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三種股權(quán)退出機(jī)制,持股20%的小股東,踢走持股80%的大股東
股權(quán)道由懂法律和管理的竹子創(chuàng)辦,已研究171家公司的股權(quán)案例,有人持股1%控制公司,也有人持股90%無(wú)控制權(quán)。
所有文章都原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)醒目注明來(lái)源。


雷軍說(shuō),創(chuàng)始人最重要的工作之一,就是找到合伙人。

可是,如果選錯(cuò)合伙人怎么辦?

畢竟人是復(fù)雜的動(dòng)物,誰(shuí)也難以保證能看得很準(zhǔn)吧?

比如李國(guó)慶夫妻合作20年后,還是鬧翻了?

而比特大陸的兩位創(chuàng)始人,合作6年把公司做到全球行業(yè)第一,也鬧翻了。


羅振宇和申音于2012年創(chuàng)立羅輯思維,兩人在2014年不愉快的分手。

脫不花加盟出任得到CEO后說(shuō):創(chuàng)業(yè)最重要是談好怎么拆伙。

拆伙說(shuō)的就是退出機(jī)制,那么應(yīng)該怎么設(shè)計(jì)股權(quán)的退出機(jī)制呢?

竹子作為專(zhuān)門(mén)做股權(quán)設(shè)計(jì)的律師,研究了100多個(gè)案例后,歸納出三種股權(quán)退出機(jī)制,這些都是經(jīng)過(guò)法院判決書(shū)確認(rèn)有效,并不是那些聽(tīng)起來(lái)讓人激動(dòng)、用起來(lái)沒(méi)用的雞湯。

 

第一種股權(quán)退出機(jī)制,靠天吃飯

北京甲公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)是6:4,你覺(jué)得這樣的股權(quán)好嗎?

他們遇到賴(lài)賬的小股東,持股60%的大股東幫小股東墊付了出資款,但股權(quán)卻是小股東的。大股東太冤了,想把小股東踢走還踢不走。

合伙人拿了股權(quán)不付錢(qián)?3步踢了!退出機(jī)制之一

另一家四川的丙公司,股權(quán)結(jié)構(gòu)是8:2,是不是大師們說(shuō)的最優(yōu)股權(quán)結(jié)構(gòu)呢?比7:3還厲害?

很不幸的是,他們遇到賴(lài)賬的大股東,大股東拿走80%的股權(quán)卻不分錢(qián)不付,公司就靠小股東20%的錢(qián)運(yùn)營(yíng)。

這小股東是不是太冤了?自己出錢(qián)經(jīng)營(yíng)公司,居然要被大股東分走80%。

后來(lái)小股東設(shè)法把大股東踢掉了。

可不是說(shuō)持股67%有絕對(duì)控制權(quán)嗎?持股80%的大股東為什么還會(huì)被小股東踢出局呢?

甲公司持股60%的大股東踢不走持股40%的小股東,但丙公司持股20%的小股東卻把持股80%的大股東踢掉了。

所以,解決問(wèn)題的關(guān)鍵并不是股權(quán)結(jié)構(gòu),而是利用法律的規(guī)則操作。

 

第二種股權(quán)退出機(jī)制,提前設(shè)計(jì)規(guī)則

另一家四川公司采用了9:1的股權(quán)結(jié)構(gòu),這樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)是不是很好呢?

公司為了融資給投資人10%的股權(quán),但錢(qián)沒(méi)拿到給出去的股權(quán)也收不回來(lái),持股90%的大股東想把10%的小股東踢掉還踢不走。

前面那家持股20%的小股東,都把持股80%的大股東踢走了;但這家持股90%的大股東,還是踢不走持股10%的小股東。

所以,有水平的人不靠股權(quán)結(jié)構(gòu),沒(méi)水平才賴(lài)股權(quán)結(jié)構(gòu)。


比如另一家江蘇公司,為了融資給了投資人36%的股權(quán),但投資人拿了股權(quán)卻不付錢(qián)。

后來(lái)持股51%的原始股東,就把持股36%的投資人踢出局了,投資人去打了13場(chǎng)官司都輸了。

融資先給股權(quán)還是先付錢(qián)?給了股權(quán)投資人卻不付錢(qián)?用5W法踢了!

他們靠的并不是股權(quán)結(jié)構(gòu),而是提前在股東協(xié)議設(shè)計(jì)了規(guī)則。

那些隨便弄來(lái)的股東協(xié)議模板,能解決這樣的問(wèn)題嗎?

 

第三種股權(quán)退出機(jī)制,后天補(bǔ)救

另一家云南公司,公司沒(méi)錢(qián)經(jīng)營(yíng)快要倒閉了,想讓股東繼續(xù)投錢(qián)。

公司共有4個(gè)股東分成兩大陣營(yíng),持股70%的兩個(gè)股東愿意繼續(xù)投錢(qián),但另外持股30%的股東不愿意繼續(xù)投錢(qián),也不愿意退出。

怎么辦?難道持股70%的股東投錢(qián)后,要和持股30%的股東分享收益嗎?

創(chuàng)業(yè)選錯(cuò)合伙人怎么辦?用股權(quán)退出機(jī)制,五步搞定


這家云南公司并沒(méi)有像江蘇公司那樣提前設(shè)計(jì)規(guī)則,幸好他們比較機(jī)智,后面修改規(guī)則后把兩位持股30%的股東踢出去了。

但不是每家公司都能這樣操作成功的,比如另一家北京公司,持股95%的股東把持股5%的股東踢出局,已辦了工商登記,打官司一審二審也得到法院的支持,但小股東去北京高級(jí)法院申請(qǐng)?jiān)賹徍?,推翻了一二審判決,他們?yōu)闋?zhēng)股權(quán)花了13年時(shí)間,最后都是沒(méi)能成功踢掉持股5%的小股東。

股東不投錢(qián)公司會(huì)倒閉,踢掉不出錢(qián)的人,可13年后被反轉(zhuǎn)?

 

什么樣的股權(quán)退出機(jī)制才靠譜呢?大師說(shuō)的所謂退出機(jī)制能有效嗎?

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