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讀書 |《職場媽媽生存報告》之第二章：瑞典

一位女性Zoeeey >《讀書》

2022.11.30 廣東

關(guān)注

通篇讀下來，我對第二章的感覺就只有兩個字——羨慕。

無論從政府的政策制定上，還是職場媽媽們本身對于教育的理念上，都讓我看到了一種以追求平等為目標(biāo)的社會的美好狀態(tài)，這是我一直以來特別向往的，瑞典讓我們看到了我的向往世界的可能性。

真的太喜歡這個國家了，好想有機會去那里看看，還有一個收獲是他們的英文網(wǎng)址sweden.se，里面可以更好地了解他們國家的一些做法，尤其是在性別平等方面。

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難忘的表述：

1、從本質(zhì)上說，這意味著父親應(yīng)該通過使用更長的育兒假，從而更多地承擔(dān)起撫育孩子的責(zé)任。這關(guān)乎孩子，因為孩子有權(quán)與自己的父親和母親相處。這也關(guān)乎性別平等，因為父親休育兒假會為女性返回或加入勞動力市場之中創(chuàng)造便利。

原因：居然還可以從孩子的角度出發(fā)，即孩子有權(quán)跟自己的父母相處，太難得了。孩子還沒有出世已經(jīng)被社會當(dāng)做權(quán)利的主體來看待了，而在我們國家，很多父母依然視孩子為自己的所有物，試圖掌控孩子的人生，這種思維轉(zhuǎn)換需要學(xué)習(xí)。

2、瑞典政府花在補貼學(xué)前兒童服務(wù)上的錢甚至超過了整個國家的國防預(yù)算。

原因：看到了瑞典對兒童的重視，不知道我們國家的比例如何呢？

3、公開自己懷孕的消息看起來一點也不曾讓埃莉斯感到擔(dān)心，因為這在她工作的地方再普通不過了。

原因：想到自己還沒有進入懷孕狀態(tài)，就開始擔(dān)心面試的時候會因為自己生育打算而失去競爭力，又擔(dān)心成為職場媽媽以后被邊緣化，對比下來有點心酸。

4、孩子們要與來自多元環(huán)境的各色人等打交道，他們的發(fā)展才會更加健康和全面。在她們看來，讓孩子只和自己的母親一起待在家里無論對嬰兒或者媽媽都是有害的。

原因：這一點是我過去從未想到的，我只知道要給孩子提供足夠的支持系統(tǒng)，主要是來自小家庭，但是瑞典媽媽們會希望孩子們看到多元家庭，如多元性別群體的家庭構(gòu)成，既給了我一個很好的思考角度，又讓我知道了可以嘗試的一個實操性做法。

5、女權(quán)經(jīng)濟學(xué)家南?！じゲㄈR認(rèn)為，人們要么將家庭主婦這個形象浪漫化，要么將之視為恥辱，“社會規(guī)范就是這樣子的：它們壓迫人們?nèi)プ駨摹薄?/span>

原因：在瑞典全職家庭主婦被邊緣化的事實讓我更加理解到，總有人會處于邊緣狀態(tài)，任何一種制度都沒有辦法完美地解決所有人的問題，所以作為成為主流的人，要有意識地知道自己享受了一些數(shù)量優(yōu)勢帶來的便利，不要以高傲的姿態(tài)來看待沒有機會享受便利的人。

6、她們不覺得因為自己當(dāng)了媽媽就會讓雇主失望，也不會因為有份工作就虧欠了孩子。

原因：這種理直氣壯的狀態(tài)就很讓人向往。這樣的媽媽應(yīng)該會少了很多焦慮吧。

7、全國調(diào)查顯示，有四分之三的瑞典人相信單親家長與兩個家長一樣，也能把孩子撫養(yǎng)成人。

原因：讓我想到了很多女性為了給孩子“一個完整的家庭”而選擇不離婚，當(dāng)然除了經(jīng)濟因素的考量之外，有一條很重要的就是覺得“不完整”家庭成長下的孩子會有各類問題。

但實際上，我身邊有認(rèn)識一些朋友說當(dāng)他們還是孩子階段的時候，會覺得與其看著父母經(jīng)常吵架，還不如早點分開，他們在其中也就沒有那么難受，會減少很多愧疚感，因為有時候他們會說是因為TA才選擇不分開的。

8、瑞典媽媽們非常想要無壓力、無難度地將工作與育兒融合在一起，無論在家或是在工作場合，她們都要求得到與男性平等的對待。她們希望她們的雇主以及國家能夠幫助她們實現(xiàn)這些目標(biāo)，瑞典政府、企業(yè)以及瑞典的文化規(guī)范也確實將這些理想作為方向。

原因：比較難得地看到了女性的幸福感跟大趨勢的期待達成了一致，我們什么時候也能有這種一致性呢？

聯(lián)想書目：

1、《走出原生家庭創(chuàng)傷》

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