很多應(yīng)屆生都開始了自己人生的第一份工作，但是在懂心理的人力總看來，99%的應(yīng)屆生都會進的兩個誤區(qū)是什么？
第一，以為自己很值錢。很多畢業(yè)生，尤其是211的覺得自己學(xué)歷還不錯，幾千塊工資太低了，干不了。但要知道，你第一份工作的目的不是為了讓你實現(xiàn)財富自由的，他是讓你迅速自我增值的。一個人畢業(yè)前三年的工作經(jīng)驗，直接決定了你未來五年和未來十年值多少錢。選擇一個好公司，做好三五年職業(yè)規(guī)劃，比你入職薪水多少更重要。
第二，以為自己的專業(yè)爛，不值錢。很多應(yīng)屆生找不到工作，覺得是因為自己的專業(yè)爛，但事實是，除了真正的技術(shù)崗位，任何的初級崗沒有一個HR會去看你的專業(yè)，HR看的是你的實習(xí)經(jīng)驗和你這個人的學(xué)習(xí)能力。你投了幾百份簡歷沒人回，不是因為你專業(yè)爛，而是因為你的簡歷有問題。以懂心理的人力總經(jīng)驗來說，企業(yè)的HR短時間看成百上千份簡歷，如果你不能把你的學(xué)業(yè)或是能力亮點放在前面，在他看你簡歷的前三秒吸引他，你就會在他腦子里被PASS掉。所以，即使海投簡歷，也要有針對性的修改一下，否則，敷衍投遞的態(tài)度會讓招聘公司對你應(yīng)聘的誠意很是懷疑。
懂心理的人力孟總言道，職場發(fā)展，邁出第一步很重要，邁出第一步也要很謹慎。
