所有INTJ型人各有差異，但大部分INTJ觀察事物的角度和思考問題的立場，往往都會表現(xiàn)出驚人的相似性。這是16型人格被用于職業(yè)規(guī)劃指導的主要原因。

看待事物時，總是企圖找出隱藏在表象之下的本質(zhì)、蛛絲馬跡背后的規(guī)律。而且，INTJ最享受于該見微知著的過程，也最愿意在這里投入時間。將本質(zhì)擊穿、看透真相的本領，是INTJ最引以為傲的天賦優(yōu)勢。

思考問題時，INTJ的思維順序主要以具體應用、解決實際問題為優(yōu)先，是典型的實用主義者。學習興趣、話題內(nèi)容、行為決策動力，主要以狙擊問題、實現(xiàn)目標而展開，以追求效益和效率最大戶為導向。

對于INTJ是怎樣的性格類型，有哪些性格特征？可以從INTJ擅長扮演的這些職業(yè)角色窺見一二：策劃專家，系統(tǒng)的改革者，運籌帷幄的幕后軍師，以及洞見長期發(fā)展機會的先知。

成長型體質(zhì)。

面對新事物時，能迅速看清內(nèi)在本質(zhì)，很少會被外在表現(xiàn)所迷惑。

因此，INTJ往往會表現(xiàn)出一流的學習能力、理解能力，以及將它們用于解決現(xiàn)實問題的能力，自我更新的速度非常人能及。

變革者。

INTJ堅決不會只滿足于對某個局部細節(jié)進行創(chuàng)新、做一些錦上添花的優(yōu)化。

他們會本能地站在整個事件的全局、組織的整體架構(gòu)立場上，從問題根本進行直擊要害的推翻式創(chuàng)新。

因此，INTJ被稱為系統(tǒng)的設計師，從根本上推翻重塑的變革者。

強鈍感力。

擊穿本質(zhì)的天賦優(yōu)勢，為INTJ提供了源源不竭的迅速殲滅問題的變革式作戰(zhàn)思路。

總能出其不意，找到傾覆式的打法，是INTJ表現(xiàn)得無比自信的天賦基石。他們深信事在人為，沒有問題能成為自我前進道路上的絆腳石。正如他們信奉的人生格言：“心有多野，舞臺就有多廣闊”。

因此，強鈍感力僅僅是對INTJ性格特質(zhì)的描述，并不是他們的鎧甲，因為INTJ是熱衷于玩弄挫折的一個群體。他們不僅不畏艱難，且渴望和享受打敗挫折的過程。

想必你現(xiàn)在已找到了答案，為什么沒有挑戰(zhàn)性的事情不要找INTJ幫忙，以及他們?nèi)菀兹狈δ托暮蜔崆榈脑颉?/p>

不服管。

INTJ之所以不服管教，看不上權威專家、老板或長輩的見解，正是因為他們能迅速洞察出各類見解之后的本質(zhì)，得出更加犀利的觀點，想到更好的思路。

因此，喜歡抬杠、質(zhì)疑權威，表現(xiàn)出不屑、桀驁不馴的態(tài)度，是INTJ的本性使然，但他們也因此而容易被孤立，阻斷了相關資源和政策的支持。

因此，發(fā)展不充分的INTJ只能獨立作戰(zhàn)，孤獨注定是他們的常態(tài)。

天賦自由的保障。

對于INTJ怎么做才能確保天賦自由，把最自信、且最有競爭力的戰(zhàn)略天賦發(fā)揮出來，取得最大可能的社會成就？

這個問題的答案萬變不離其宗：

確保在工作中有安靜地思考、不受干擾的空間，這是INTJ進行深度思考的必需；同時，確保在工作中有足夠的自主空間，自己想方案且被允許按自己的思路開展工作。

前者要求INTJ盡量避免從事高頻次社交、進行大量人際協(xié)調(diào)的工作，以及杜絕從事細節(jié)和事務型工作。

后者則是要找到賞識并愿意給INTJ授權的領導，但這樣的領導并不多見，同時在“寧做雞頭不做鳳尾”的野心驅(qū)動下，INTJ大多會選擇自立門戶，自主經(jīng)營。

