問答平臺上有人提問：
2019年多地教師待遇上調(diào)，教師待遇有望月薪破萬，你怎么看？
我不知道多地教師待遇上調(diào)?。课抑恢婪菀?yàn)榭鄢酸t(yī)保、社?；鶖?shù)調(diào)整后補(bǔ)繳部分，我的實(shí)際上卡工資變成了2200多元，這不能不讓我這個教齡20多年的中級職稱老教師感到沮喪和壓力山大。
當(dāng)然，我們該談的是總收入，而不是單月上卡工資，要不然，我們每半年發(fā)一次績效工資的時候，單月上卡工資還真過了萬！不過這也是為教師們詬病的地方，獎勵性績效工資半年（有的地方一年）一發(fā)的時候反而要多繳所得稅了。
現(xiàn)在我們的工資收入基本上穩(wěn)中有升，教師每年都會調(diào)一級薪級工資，今年我就漲了99元/月。
教師應(yīng)發(fā)工資有崗位工資(職稱工資)、薪級工資(工齡+教齡)、績效工資(基礎(chǔ)性績效+獎勵性績效)構(gòu)成，以前有10％教護(hù)津貼，現(xiàn)在調(diào)整到崗位和薪級中了，不再單設(shè)。當(dāng)然，還有一塊形同雞肋的教齡津貼，3、5、7、10的標(biāo)準(zhǔn)，像我這樣20年以上教齡的，可以拿到10元/月。
應(yīng)發(fā)工資就是崗位工資+薪級工資+績效工資，而實(shí)發(fā)工資則要扣除社保、醫(yī)保、公積金、職業(yè)年金等。當(dāng)然扣除部分都在個人賬戶里，而且按照一定比例配比，這些統(tǒng)統(tǒng)都是我們的收入。
除此之外，我們還有年終考核獎金，平均下來，一個月也有2000多。
每年可支配收入約六七萬元，扣除部分也在個人賬戶上積累著，到了退休也是一筆財(cái)富。
如果與其他行業(yè)比，那就沒法說了。與其他地域的教師同行比，也沒法說。與本地不同職稱的老師比，也挺不自在。但與我當(dāng)年第一個月525元工資比，無疑是很大的進(jìn)步了。
當(dāng)教師，想發(fā)多大財(cái)不可能，想財(cái)富自由也不可能，談不上很滿意，但也不能說很不滿意。我不能嫌低，肯定有人會罵我貪心不足蛇吞象，我也不能說教師就該清貧，這不是早些年來啦。每個人都有追求美好生活的權(quán)力不是？
就這樣吧。
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