工作了這么久，

一直都只對工資這詞敏感；

對工齡這一詞實在不怎么來電。

一是離退休還有距離，

再者平常一般也感覺不到價值。

但小福最近發(fā)現(xiàn)，

工齡其實有非常多的好處！

密不可分的福利有哪些

01帶薪年休假

《勞動法》第四十五條規(guī)定：

“勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假?！?/p>

年休假期間工資="正常工作期間工資

職工累計工作

滿1年不滿10年的→年休假5天

滿10年不滿20年的→年休假10天

滿20年的→年休假15天

職工在同一或不同單位工作期間，視為同工作期間，計為累計工作時間。

02醫(yī)療期長短

企業(yè)職工因患病或非因公負傷，停止工作治病休息。企業(yè)不得解除勞動合同的時限。

依據(jù)工齡，勞動者可以享受到3~24個月的醫(yī)療期。

對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，可適當(dāng)延長醫(yī)療期。

03病假工資

職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準支付疾病休假工資：

職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費：

病假工資="(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。

04探親假

如果你是已婚職工

（1）探望配偶的。每年給予一方探親假一次，假期為30天。

（2）探望父母的。每四年給假一次，假期為20天。

如果你未婚

原則上每年給予探望父母假一次，假期為20天。

05經(jīng)濟補償金計算

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。

六個月以上不滿一年的，按一年計算。

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

06出境地定居離職費

凡不符合退休退職條件，而獲準出境定居的在職職工，出境前應(yīng)書面報告原工作單位或隸屬的管理機構(gòu)，并辦理有關(guān)離職、解除或終止勞動合同、終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系等手續(xù)，原工作單位可發(fā)給其一次性的離職費，

其標(biāo)準是：

連續(xù)工齡滿一年至十年的，每年工齡發(fā)給一個月的本人標(biāo)準工資；

連續(xù)工齡十年以上的，從第十一年起，每滿一年工齡發(fā)給本人的一個半月的標(biāo)準工資；

連續(xù)工齡不滿一年的，按一個月計發(fā)；

但發(fā)給離職費的總額，以不超過本人二十四個月的標(biāo)準工資為限。

07對部分勞動者的特殊保護

對在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的勞動者，用人單位不能依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的原因與勞動者解除勞動合同。

原來工齡有這么多好處啊?。。?/strong>

問題來了，工齡是啥？

工齡是指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。

還有這些需要知道

在校畢業(yè)直接考取碩士的，不算工齡；博士生、在職人員考取碩士，計算工齡。

棄檔和死檔最直接的就是會影響轉(zhuǎn)正和計算工齡。

高校畢業(yè)不報到或報到不及時會影響工齡。

小商、小販、小業(yè)主、小手工業(yè)者、獨立勞動者及其雇工，則不屬于私營企業(yè)范圍，也就說這些人是沒有工齡的。

小貼士:

在福州，工齡和養(yǎng)老金的關(guān)系并不那么密切！

據(jù)社保中心介紹，根據(jù)現(xiàn)行養(yǎng)老保險政策，對于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，按繳費年限予以計算養(yǎng)老保險待遇。

怎么樣，看了這些，你還覺得工齡和你沒關(guān)嘛！

趕快研究下自己的工齡吧，順便收藏轉(zhuǎn)發(fā)！