迷茫感。

INTJ眼光好，見解深刻而獨到，能輕而易舉預見事物未來長期發(fā)展方向，這些顯而易見的能力正是得益于他們擅長挖掘本質(zhì)的天賦優(yōu)勢。

因此，INTJ是非常典型長期主義者，制定目標和規(guī)劃理想時習慣從長遠入手，再從長期目標以終為始，指導現(xiàn)在的自己應該怎么活。

更容易的活法（大部分人）是從眼前出發(fā)，根據(jù)自身所處環(huán)境規(guī)劃怎么做對自己最有利（現(xiàn)實主義）。

但眼前現(xiàn)實與長期目標不一致時，INTJ容易本能地抗拒迎合現(xiàn)實、適應現(xiàn)實，若發(fā)展不夠充分則會堅決抵抗向現(xiàn)實妥協(xié)。不屑于體制內(nèi)穩(wěn)定的工作，看不上體量小的賽道，嫌棄不具備足夠競爭力的職業(yè)和項目，哪怕它們收入不錯且是很多人羨慕的工作。

這就是INTJ不接地氣的地方。

拒絕走尋常路就意味著更多的失敗、不確定性，同時也意味著需要面對家人朋友可能的不理解和打擊，而且INTJ自始至終還必須面對衣食住行的生活壓力而可能不得不從事并不喜歡的工作。

因此，INTJ需要理解自己的習慣性焦慮和迷茫感，這是野心勃勃、理想高遠且不走尋常路的必然結(jié)果。

同時，作為小眾群體，無需寄希望于被他人理解。若身邊有INTJ型人，也請多給予他們理解、支持和鼓勵。

系統(tǒng)性的詛咒。

INTJ的系統(tǒng)性需求，指的就是完美主義性格特質(zhì)——凡事在弄清楚本質(zhì)之前，因為缺乏安全感而難以做出決定和開始行動。

因此，凡事試圖弄清本質(zhì)，意味著INTJ需要進行大量的深度思考，而深度思考的代價是他們不得不投入非常多的時間系統(tǒng)地了解清楚某個事物。

這就是INTJ容易反應滯后的主要原因：簡單問題，總是容易被他們復雜化。

當然，也可以說這是獨屬于INTJ的儀式感，必須有頭有尾，有明確的初心和高遠的愿景，讓自己活在完整的閉環(huán)中時才能心無旁騖地投入，但凡有一絲破綻和不完美，他們都總想將其推倒，重新來過。

因此，“不完美，才是完美”這句話不是說來安慰INTJ的，而是它是事實。

因為完整的人生在不完美當中才能被不斷修正，不斷適應現(xiàn)實獲得發(fā)展，最終形成完整閉環(huán)。相反，稍有瑕疵就不愿意進行下去、任性地想要推倒重建，這是情緒化、內(nèi)在情感信念不成熟的表現(xiàn)。

INTJ需意識到，半途而廢是系統(tǒng)性的詛咒，允許不完美才能破除詛咒，真正滿足系統(tǒng)性需求；而且，真正的轉(zhuǎn)機、解決問題的答案，唯有在實際執(zhí)行中才有機會遇見，這是頭腦簡單向前沖的人能輕松打敗深思熟慮如INTJ型人的根本。

因此，不得不承認頭腦簡單本身也是一種智慧。

因為簡單，能夠活在當下、立足于現(xiàn)實，因此在實踐中能獲得最多生活這位“高人”的指點賦能。

規(guī)劃保護屏障。

懷揣遠大抱負時，INTJ才能獲得活著的自我感，但抱負是吃人的，要警惕它可能導致的面對現(xiàn)實生活一籌莫展、自我犧牲，以及自我懷疑。

因此，INTJ職業(yè)規(guī)劃中，要把“生存、活著、不能讓自己活得太過焦慮、懂得享受生活，等等”現(xiàn)實自我的需求規(guī)劃進去。

有穩(wěn)定的工作或盈利的項目做鋪墊以后，INTJ不僅能夠做到更加輕松地追求人生理想，而且可以在能消化的試錯成本范圍內(nèi)大膽冒險，嘗試絕對反常規(guī)的商業(yè)創(chuàng)新。

