公開遴選，是指市（地）級以上機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。
公開遴選，是為了優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制。
?？次椅恼碌娜硕贾溃乙恢笔枪膭钌硖幓鶎拥墓珓?wù)員朋友參加遴選考試的。
影響心情。下面的同志一個個說我尸位素餐，但單位種種問題根子都在上面，我又解決不了。上面一味強(qiáng)壓，下面又不理解，我在中間做夾心餅，十分影響心情。
昨天接到幾個爆料，來自比較憤怒的某單位的同志。說是當(dāng)?shù)厥兄睓C(jī)關(guān)組織遴選，由于該單位之前沒有任何規(guī)定說不許人考，所以該單位很多年輕同志都去參加了考試，有大概20多人進(jìn)入到了10多個崗位的面試環(huán)節(jié)。一下子在局里炸了鍋，領(lǐng)導(dǎo)又不敢明著說不讓你們考，于是想出來個辦法，讓這20多人抽簽，只同意3個人去繼續(xù)考試。結(jié)果這招狠就狠在，本身筆試分?jǐn)?shù)高進(jìn)面成績排在前面的沒抽到簽，抽到簽的分?jǐn)?shù)又比較低，考也不占優(yōu)勢。最令人絕望的是，有一個崗位，兩個人本身一起進(jìn)面，結(jié)果考分高的沒抽到簽沒能面試，分低的反而抽到簽，最后考上了。整個兩個人的人生軌跡就互換了。
聽到這個消息后，對這些同志感到非常同情。人這一輩子可能就幾次機(jī)會，錯過就是錯過了，下次未必會再來。與此同時，也覺得該單位這種做法未免有點太過于兒戲，隱隱約約還有點兒挑動群眾斗群眾的意味在里面。說實話，也確實是讓我長見識了。
那對于因為單位阻攔而未能成功走人的同志，我也有幾句話說：
一是不要對未來失去希望。坦白講，只有一直好的單位，沒有一直差的單位。沒有任何一個單位會一直走下坡路，或者一直在谷底。當(dāng)你覺得單位差到極點爛到極點的時候，說不定未來就會有轉(zhuǎn)機(jī)，這并不是簡單安慰大家的話。如果我一直覺得單位爛到爆，但我又改變不了，那說實話除了影響自己的心情，也沒其他效果。相反，說不定什么時候體制機(jī)制就改革了，說不定就能有所反彈。換句話講，現(xiàn)在已經(jīng)是最爛的時候了，未來最多和現(xiàn)在一樣爛，大概率還是會往上走的。
二是失之東隅收之桑榆，世界上的得與失總是平衡的。可能我沒有別的同志位高權(quán)重，但我保證了我未來的安全和自由?？赡芪覜]有別的同志有本事有出息，但我把更多精力投入到自己感興趣的事情上、投入到家庭中、投入到小孩教育上，也未必不如他人幸福。坦白講，靠拿工資，再高的工資你也就是個工薪階層，也實現(xiàn)不了財務(wù)自由。相反，現(xiàn)在窮一點，不代表你未來要一直窮下去。（再談公務(wù)員如何合法增加收入）
三是不要讓自己的心態(tài)變得失衡。比如說，也要換位思考，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會不會一下子讓20多個人走。再比如說，也要想一想，工資待遇低，是單位領(lǐng)導(dǎo)的問題還是更上面的問題。還比如說，不讓人走，只要不是針對我一個人，只要是針對所有人，那我可以失望，但沒必要仇恨。
