打造職場(chǎng)稀缺性，讓我終身受用5件事！
從當(dāng)初那個(gè)拿著月薪3K掰著手指過(guò)日子，到1年3次漲薪的打工人。主業(yè)和副業(yè)兩手抓，尋找無(wú)數(shù)可能，這5點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)分享給大家！
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1?具備1項(xiàng)必殺技+N項(xiàng)通用能力
任何時(shí)候都要有1項(xiàng)核心能力。演講、策劃、設(shè)計(jì)、寫(xiě)作、剪輯都行，鎖定一項(xiàng)然后刻意練習(xí)做到最好！其次，大量補(bǔ)充一些通用能力的缺口，增加身上多面手的特質(zhì)。不論我們身處任何行業(yè)、領(lǐng)域，通用能力都是用得到的。比如說(shuō)：結(jié)構(gòu)化表達(dá)、PPT、Excel、活動(dòng)組織、策劃、數(shù)據(jù)分析等。
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2?增加向上管理能力
領(lǐng)導(dǎo)真的很忙，沒(méi)時(shí)間來(lái)找我們溝通。向上管理的目的是讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我們靠譜、尊重我們，愿意給我們時(shí)間、平臺(tái)、資源，并幫助我們工作能力得到提升。更重要的是可以管理“領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期”，這點(diǎn)太重要！因?yàn)樽龅煤貌缓门c事實(shí)無(wú)關(guān)，與領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期直接掛鉤，及時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)知道目前無(wú)法克服的障礙。
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3?戒掉玻璃心，培養(yǎng)鈍感力
在職場(chǎng)，需要戒掉我們的情緒。很多公司招人都需要人要抗壓能力強(qiáng)，人要皮實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)也是喜歡這樣的人，敢于接受來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng)，并且認(rèn)識(shí)到自己的不足。我們可以怎么做？用理性思考代替理性思維；換位思考，站在客觀的角度看待自己所存在的問(wèn)題。
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4?用“三只青蛙”時(shí)間管理法確定最重要的事
找出一天中最重要的三件事，它們就是你必須吃掉的“三只青蛙”。根據(jù)“二八定律”，每天最重要的三件事（20%）往往起著80%的效果。在這三件事中先做更重要、更困難的事，那么其他事也會(huì)變得更輕松。長(zhǎng)期堅(jiān)持，會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的工作非常高效。
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5?在忙每天也要花30分鐘精進(jìn)學(xué)習(xí)
“我已經(jīng)忙的沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)了？”如果你常念叨這句話，那么你真的危險(xiǎn)了。在忙一些碎片化的時(shí)間還是有的，每天起床，打開(kāi)得到或者樊登讀書(shū)APP；每天晚上記錄當(dāng)天的一些事情，總結(jié)收獲反思不足；午休時(shí)間看15分鐘書(shū)在睡覺(jué)；邊跑步邊聽(tīng)一下商業(yè)、職場(chǎng)類(lèi)的音頻節(jié)目。
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最后分享4本職場(chǎng)非常受用的書(shū)
??《跨界競(jìng)爭(zhēng)》
看到各行各業(yè)未來(lái)10年的格局變化，如何利用自己的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)跨界能力。
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??《第一性原理》《第二曲線創(chuàng)新》
混沌大學(xué)創(chuàng)新必修教科書(shū)，更好的認(rèn)識(shí)商業(yè)規(guī)律，進(jìn)行顛覆式創(chuàng)新，最后破局而出。
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??《非線性成長(zhǎng)》
不確定時(shí)代下的職業(yè)發(fā)展和商業(yè)通關(guān)策略。
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