開放性，指的是INTJ戰(zhàn)略性眼光的反面視角。

它之所以成為陰暗面，正是因為“探索和發(fā)散”與INTJ最自信的“聚焦、專注和深度思考”相違背。

作為長期主義者，INTJ熱衷于圍繞長期戰(zhàn)略制定中短期目標，然后心無旁騖地在目標框架里持續(xù)努力。但過度專注時，專注本身也會變成INTJ的束縛，將他們框在其中。

緊繃。

遇到突發(fā)事件時，不愿意放松下來，從新的角度進行開放性思考，難以打開思路、思維不夠開闊，因此靈活性不足。

當然，這只是表面傾向，本質(zhì)是INTJ恐懼意外，對意外的恐懼與他們的控制欲需求一致，沒能掌控全局時很容易喪失安全感，因此很容易把生活過得過于緊張，活得太過緊繃。

開放性是大多數(shù)INTJ需要下意識整合的陰影，對于整合的意義可以在自我身上觀察到答案：

INTJ獲得新靈感，找到思考問題的新角度時，大多處于放松的狀態(tài)之下。而且，通常這時的INTJ思維最為活躍，宜人性最高，不會過于冷酷。

那么，在日常生活中，有哪些適合INTJ的低門檻活動呢？

比如，運動、做飯、冥想、瑜伽、藝術、休閑娛樂或旅行，都是極其適合INTJ的輔助放松方式。建議結(jié)合居住環(huán)境和工作節(jié)奏培養(yǎng)1-3項興趣。

固執(zhí)。

INTJ會聆聽不同的聲音，但為了滿足掌控的安全感需要，他們并不愿意耐心地被動聆聽不同建議，更沒有耐心主動投入大量時間廣納諫言、請教別人。而且，他們對閑聊式、探討式的開放性和發(fā)散性交流，更是容易感到深惡痛絕。

在態(tài)度上：

專注的用意是為了尋找確定性，因此任何別人未曾深思熟慮的新建議，都可能遭到INTJ的排斥。INTJ的決策，通常是深思熟慮且信心滿滿的結(jié)果，因此容易無意識地認為是對自我的不認可，容易對不同意見持消極態(tài)度而具有攻擊性。

何況改變思路意味著需要模塊化的精力投入，重新思考和設計新的戰(zhàn)略系統(tǒng)，因此容易對別人的建議缺乏耐心，甚至反感別人提意見。

此外，被動聆聽不同觀點和主動向外請教的過程，必然是有時間成本的，它們?nèi)菀妆籌NTJ認為是浪費時間的行為。

然而，搜集不同的觀點有助于INTJ在其中找到或觸發(fā)自己想到“非常重要的思考問題的角度”，反而節(jié)省了更多的時間和系統(tǒng)性試錯成本。

因此，培養(yǎng)開放性探索習慣，是INTJ超越過于專注的框框，不被戰(zhàn)略天賦束縛的保護和推動力。

規(guī)劃內(nèi)耗屏障。

盡管喜歡挑戰(zhàn)，但不走尋常路且容易脫離實際的INTJ，在長期堅持中持續(xù)得不到積極反饋時，同樣會導致他們質(zhì)疑自己、甚至是自我攻擊而內(nèi)耗。這時的他們可能不再有信心和能量繼續(xù)堅持，對長期發(fā)展方向感到迷茫，失去重心而可能在一段時期內(nèi)活得漫無目的。

每當這時，建議INTJ無需急于做職業(yè)規(guī)劃。

因為迷茫和漫無目的的狀態(tài)，容易打亂INTJ的快節(jié)奏，暫時卸下野心和控制欲，因此反倒給了INTJ足夠的空間聆聽內(nèi)心的聲音。

從自信、自負到碰壁，也就是“服軟”后的INTJ將更愿意耐心尋求別人的建議，同時更愿意關注現(xiàn)實并發(fā)現(xiàn)身邊接地氣的機會。

可見，從自我整合和發(fā)展角度而言，內(nèi)耗對INTJ是“必要的、積極的”關鍵節(jié)點。在放下節(jié)奏和掌控的時，INTJ進入了另一種更加松弛和隨性的狀態(tài)，讓被壓抑的靈感和創(chuàng)意得以順暢地涌現(xiàn)。

