1會計人員配備及應(yīng)具備的條件
公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要只設(shè)置一個會計機構(gòu)，即財務(wù)部。
配備的會計人員應(yīng)當具備的條件：
1）本公司正式職工（包括合同制職工）
2）應(yīng)持有《會計證》和《電算化知識培訓(xùn)合格證》
3）應(yīng)具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。公司財務(wù)部的會計人員，40歲以上的
，應(yīng)具有財經(jīng)專業(yè)的中專畢業(yè)學(xué)歷或取得會計（或相關(guān)）專業(yè)技術(shù)的初級職稱。40歲以下的會計人員，應(yīng)具備財經(jīng)或經(jīng)濟管理專業(yè)的大專畢業(yè)學(xué)歷或取得會計（或相關(guān)）專業(yè)技術(shù)的中級職稱。4）應(yīng)具備的職業(yè)道德，包括六個方面：
（1）敬業(yè)愛崗。即會計人員應(yīng)當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。
（2）熟悉法規(guī)。即會計人員應(yīng)當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)，國家統(tǒng)一會計制度和本單位財務(wù)會計管理制度，并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳。
（3）依法辦事。即會計人員應(yīng)當按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。并敢于堅持原則，抵制和拒絕一切違法違規(guī)的財務(wù)行為。
（4）客觀公正。即會計人員辦理會計事務(wù)應(yīng)當實事求是，客觀公正。
（5）搞好服務(wù)。即會計人員應(yīng)當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
（6）保守秘密。即會計人員應(yīng)當保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和公司領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。
5）身體條件。即要求身體狀況能適應(yīng)本職工作的要求。
2財務(wù)部門負責(zé)人的配備及其應(yīng)具備的條件
財務(wù)負責(zé)人是公司負責(zé)會計工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，對包括會計基礎(chǔ)工作在內(nèi)的所有會計工作起組織、管理等作用。
會計機構(gòu)負責(zé)人，除了具備會計人員的條件外，還應(yīng)當具備下列基本條件：
1）政治思想條件，即要堅持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義，堅持原則，廉潔奉公。
2）專業(yè)技術(shù)資格，即要具有財經(jīng)專業(yè)大專及以上學(xué)歷或會計師及以上的會計專業(yè)資格，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3）工作經(jīng)歷條件，從事電力企業(yè)財務(wù)工作5年以上，并且主管一個部門或一個部門內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于二年。
4）政策業(yè)務(wù)水平。即熟悉和掌握國家財政、稅務(wù)、金融、投資、價格等有關(guān)法律、法規(guī)，熟悉國家財務(wù)會計制度，掌握電力行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識。
5）組織能力，即有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力和文字表達能力。
3會計人員的任免
1）會計機構(gòu)負責(zé)人的任免。
會計機構(gòu)負責(zé)人的任免由公司領(lǐng)導(dǎo)會議經(jīng)過研究討論后決定任免。
2）會計人員的任免、調(diào)動、聘用、解聘。
公司會計人員的任免、調(diào)動、聘用、解聘由財務(wù)部提出意見，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準，方可辦理任免、調(diào)動、聘用、解聘手續(xù)。
3）任用會計人員應(yīng)當實行回避制度。
單位領(lǐng)導(dǎo)的直系親屬不擔任本公司的財務(wù)負責(zé)人。
財務(wù)負責(zé)人的直系親屬不得在本單位會計部門擔任出納工作。各供電營業(yè)所負責(zé)人不得擔任本所會計員、出納員。
4會計工作崗位設(shè)置及其責(zé)任制
在會計機構(gòu)內(nèi)部和會計人員中建立崗位責(zé)任制，定人員、定崗位、明確分工、各司其責(zé)，有利于會計工作程序化、規(guī)范化，有利于落實責(zé)任和會計人員鉆研分管的業(yè)務(wù)，有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。
1）會計工作崗位的設(shè)置由財務(wù)部根據(jù)會計業(yè)務(wù)需要并結(jié)合會計電算化的特點確定。會計工作崗位一般可分為：會計部門負責(zé)人或會計主管人員、出納、財產(chǎn)物資（存貨、固定資產(chǎn)）核算、工資核算、成本核算、財務(wù)成果（收入、稅金、利潤）核算、資金（投資）核算、工程核算、往來核算、總帳報表、綜合統(tǒng)計分析、稽核，會計電算化管理、發(fā)票管理、檔案管理等。
2）會計工作崗位，結(jié)合本單位實際情況，可采取一人一崗，一人多崗或者一崗多人的辦法，確定財務(wù)部會計工作崗位的崗數(shù)。會計工作崗位設(shè)置須符合內(nèi)部管理需要。
3）各會計人員須按工作崗位責(zé)任制進行工作，并自覺接受部門領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查和考核。
4）會計人員工作崗位責(zé)任制必須以書面形式確定，并在實際工作中不斷修訂和完善。財務(wù)部崗位責(zé)任制經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
5會計人員工作崗位的輪換
會計人員的工作崗位可以采取根據(jù)工作需要臨時調(diào)換和有計劃地定期進行輪換，以促進會計人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
所輪換的會計人員，必須符合或基本符合新的會計工作崗位的具體任職條件。暫時未能達到要求的，應(yīng)創(chuàng)造
