粗略統(tǒng)計了一下，從去年到今年幫助了268名同學(xué)優(yōu)化簡歷
“為什么我的朋友能夠收到面試邀約，而我卻沒收到呢？我們經(jīng)歷都差不多。"經(jīng)常有同學(xué)這樣問我
今天就給大家分享幾個個寫簡歷很重要的技巧
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1
用戶思維
比方說一件衣服，你覺得好看不代表其他人并不一定也覺得好看，所以要站在用戶的角度思考問題，我們簡歷的第一用戶是誰呢-hr，所以簡歷一定要獲得hr的認(rèn)可，你才有機會獲得面試邀約，而非想當(dāng)然的自以為
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2
讀懂職位jd
認(rèn)真分析工作內(nèi)容，任職要求，分析自己有哪些能力是匹配的。根據(jù)職位要求，提取能力關(guān)鍵字，修改簡歷，并且重新打磨自己的自我介紹
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3
關(guān)鍵詞提取
HR在一份簡歷上不會花太多時間，所以每一份簡歷都有一個關(guān)鍵字提取會不會更好呢
上下那份簡歷更好？
肯定是下面的對吧
如果你的簡歷沒有關(guān)鍵字，就會讓人感覺雜亂不堪，沒有方向。想要HR一眼就注意到你的簡歷，必須要學(xué)會提取關(guān)鍵字，簡歷要明確直接的展現(xiàn)你的職業(yè)能力。讓HR能夠快速的抓取到相關(guān)內(nèi)容，認(rèn)定你就是他要找的人！
當(dāng)然，寫簡歷還有很多其他需要注意的地方，比如盡可能有數(shù)據(jù)體現(xiàn)，但是怎么提取合理的數(shù)據(jù)呢，這個我們下次在分享。