此外，培養(yǎng)能在其中獲得情感共鳴的藝術興趣，對INTJ感知內(nèi)在情感極為有利。因為藝術類興趣能幫助INTJ抒發(fā)隱匿于心底的情感，在情感表達過程中找到共鳴和療愈。

對于找誰尋求建議的問題，可將ENXP和INXP作為主動對外交流和請教時的重點對象，他們通常能為INTJ提供意想不到的視角和創(chuàng)意，快速突破眼前的困境。

不善自保。

戰(zhàn)略天賦優(yōu)勢，不僅是INTJ天生擅長開拓的競爭力，更是他們的本性需要，不斷進行改革式創(chuàng)新、持續(xù)進攻時，INTJ才能獲得“我成為了自己”的成就感。

因此，INTJ也被稱為拓荒者，是最具銳意進取精神的類型。

防守陰暗面，指的就是INTJ過于依賴戰(zhàn)略天賦優(yōu)勢，一味地想著進攻。因此，不僅防守意識薄弱，而且容易抗拒對如何自保進行思考并付諸實施。

抗拒的原因不難理解，任何不能過快擴張、保守一些、穩(wěn)扎穩(wěn)打、三思后行等自保的理念，都有可能阻礙INTJ戰(zhàn)略天賦優(yōu)勢的發(fā)揮，因此容易遭受他們反感的態(tài)度，越是年輕的INTJ表現(xiàn)越明顯。

離經(jīng)叛道。

除了“不聽話”、不受管教外，INTJ非常明顯的性格特征是“不守規(guī)矩”。

特別是對傳統(tǒng)、習俗的忽視和挑戰(zhàn)，很容易導致INTJ被討伐和邊緣化。它們是大部分人信奉的主流價值觀念，因此INTJ特立獨行的常態(tài)，必然對他們造成最直接的沖擊。

因此，在INTJ自我發(fā)展規(guī)劃中，需要意識到“眼光獨到、犀利”能讓自己成為受歡迎和追捧的人，但特立獨行的行為模式很容易被孤立。

成熟的INTJ會發(fā)揚前者并盡可能避免后者，讓自己獲得更多人的支持，取得更高的事業(yè)成就，創(chuàng)造出更大的社會影響力。

晉升阻礙。

得益于戰(zhàn)略天賦優(yōu)勢，INTJ能輕而易舉比老板看得更長遠，思維更有深度，因此不容易遇到令他們信服、真正認可和喜歡的上司。

大部分上司都能感受到INTJ對自己的態(tài)度，知道他們不服管教，且思維超前、面臨很多不確定性而對他們?nèi)狈Π踩?，難以委以重任。

因此，INTJ職業(yè)規(guī)劃過程，有必要結(jié)合適合的上司類型，以及容易在哪些行業(yè)遇到他們進行綜合規(guī)劃。

在具體工作中，INTJ則需要采用“個性化”對上管理的思路。比如，對求穩(wěn)型上司需要拆解宏觀戰(zhàn)略方案，主要說明短期方案及弱化長期不確定性，同時重點解釋可執(zhí)行性有多高并搜集大量案例進行論證。

工具化才能。

規(guī)劃能力與統(tǒng)籌能力，一起構(gòu)成了INTJ的工具化才能：將任何可用因素當成工具，利用它們?yōu)樽约旱哪繕诵ЯΦ哪芰Α?/p>

因此在INTJ職業(yè)規(guī)劃中，需充分納入規(guī)劃、統(tǒng)籌天賦優(yōu)勢。

規(guī)劃能力是INTJ計劃性生活態(tài)度本性使然——讓自己處于可控狀態(tài)，是安全感的主要來源。因此，INTJ活得像是一張詳細的日程表，與自己相關的每個角落，都可能被他們納入系統(tǒng)規(guī)劃出各種應對流程和方法。

對于統(tǒng)籌，它們則是INTJ完成規(guī)劃的主要手段——協(xié)調(diào)各個資源要素，將它們按不同的功能（用途）組合在一起，有序且高效地產(chǎn)生效益。

