自己很無(wú)奈，而且還要忍受許多的“不得不……”，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，哪怕你是對(duì)的，領(lǐng)導(dǎo)是錯(cuò)的，也不敢反駁，甚至反駁之后還要考慮諸多的后果。這些都可以歸結(jié)成“情緒不自由”。
如果自己手中有足夠的選擇權(quán)，那就另一種心境了?！按颂幉挥脿?，自有用爺處，到處不用爺，爺干個(gè)體戶?！?/span>
當(dāng)你的價(jià)值足夠引起同行的關(guān)注，想要高薪挖你的時(shí)候，手中就有了選擇權(quán)。
可能會(huì)有人說(shuō)：“那種人畢竟是少數(shù)，大多數(shù)屬于普通人?！蹦敲礊槭裁床焕霉ぷ饕酝獾臅r(shí)間做副業(yè)。
在不影響主業(yè)的情況，發(fā)展自己的副業(yè)。精明的職場(chǎng)人不敢、也不愿把自己的命運(yùn)交在別人手里。工作屬于一次性將自己的時(shí)間批發(fā)給單位，還有一些所剩不多的時(shí)間可以進(jìn)行零售。
當(dāng)副業(yè)收入超過(guò)主業(yè)收入時(shí)，心境就有所有不同，不再斤斤計(jì)較，看待事情也會(huì)變得豁達(dá)。有選擇權(quán)和別無(wú)選擇之間，心態(tài)有著極大的差異。
職場(chǎng)上有句話說(shuō)的十分深刻“是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)信任而做出成績(jī)，而不是因?yàn)樽龀龀煽?jī)領(lǐng)導(dǎo)才信任。”可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于職場(chǎng)人的作用至關(guān)重要。
不過(guò)中國(guó)古人也曾說(shuō)過(guò)：“下附上以成志，上恃下以成名?！笨梢?jiàn)，上下級(jí)之間還是一種合作關(guān)系，是一種彼此成就的關(guān)系。
不少職場(chǎng)人總會(huì)陷入這樣一個(gè)誤區(qū)，有領(lǐng)導(dǎo)的助力就萬(wàn)事大吉，只要領(lǐng)導(dǎo)提攜自己，就會(huì)出頭的機(jī)會(huì)。
可惜卻忽略了一個(gè)問(wèn)題，哪怕你很好，但不代表別人不好，領(lǐng)導(dǎo)可以選擇你，同樣也可以選擇別人。
如果有一百步，你走了九十九步，領(lǐng)導(dǎo)可以拉你一把；如果你只走出了一步，誰(shuí)又會(huì)背你走完余下的九十九步？
說(shuō)句實(shí)話，哪怕你走出了九十八步，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)選擇走出九十九步的人。只有當(dāng)大家都走出九十九步時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的作用才會(huì)突顯。
前面的路要自己走，自己才是人生的主角，只有自己才是主力，任何助力都很難替代主力。尤其是對(duì)于那些沒(méi)關(guān)系、沒(méi)背景的人。
有句話說(shuō)得好：“心大了事情就小了，心小了事情就大了?！蓖恚劢缯?、格局小，就會(huì)在一些小事上糾結(jié)。
不少職場(chǎng)人，把總會(huì)把眼界、格局放在本單位中，在這個(gè)小環(huán)境中通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上位，卻忽略了讓自己變得值錢(qián)才最重要。
人性就是“趨易避難”，總想著走捷徑，總有些人通過(guò)“站隊(duì)”“溜須拍馬”上位。
如果把眼界、格局放大的話，通過(guò)走捷徑上位的人，能經(jīng)得起時(shí)間和人員變更的考驗(yàn)嗎？自古“一朝天子一朝臣”，帝王都不能免俗，更何況是職場(chǎng)人呢。
不可否認(rèn)，有些人通過(guò)走捷徑達(dá)到目標(biāo)，但如果跳出這個(gè)圈子呢？有時(shí)在平臺(tái)的加持下，看似是個(gè)人物，可失去了平臺(tái)的加持，不過(guò)就是個(gè)人而已，當(dāng)你把名片上所有的標(biāo)簽都拿掉時(shí)，那才是真正的你。
在山腳下，看到的永遠(yuǎn)石頭，在山頂才能遠(yuǎn)處的風(fēng)景。提高眼界，才知道往哪里走，放大格局，腳下的路才更寬。
就像螞蟻看不到遠(yuǎn)處溝壑，但人可以輕易避開(kāi)那些彎路，因?yàn)檠劢?、格局本就不同?/span>
職場(chǎng)路崎嶇不用，盡量少走彎路，不要讓本就不平坦的路，繞得更遠(yuǎn)。有些別人的教訓(xùn)，完全可以變成自己的經(jīng)驗(yàn)，就像數(shù)學(xué)公式一樣，拿起就能用，而不是解題時(shí)，再研究自己一套公式，或許沒(méi)錯(cuò)，但會(huì)走彎路，也會(huì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，錯(cuò)過(guò)“黃金進(jìn)步期”。
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