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飛揚(yáng)新銳-優(yōu)秀案例50佳,磊客的激勵(lì)模式的分析與思考

優(yōu)秀案例50佳,磊客的激勵(lì)模式的分析與思考

前段時(shí)間,由《互聯(lián)網(wǎng)周刊》評(píng)選的“互聯(lián)無(wú)限·創(chuàng)新營(yíng)銷”優(yōu)秀案例中磊客中國(guó)的“積分兌換”、“紅五月”、“爆料磊吧”活動(dòng)榮膺優(yōu)秀案例50佳,被評(píng)價(jià)為“將做磊客變成一種娛樂(lè)和獲得收益的雙重體驗(yàn)過(guò)程”。

在磊客上的原文,附圖。

磊客主要利用了用戶貢獻(xiàn)信息就可獲得一定積分,積分到一定程度,可以兌換人民幣。從運(yùn)作情況來(lái)看,4月份推出,前3天就有網(wǎng)友獲得收入1000多元人民幣,月底這個(gè)網(wǎng)友大概有5000元的收入,其他熱情參與的網(wǎng)友同樣獲得了一定數(shù)額的收入。用磊客自己的話說(shuō):“我們省去了很多廣告費(fèi),把這筆錢給了網(wǎng)友,帶動(dòng)了網(wǎng)站的流量和用戶的參與度”。本來(lái)這樣的激勵(lì)模式并無(wú)異議,但關(guān)鍵的問(wèn)題出現(xiàn)在,你把價(jià)值鏈建立在平臺(tái)和用戶之間,從平臺(tái)向用戶流向,既沒有反饋有沒有補(bǔ)充,說(shuō)白了,就是在內(nèi)耗燒錢,在一種沒有結(jié)合產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的激勵(lì)模式,他的危險(xiǎn)系數(shù)是非高的。其實(shí)前段時(shí)間我就已經(jīng)在關(guān)注這件事情,果然很多事情也在我意料之中。

用戶過(guò)分的利益驅(qū)動(dòng),導(dǎo)致上傳信息良莠不齊,本來(lái)比較平和的社區(qū)氛圍,現(xiàn)在多了一層拜金色彩,社區(qū)的氛圍在變,甚至出現(xiàn)用戶流失的現(xiàn)象。從alexa排名來(lái)看5-7月流量增長(zhǎng)較快,這是因?yàn)樵谇捌谕瞥鲞@個(gè)計(jì)劃,引起很多網(wǎng)友的利益驅(qū)動(dòng)參與,而到了7月末至8月份,流量開始下降,大概下滑了30%左右。而目前也出現(xiàn)了很多利益驅(qū)動(dòng)的后遺癥。

網(wǎng)站用戶方面:
拜金色彩濃郁,社區(qū)氛圍改變,部分用戶流失。因?yàn)檫t遲不給網(wǎng)友發(fā)獎(jiǎng)金,很多網(wǎng)友對(duì)此感到非常失望。利益驅(qū)動(dòng)不可能長(zhǎng)久是用戶忠實(shí),這樣的氛圍很有可能導(dǎo)致一個(gè)社區(qū)文化體系的崩盤。

經(jīng)營(yíng)者方面:
如果用長(zhǎng)尾原理來(lái)解釋這件事情,就是眾多的用戶在一段時(shí)間之內(nèi)的金錢積累,將會(huì)聚合成巨額的現(xiàn)金,隨著時(shí)間越久,這個(gè)雪球會(huì)越滾越大,那么也就是磊客將為此付出巨大的代價(jià)。至于磊客為什么遲遲無(wú)法給用戶發(fā)獎(jiǎng)金,估計(jì)他們可能也意識(shí)到了,關(guān)鍵現(xiàn)在是騎虎難下,繼續(xù)做損失越來(lái)越大,不做怎么給用戶交待?損失了金錢問(wèn)題還好說(shuō),丟了民心再也沒有機(jī)會(huì)找回來(lái)。

激勵(lì)模式,一旦運(yùn)作失效,即成為一把雙刃劍,最可怕的是,導(dǎo)致網(wǎng)站文化體系的徹底崩盤。

當(dāng)然也許我說(shuō)的過(guò)重了,從營(yíng)銷的角度來(lái)看,激勵(lì)模式是必要的,但激勵(lì)模式不是單向的,而是多項(xiàng)的,只有貫穿整個(gè)行業(yè)價(jià)值鏈,才能夠把這種模式經(jīng)營(yíng)下去。做了圖,大概表達(dá)一下我的觀點(diǎn):


1.激勵(lì)模式的基礎(chǔ)在于打通產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈,多方會(huì)談,而不僅是你我之間。

2.激勵(lì)模式其實(shí)也是一種盈利的啟示,為什么用戶趨之若鶩,要懂得利用用戶的心理。

3.首先問(wèn)用戶是否喜歡你的產(chǎn)品,然后問(wèn)客戶,抓用戶的心理同時(shí)也在抓客戶的心理。激勵(lì)模式有的時(shí)候可以很好解決這個(gè)問(wèn)題。

4.激勵(lì)很重要,文化更重要,利益驅(qū)動(dòng)只是短期行為,一個(gè)網(wǎng)站的氛圍才是生存的根本。

只能簡(jiǎn)單而晦澀的寫了一下我的觀點(diǎn),因?yàn)槲乙苍谒伎己蛧L試性應(yīng)用,所有只能拋磚引玉,別無(wú)他法。在激勵(lì)模式,利益驅(qū)動(dòng)中,有一點(diǎn)是肯定的,如果讓用戶僅僅為了錢而來(lái),為了錢才給網(wǎng)站賣命,試問(wèn)一下,你愿意留下來(lái)嗎?

吸引人可以靠戰(zhàn)術(shù),留住人要靠戰(zhàn)略。
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