最近接了好幾個30左右的職業(yè)規(guī)劃，普遍反饋非常焦慮。對于這個階段的朋友來講，已經(jīng)工作5-10年，對自身的優(yōu)劣勢及性格特點逐漸清晰。這個時候應該進入到【職業(yè)塑造】階段，對職業(yè)發(fā)展方向進行合理調(diào)整與整合
如果你正在這5-10年中，一定要好好提升自己。所以本期內(nèi)容，希望對你有幫助
1. 至少掌握一項拿得出手的技能
趁年輕，死磕一門技能，保證你能夠在職場上產(chǎn)出價值。沒有價值，無論走到哪里都會水(至于死磕什么技能，可以嘗試結合自己的經(jīng)歷，多找專業(yè)的人溝通聊聊,并去做，去嘗試去執(zhí)行)。公司更看重你能不能產(chǎn)出價值，行動力強不強，能不能舉一反三、可以說如今的職場，你有一門壓倒性的技能，并且能給公司帶來收益，許多公司還是愿意花錢找你的
2. 篩選適合自己的賽道
一個人能不能成事，選對賽道非常重要，比如兩個新聞專業(yè)畢業(yè)的人，他們其中一個選擇了傳統(tǒng)報社，一個選擇 新媒體，過了5年，選擇新媒體的人進入了某大廠，年薪百萬，而報社的人依然是編輯，年薪20萬左右，這個時候你會發(fā)現(xiàn)進大廠的人已經(jīng)甩開競爭對手10倍。而且就是在短短的5年，可見選對賽道，相當于在高速路上開車，速度相當快
那如何篩選自己的篩道呢，可以從自己感興趣的、擅長的，做出過成績的三個方向，而且要認真篩選，很多人就是在篩選上做得少了，導致執(zhí)行的時候懷疑，效果大打折扣
如果認定了某個行業(yè)，就持續(xù)深耕，給自己設定職業(yè)目標，尋找到自己的核心競爭力，不斷復盤總結
3. 認清現(xiàn)實
認清職場，不要過于理想化了，工作就是用來生存的一個工具而已，我聽很多人說過我想要的工作其實很簡單，不要有太多的壓力，收入中上水平就可以，同事愉快相處，而工作內(nèi)容是我的能力可以完全接住的，有一定的上升空間就可以了。這這.....這還叫簡單嗎，其實職場里面大部分公司都是僧多肉少，往上升的崗位都是多人競爭一個，而基層抱怨收入低，執(zhí)行事情多，沒有發(fā)揮價值；中層上有老下有小，天天擔心位置是否做的穩(wěn)，高層背負公司業(yè)績壓力，這是常有的事。
4. 重視健康
健康的身體是革命的本錢，這個階段了，少熬夜，認真吃飯，定期鍛煉。很多時候我們總是為了很多遙不可及的東西去奔命，卻忘了人生真正的幸福，就是活在當下。請記住，如果這一年，你很健康，那就是最好的一年
5. 管理好時間和精力
這個階段可能你能感受到身體機能和前幾年不一樣了，需要讓那個時間更有價值，要懂得計算時間成本哦，在有效的時間里做更高效的事情，把精力用在刀刃上。當然同時要懂得適當做減法，拒絕無意義的事情，不讓他們消耗我們的時間和精力
