一、綜合對(duì)方信息
人際交往，要想通過(guò)察言觀色來(lái)精準(zhǔn)讀心，就要既注意對(duì)方某一個(gè)行為細(xì)節(jié)上的表現(xiàn)，又要綜合對(duì)方的所有信息。這是因?yàn)?，?duì)方在某一細(xì)節(jié)上的表現(xiàn)，可能是無(wú)心的，做不了準(zhǔn)，也可能是有意的，想要誤導(dǎo)你。只有綜合對(duì)方的所有信息來(lái)分析，這樣才能提高成功的幾率。
所謂綜合對(duì)方信息，主要是看對(duì)方的習(xí)慣，因?yàn)榱?xí)慣都是長(zhǎng)期養(yǎng)成的，都是很難作假的，一個(gè)有什么樣的習(xí)慣，往往就有什么樣的行為和想法。比如，辦事送禮的時(shí)候，通過(guò)觀察對(duì)方的習(xí)慣，你發(fā)現(xiàn)對(duì)方對(duì)高科技產(chǎn)品很感興趣，那么，送這方面的禮，一般就不會(huì)出錯(cuò)。
二、以利益為核心
人際交往的一大本質(zhì)，是利益交換，人性也是趨利的，這一點(diǎn)不會(huì)變，所謂“天下熙熙，皆為利來(lái)，天下攘攘，皆為利往”，講的就是這個(gè)道理。所以，人際交往中，要想通過(guò)察言觀色來(lái)精準(zhǔn)讀心，還必須把利益加進(jìn)去分析。
舉個(gè)例子，一項(xiàng)工作任務(wù)完后了，上司讓你來(lái)寫總結(jié)報(bào)告，然后由他呈遞給領(lǐng)導(dǎo)，但你加班加點(diǎn)，寫完之后，上司卻并不滿意，然后讓你再修改修改，你通過(guò)察言觀色，知道上司的確不滿意，不是故意為難你，那問(wèn)題又出在哪呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是你的報(bào)告中，沒(méi)有把上司的利益寫到位，上司不好明說(shuō)，只能讓你去修改，如果你能結(jié)合上司的利益來(lái)讀心，然后在修改報(bào)告時(shí)，把上司的利益最大化，那就不會(huì)有什么問(wèn)題了。
三、學(xué)會(huì)換位思考
人際交往中，通過(guò)察言觀色，要想知道對(duì)方說(shuō)的話，對(duì)方表現(xiàn)出的行為，是怎樣的內(nèi)心活動(dòng)，就要懂得換位思考。也就是說(shuō)，如果自己這樣說(shuō)、自己有這樣的行為，那內(nèi)心會(huì)是怎樣想的。這是因?yàn)椋诵远际窍嗤?，設(shè)身處地，通過(guò)分析自己會(huì)怎么想，以此去揣摩別人的心思，往往就會(huì)有一個(gè)不錯(cuò)的效果，當(dāng)然，以小人之心度君子之腹，不在此列！
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，你求人辦事，通過(guò)察言觀色，你發(fā)現(xiàn)自己送的禮物，不合和對(duì)方的心意，那你就可以換位思考，如果自己是對(duì)方的身份和地位，會(huì)喜歡什么樣的禮物，又會(huì)討厭什么樣的禮物，這樣一般就不會(huì)出錯(cuò)了。這種換位思考，關(guān)鍵是拋開(kāi)自己的想法，真正站在別人的角度去思考。
總之，人際交往中，要想精準(zhǔn)讀心，就得掌握讀心術(shù)，尤其是要學(xué)會(huì)察言觀色，這是最基本的功夫。對(duì)此，如果你想要全面掌握讀心術(shù)，學(xué)會(huì)察言觀色，精準(zhǔn)看透一個(gè)人，那么，除了本文的分享，下面就再針對(duì)性地把《讀心術(shù)》這本書推薦給你。
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