場(chǎng)面話可說不可信
“場(chǎng)面話”是人們?cè)趹?yīng)對(duì)各種關(guān)系時(shí)的現(xiàn)象之一，而說“場(chǎng)面話”也是一種生存智慧，在人性叢林里進(jìn)出久的人都懂得說，也習(xí)慣說。這不是罪惡，也不是欺騙，而是一種“必要”。
一般來說，“場(chǎng)面話”有以下幾種：
——當(dāng)面稱贊人的話。諸如稱贊你的小孩可愛聰明，稱贊你的衣服大方漂亮，稱贊你教子有方……這種場(chǎng)面話所說的有的是實(shí)情，有的則與事實(shí)有相當(dāng)?shù)牟罹啵犉饋碚f起來雖然“惡心”，但只要不太離譜，聽的人十之八九都感到高興，而且旁人越多他越高興。
——當(dāng)面答應(yīng)人的話，諸如“我全力幫忙”、“有什么問題盡管來找我”等。這種話有時(shí)是不說不行，因?yàn)閷?duì)方運(yùn)用人情壓力，當(dāng)面拒絕，場(chǎng)面會(huì)很難堪，而且會(huì)馬上得罪人；纏著不肯走，那更是麻煩，所以用“場(chǎng)面話”先打發(fā)，能幫忙就幫忙，幫不上忙或不愿意幫忙再找理由，總之，有“緩兵”的作用。
所以，“場(chǎng)面話”想不說都不行，因?yàn)椴徽f，會(huì)對(duì)你的人際關(guān)系有所影響。
不過，千萬別相信“場(chǎng)面話”。
某甲在一公司單位服務(wù)，十幾年沒有升遷，于是通過朋友牽線，拜訪一位經(jīng)營調(diào)動(dòng)的單位主管，希望能調(diào)到別的單位，因他知道那個(gè)單位有一個(gè)空缺，而且他也符合資格。
那位主管表現(xiàn)得非常熱情，并且當(dāng)面應(yīng)允，說：“沒問題！”
某甲高高興興地回去等消息，誰知半個(gè)月、一個(gè)月、兩個(gè)月過去，一點(diǎn)消息也沒有，打電話去，不是不在就是“正在開會(huì)”。問朋友，朋友告訴他，那個(gè)位子已經(jīng)有人捷足先登了。他很氣憤地問朋友：“那他又為什么對(duì)我說沒有問題？”他的朋友也不知如何回答才好。
這件事的真相是：那位主管說了“場(chǎng)面話”，而某甲相信他的“場(chǎng)面話”！
對(duì)于別人敷衍你的“場(chǎng)面話”，你要保持你的冷靜和客觀，千萬別為兩句好話就樂昏了頭，因?yàn)槟菚?huì)影響你的自我評(píng)價(jià)。冷靜下來，反而可看出對(duì)方的用心如何。
對(duì)于拍胸脯答應(yīng)的“場(chǎng)面話”，你只能持保留態(tài)度，以免希望越大，失望也越大；只能“姑且信之”，因?yàn)槿饲榈淖兓療o法預(yù)測(cè)，你既然測(cè)不出他的真心，只好保持最壞的打算。要知道對(duì)方說的是不是“場(chǎng)面話”也不難，事后求證幾次，如果對(duì)方言辭閃爍，或避不見面，或避談主題，那么對(duì)方說的就真的是“場(chǎng)面話”了。所以對(duì)這種“場(chǎng)面話”，也要有清醒的頭腦，不然可能會(huì)壞了大事。
做人跑關(guān)系，有一個(gè)很大的忌諱，就是“耳朵根子太軟”，盲目地聽信別人。
你在辛苦時(shí)，喜歡幫你出主意的人越來越多，他們積極主動(dòng)幫你想辦法，熱誠感人，但要如何面對(duì)他們的“好意”呢？
有些人見你在工作中不大順心、懷才不遇，就“好為人師”地勸你該如何爭(zhēng)權(quán)和爭(zhēng)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)；也有些人見你在感情上不大順心，兩性關(guān)系走得坎坷，“好為人師”地提醒你該如何經(jīng)營、如何掌控；還有些人“好為人師”地勸你該去運(yùn)動(dòng)、去美容、去塑身、去買房子……他們不但勸，有時(shí)還拿一堆資料給你，有時(shí)還主動(dòng)牽線，讓你覺得不照著做，仿佛自己是個(gè)罪人，傷了他的心。
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