你在職場上有沒有吃過虧？吃虧的時候你心里是怎么想的？今天就談一下哪些虧可以吃，那些不能吃。
職場上能吃的虧是吃小虧、吃明虧，比如在大辦公室，沒有明確衛(wèi)生區(qū)劃分的時候，你就可以承包一下?；蛘呙鞔_劃分了衛(wèi)生區(qū)域但是別人有事的時候你也可以吃虧多打掃一點。這就叫在人情世故上吃點小虧和明虧，因為大家都看在眼里，知道你的付出。很多人都怕，都會說如果我每天都做，他們都習慣成自然啦，怎么辦??？你每天都做，他們當然會習慣成自然，這是人的天性和本性。
所以這個虧你可以主動吃，但是也要暗示給他們，你也可以不吃。比如你已經連續(xù)打掃了兩三個月的衛(wèi)生，然后你突然就不打掃了，辦公室的老同志可能會點醒你啦，小張，辦公室太臟啦，這幾天怎么不打掃一下衛(wèi)生啊？你呵呵一笑，回答道，了解，這幾天確實太忙啦，我恨不得有多幾只手。你看，好幾個領導都在催著要材料，你別管我，弄完這些事兒我就來打掃。他們既無話可說，也不會對你有意見。
不能吃的虧是黑鍋，是暗虧。背同事黑鍋的虧不能吃。同事之間關系再好，別人推卸責任給你這個虧是不能吃的，尤其是平級同事。如果你承擔了，對方能夠給你什么作為利益補償呢？再有就是領導強壓下來的啞巴虧，有損名聲的虧不能吃，吃了這種虧，你在單位里永無出頭之日。這就叫在利益名聲上不能吃暗虧。
職場發(fā)展，可以放長線，釣?魚，但別把魚線搞斷了。
