緊密聯(lián)系實際 突出個性問題 ——九談軍隊開展黨的群眾路線教育實踐活動
作者：解放軍報評論員
2013-09-27 05:31 來源：
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批評和自我批評能不能搞好，關鍵是能不能抓住要害、點到穴位。一些單位的經(jīng)驗表明：在專題民主生活會上，查擺問題越具個性，批評就越能觸及要害；聯(lián)系實際越是緊密，批評就越能點到穴位。
專題民主生活會上的批評和自我批評，無疑要查找“四風”方面的共性問題，但更要緊密聯(lián)系實際，有針對性地查找個性問題。這是因為，個性問題往往具有一定的隱蔽性和敏感性。從自我批評的角度看，找出自己的個性問題容易“引火燒身”；從批評的角度看，指出別人的個性問題更容易得罪人。于是，“大化”“虛化”的不良傾向因此而生。比如，以籠統(tǒng)的抽象問題代替具體的實際問題，以班子問題代替?zhèn)€人問題，以客觀方面問題代替主觀方面問題，等等。這樣的批評與自我批評，大而化之、籠而統(tǒng)之，避重就輕、避實就虛，似是而非、不痛不癢，缺少“干貨”“硬貨”，不可能達到紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。
實踐證明，批評和自我批評只有圍繞查找個性問題來展開，才能暴露自己不想暴露的問題，指出官兵不便指出的問題，糾治原本不易糾治的問題；只有聚焦個性問題來分析，才能觸及思想深處，觸及問題實質。領導干部應該把有針對性地查找個性問題作為檢驗自己黨性和境界的試金石，真查問題、查真問題，真正把問題找準、找實、找到位，從而確保批評和自我批評不偏、不虛、不空、不走過場，確保專題民主生活會不會開成評功擺好的會、開成總結工作的會。
緊密聯(lián)系實際、突出個性問題，就要聯(lián)系每個人的思想、工作和生活實際，聯(lián)系每個人的崗位職責，聯(lián)系每個人的成長經(jīng)歷特別是在領導崗位上的各種表現(xiàn)，把問題找出來，把原因分析透，把危害講清楚。自我批評要勇于向自身開刀，勇于刮骨療傷，主動擺思想、擺工作、擺作風、擺措施，不怕丑、不怕刺、不怕痛，不遮遮掩掩、不文過飾非、不回避矛盾。相互批評要知無不言、言無不盡，動真碰硬、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高，防止講情面、當老好人、搞一團和氣，真正達到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的目的。
【責任編輯：王李宇薇】
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