效率能手。

大多數(shù)情況下只做與結(jié)果有關的事，衣食住行等各方面需要都傾向于有固定的風格、商家和品牌......所有類似行為風格都是INTJ天生關注投產(chǎn)比的直接表現(xiàn)，因此他們是效益至上的效率能手。

當然，效益優(yōu)先的投產(chǎn)比思維，其背后的動機同樣是為了滿足計劃性生活態(tài)度需要。

因此，在INTJ職業(yè)規(guī)劃過程中，應當優(yōu)先選擇偏應用類的工作，盡可能避開分析型和情感類工作。后者很容易阻礙INTJ充分施展投產(chǎn)比思維天賦。

擺脫規(guī)劃的束縛。

INTJ無法忍受關心的事處于懸而未決狀態(tài)，很少有機會看到他們出現(xiàn)猶豫不決、左右為難的情況（除情感外）。

計劃型生活態(tài)度，使得他們出奇地果敢，富有行動力和當機立斷的魄力。

然而，全面計劃自己的生活才有安全感，也就是掌控欲過強很容易導致INTJ過度焦慮，習慣性活在壓力之中，而且操之過急容易決策失誤而招致失敗，同時還容易給身邊的人造成壓迫感。

此外，強烈的野心和高度完美主義，很容易導致INTJ目標定得過高、自我要求過于苛刻，因此即使取得旁人羨慕的成績也很難感到滿足，甚至感到挫敗而指責自己還不夠聰明和努力，做不到為現(xiàn)有的成績感到快樂。

因此，在INTJ職業(yè)規(guī)劃過程中，應當在長期規(guī)劃基礎上強化未來3-5年的規(guī)劃，讓自己更好地專注于眼前的努力，減少為長期不確定性感到焦慮的可能。同時，在日常規(guī)劃中，應當規(guī)劃出自由支配的時間，身心的放松是INTJ確保思維敏捷度和創(chuàng)造力的基礎。

信奉真誠。

INTJ信奉的是真誠的思維方式，因此在行為模式上很少有機會看到他們繞彎子、搞政治，同時不愿意維系浮于表面的人際關系，反感形式主義的人情世故。

INTJ在人際關系態(tài)度上，傾向于難以抑制自我地想要戳穿和指責虛情假意的人，只要對方不夠真實、真誠，INTJ就可能想要切斷任何結(jié)交的可能性，拒絕產(chǎn)生交集。

因此，越是年輕的INTJ眼里越是容不得半粒不真誠的沙子。

“用人唯才”、“水至清則無魚”，當INTJ不再過于敏感、感情用事時，也就是意識到自我的抗拒并不斷自我接納，才能充分打開格局，愿意擁抱積極的態(tài)度與不同類型的人展開有效協(xié)作，實現(xiàn)高遠的事業(yè)理想和人生使命。

不論如何，INTJ很難遇到在內(nèi)心愿意稱之為朋友的人，但不能因此而蒙蔽了識珠慧眼（INTJ洞察他人特質(zhì)和潛力的能力），導致能為事業(yè)理想添磚加瓦的工具、資源和機會被忽略。

自我工具化。

強烈的目標感，容易導致INTJ對自我情感需求置之不理。

可能心情不好，需要自我療愈或想要休息片刻，也可能內(nèi)心并不喜歡當前的工作或項目，但在野心和目標跟前，INTJ很可能“忍痛割愛”，將情感需求犧牲給目標、影響力和收入。

也就是容易將自己當成效益機器，稍不留神就淪為掙錢更多、進步更快、效率更高的效益工具。

自我工具化嚴重的INTJ，通常是很難享受生活的，也是容易遠離了快樂和幽默感的，且容易感到消耗、疲憊和創(chuàng)造力才能受壓抑的。

因此，INTJ生涯規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃中，不能只看重熱門、前景領域，還需結(jié)合情感傾向進行規(guī)劃。

一方面，通過賺更多錢只能獲得暫時性滿足，INTJ永遠不會輕易滿足。另一方面找到熱愛和使命感時，不僅能賺更多錢，還能獲得自我實現(xiàn)的深度及持久的人生滿足。

