勤奮有兩種第一種是初級階段的情況：只懂得努力做事。第二種是有效率的勤奮：知道哪方面的工作重點，有沒有按時完成上級安排的工作。
現(xiàn)在的職場需要是有效率的人才，而不僅僅是我們上學時所謂的刻苦。勤能補拙，很多人認為，成功一定離不開勤奮，可是光靠勤奮沒有效率，反而會拖住邁向成功的腳步。所以有的時候我們必須懂得取舍，這樣我們才不會把精力浪費在那些毫無價值的瑣事上。
所以工作中，我們要做到高效地勤奮要注意哪些細節(jié)呢？
1:不要什么事都親力親為。
一個人的能力再強，工作效率再高，單打獨斗很多時候會讓我們覺得力不從心。我們的同事也會因為我們的過度勤奮而碌碌無為。就是我們能力再強，也不能獨自將所有的事情都做完做好。團隊協(xié)作，才是一個組織強大的核心競爭力。
2:不要鉆牛角尖。
不要對一件事情太過于較真，較真就是固執(zhí)的個性，若我們對某件事過于專注較真，那么我們就會被自己這個較真的勁禁錮。所以偶爾給自己一些思考的時間，自我反省一下，有的時候停止，并不是知難而退，相反適時停止會比沉浸，其中更容易找到解決問題的方法。不過度較真，適時停止是為了保持足夠的頭腦清醒。
3:不要過度要求自己完美無缺。
月有陰晴圓缺，這個世界上永遠沒有完美無缺，任何一個事物都有缺點的存在。對自己有高要求高標準，有的時候確實能保證工作的質量，但是過度的追求完美，只會適得其反。所謂的完美就是要花更多的時間去思考，去修改細節(jié)上的素材。永遠不要讓自己產生是在等待最佳時機這樣的思維，最佳的時機就是現(xiàn)在。修改來修改去，只會延誤我們的時間與最佳機會。
4:不要總是加班做事。
很多職場人都覺得加班加點就是對工作兢兢業(yè)業(yè)的表現(xiàn)，可事實就是工作的時間，越長效率越低。先不說加班加點的工作，很容易讓人產生拖延癥，就算是每時每刻都在認真的工作過度的疲勞也會導致我們的情緒消極，以及思維能力和行動能力的降低。試著工作時間縮短，讓我們大腦有充足的時間休息，這樣我們工作的效率才會提升。
5：不要總是重復著做同樣一件事。
如果某件事會在以后的工作中經(jīng)常出現(xiàn)，那么我們就不必要浪費時間刻意去做。我們可以充滿熱情努力的去做一件事，但是這件事必須是有價值的。就剩我們日復一日的，在重復做同樣的工作，那么每天的工作日志和工作總結就是打破重復的唯一途徑。把已知的確定，打破重組，再打破再重組，這就是精進的核心理念，同樣也是提高工作效率的核心因素。
6：停止你的胡思亂想。
工作的效率高，在乎我們用什么樣的思維去執(zhí)行。有的人思考著就變成了猜想，最終變成胡思亂想。單憑我們自己的想象力去推斷一件事，其實我們的計劃做得再詳細，那也是浪費精力，同樣也浪費團隊的時間。工作中，我們做的每一個決策，必須要有大量的數(shù)據(jù)作為支撐。我們只有分析這些數(shù)據(jù)，才能不斷地優(yōu)化我們的決策，只有決策正確了，我們的工作效率才會提高。
7:不要什么樣的任務都接受。
身為職場人，我們一定要懂得劃分事情的輕重緩急。永遠不要為了給上級留下勤奮的印象，或者是不忍心拒絕同事的要求，將我們寶貴的精力花在沒有任何價值的任務上。其實我們絕大部分的成果都來自于我們一小部分的努力付出。也許我們更多的付出得到的成果卻是我們付出的20%。與其花費更多的時間與精力在那20%上努力，不如將我們更多的精力放到那些產生更多成果的事情上。最后送給身為職場人的你一句話：“與其渾渾噩噩地混時間，怨天怨地，滿腹牢騷，不如從你經(jīng)手的每一件瑣事，每件小事中得到成長?！?/span>