因此，未明確人生使命的INTJ，需要養(yǎng)成與自我溝通對話，關注和梳理自我真實感受的習慣，爭取早日找到能將情感寄托于其中的事業(yè)方向（不為錢財也愿意投入的，享受其中的，富有熱情的）。

整合自保機制。

容易敏感、脆弱，是過于滿足計劃性需求、將自我意愿淪為效益工具，因此情感需求未能得到滿足和照顧的結(jié)果。

在人際關系和親密關系中，INTJ習慣于展示自我堅強和正面的積極形象，與此同時習慣性壓抑內(nèi)在敏感的自我和受傷的情緒。這是INTJ容易感到委屈和受傷的原因，他們主動忽略了自我真實需求，而且他們對自我需求的習慣性隱藏，往往導致別人很難看到他們的真實需要。

因此，習慣于展示強大的外部人格形象，實際上反而是不夠強大、過于脆弱，人格發(fā)展不成熟的表現(xiàn)。

通常，在INTJ生涯規(guī)劃、自我管理規(guī)劃中，可從三個方面整合情感自保機制：

在親密關系中，挑戰(zhàn)并養(yǎng)成如實表達情感需求的習慣。需知冷戰(zhàn)、冷暴力，或者委屈地忍受和逃避才是對親密關系更嚴重的傷害。

在人際關系中，可與身邊較為親近的朋友不定期交流新想法、感受和苦悶的情緒。同時不定期參與休閑活動，為自己營造身心融合的環(huán)境。

最后，可不斷為轉(zhuǎn)型理想職業(yè)目標做準備，也可在業(yè)余時間打造第二曲線（天賦興趣領域）。

情感盲區(qū)。

人際關系，是協(xié)調(diào)自己和他人立場的社會化游戲。

越能照顧好自我內(nèi)在情感立場的INTJ，在交際中同樣更愿意積極主動地關注他人的情感需要和立場。

相反，發(fā)展不夠成熟，也就是常常將自己淪為效益工具的INTJ，并非沒有照顧他人情感需求的能力，而是他們?nèi)菀讓e人的情感需求不屑一顧，即便是知道也不愿意加以支持，或者故意拒絕迎合別人的情感需要，正如他們對自我情感需求視而不見。

所以說，人際關系的本質(zhì)，是與內(nèi)在自我關系的外在表現(xiàn)。

因此，從人際協(xié)調(diào)的意愿度和能力表現(xiàn)，也可以評估出INTJ自我整合的水平高低。

冷酷、不近人情。

情感之所以成為盲區(qū)，INTJ難以意識到和表現(xiàn)得不屑的原因，就在于他們本能地認為它是麻煩的，會影響效益和阻礙效率的。

因此，INTJ除了不喜歡贊美自己和別人（認為優(yōu)秀和堅強是理所當然的，不論是誰），對自己和別人的情感需求加以理解和安慰沒有耐心外，還容易批評別人的感情用事，面對他人的情緒化時INTJ甚至無法容忍而暴怒。

當然，他們同樣會嚴厲苛責處于情緒化狀態(tài)的自我。

以上這些行為模式，都是INTJ將自己和別人當做工具對待的常規(guī)表現(xiàn)。

發(fā)展不夠充分的INTJ，傾向于單一地將強大、堅韌的品質(zhì)視為幾乎是全部的人生準則，很容易將情感看作是沒有意義的話題和內(nèi)容，表現(xiàn)得不屑、不理睬。因此，這樣的INTJ能夠輕而易舉地在嚴肅、冷酷和不近人情這些領域拿下頭部的名次。

當然，關于冷酷的標簽，INTJ對自己同樣是異常冷酷的。

比如，在嚴格自我管理的基礎上不斷縮減、壓榨吃喝玩樂和休閑睡眠的時間，方向不一致時可能為了理想割舍掉到了談婚論嫁的親密關系。

建立情感屏障。

對INTJ不擅交際的理解，不能簡單理解為不擅交際和人情世故，而是不愿為此投入時間，依賴實干而不是靠建立和利用人際關系達成目標。

除拒絕態(tài)度外，他們還容易對類似的行為進行譴責。

因此，INTJ獲得情感發(fā)展的基礎是理解自己對它的態(tài)度，以及理解發(fā)展情感的屏障、保護機制。二者直接決定了INTJ發(fā)展情感的意愿度高低。

情感屏障指的是：

INTJ發(fā)展情感——關注他人情感需要、讓自己更合群、積極協(xié)調(diào)人際關系，等等這么做的意義和目的，反而能為效率、效益需求提供保護，保護INTJ聯(lián)結(jié)更多的資源、有足夠多的支持將目標實現(xiàn)，不再單打獨斗。

此外，關注他人情感需要，建立美好的親密關系及和諧的人際氛圍，有助于INTJ在關系中找到自我情感價值、明確情感信念，同時有情感傾訴和表達的可靠對象。

而且，當INTJ學會關注他人情感需要時，別人才愿意主動關注和滿足INTJ的情感需求，幫助INTJ不斷明確內(nèi)在情感價值傾向，最終找到人生使命。

應用型而非分析型。

邏輯思維，是INTJ效率優(yōu)先、效益至上等功利思維的反面。指的是INTJ急于滿足計劃性生活態(tài)度的掌控性需求，不喜歡且容易忽略“嚴謹論證各種可能性是否合理”的邏輯分析過程。

嚴謹?shù)倪壿嬎季S過程，是讓決策和觀點更加合理的保證。然而，它的代價是需要付出足夠多的時間進行全面的合理性分析，也就是需要INTJ放下掌控，讓自己不急于做決定，為思考并分析各種可能性騰出空間。

可見，這些分析行為和過程背離了INTJ快速控制的需要，因此成為他們?nèi)菀缀雎院碗y以意識到的思維過程。

在INTJ職業(yè)規(guī)劃過程中，需注意并非是他們不具備分析能力，而是比起學術研究、理論模型建設，更喜歡將理論應用于實際生產(chǎn)活動。

比如，在實際生活和工作中，INTJ很容易對“過多的分析”失去耐心，同時容易被大量的分析性工作消耗，感到難以忍受。

邏輯謬誤。

果斷、迅速等常規(guī)決策風格，均表明了INTJ依賴確定性、渴望掌控的本性。

然而，越依賴確定性，控制欲就越強，就越?jīng)]有耐心進行全面的合理性分析，因此容易做出不合理的決定，或得出有漏洞的觀點而留下把柄。

難以做到“再思考一段時間、延遲幾天再決策”，是INTJ自我管理中需下意識整合的部分，特別是緊急和重要的時刻尤為重要。

整合保護屏障。

對邏輯思維缺乏耐心的態(tài)度，同樣會表現(xiàn)在INTJ對他人的行為評價上。

首先，INTJ很難對猶豫不決、凡事分析再三的人產(chǎn)生好感，容易對優(yōu)柔寡斷的行為持鄙夷不屑的態(tài)度。其次，INTJ容易被鉆牛角尖的行為所激怒，他們不愿意花時間分析小概率事件。最后，當思路或方法被指出破綻時，INTJ容易消極地認為是對自我的挑戰(zhàn)和攻擊。因此，容易本能地思考如何進行反擊，而不是加以整合和利用。

可見，INTJ目標導向的意識自我，本能地容易對懸而未決的狀態(tài)缺乏安全感，將其視為當機立斷、把握時機等效益最大化的敵人。

然而，事實并非如此。邏輯分析本質(zhì)上是INTJ需要整合的保護機制。

不少INTJ都有決策不合理（與預想相差甚遠）而自我苛責、對自己的判斷失去信心的經(jīng)歷，通過這些挫敗的經(jīng)歷INTJ更容易理解邏輯思維為什么不是阻礙、反倒是保護機制。

獲得認知轉(zhuǎn)變后的INTJ，將更容易與自我進行和解，不斷整合邏輯思維陰暗面。

對于日常邏輯思維整合實踐指南，除了養(yǎng)成讓關鍵決策在截止期內(nèi)刻意處于懸而未決狀態(tài)、主動請教分析型人（XXTP）的建議外，INTJ還需積極進行修煉，將對反對本能地反感升華為利用反對完善自我的積極態(tài)度。