頭兩天和一朋友吃飯，聊起了雙方身邊的一些事情。他同事的一件事，倒是讓我有些感想。
他一同事，平時(shí)工作表現(xiàn)，還是比較亮眼的。于是在最近的一次提拔計(jì)劃中，公司有意考慮他。
原本是件好事，可卻傳出來一些不好的聲音。
聽說那同事的直屬上司，好像跟他過意不去，似乎是看到他要升職了，就故意開始整他。
至于是不是正如他這么理解，也未可知。總之，那位同事就不耐煩了，覺得自己快要升職了，也不忍讓，開始有跟上司對(duì)著干的意思。
為這事，辦公室里好些人，開始準(zhǔn)備看熱鬧了。
聽他這么一說，我覺得他那同事十有八九是要黃了。
作為下屬，和上司對(duì)著干，是最不明智的選擇！如果自己想上位，哄好領(lǐng)導(dǎo)是第一要?jiǎng)?wù)。一定要記住，別人是領(lǐng)導(dǎo)，自己現(xiàn)在什么都還不是！
自己和上司對(duì)著干，會(huì)讓人覺得自己不善于處理自己和上司關(guān)系，對(duì)自己是非常不利的。
我們單位之前就出現(xiàn)過類似的事，以為勝券在握的員工，就因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，把自己作死了。
我們公司一個(gè)部門一般是一個(gè)部門負(fù)責(zé)人配一個(gè)副手。
業(yè)務(wù)部有兩個(gè)很有能力的人，已經(jīng)被公司觀察了一陣子，就是等著競(jìng)聘上崗了。
其中有一個(gè)，平時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系相處得不錯(cuò)，另一個(gè)卻和領(lǐng)導(dǎo)不是很好。因?yàn)樵谒磥?，做好自己的本職工作才是關(guān)鍵。他自己也認(rèn)為，從自己的業(yè)績(jī)來看，上位已是囊中之物。
可結(jié)果出來了，與領(lǐng)導(dǎo)較好的那位上去了。那位失敗了的，甚至放出“公司腐敗、就知道找那些油嘴滑舌的人”之類的話語。
可他不知道的是，這個(gè)結(jié)果不是領(lǐng)導(dǎo)直接選出來的，而是公司考慮后的結(jié)果。
因?yàn)楣景l(fā)現(xiàn)，那位上位的，工作雖然沒落選的那位好，但也不差，同時(shí)他在與領(lǐng)導(dǎo)、與同事的相處中更加的順暢。
作為管理者，更多的是要懂得如何協(xié)調(diào)人，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮更大的力量，而不是只顧著自己做好事情，其他事一概不關(guān)心。
所以類似的，如果和自己領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，很有可能出現(xiàn)的結(jié)果就是讓那些原本想提拔自己的人，反而不再愿意提拔自己。
因?yàn)?，這種行為會(huì)讓人以為自己很不擅長(zhǎng)和其他人合作。既然這樣，又怎敢提拔此人？
再說了，上層只是有意提拔，是不是真的能提拔上去，一切還未可知，這個(gè)時(shí)候就與現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾，真的好嗎？
有意提拔和正式提拔，完全是兩回事。這中間的變數(shù)太多了。
毫不客氣的說，自己與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，很可能就是其中一個(gè)變數(shù)。
公司在有意提拔某些員工，很可能想提拔的并不是某一個(gè)，而是在一群人中，選擇出一個(gè)最合適的。
這么一想，自己要是高興得太早，是不是很不好？
如果只是因?yàn)檫@個(gè)苗頭，自己就飄了，認(rèn)為上司想要整自己，那就必須反抗，努力爭(zhēng)取下這個(gè)名額，那就太過異想天開了。
就目前現(xiàn)狀而言，自己還是員工，領(lǐng)導(dǎo)才是領(lǐng)導(dǎo)。只要領(lǐng)導(dǎo)真的說一些不利于自己的話，那這個(gè)意向提拔，很可能就熄火了。
并且，如果上司想整自己，自己沒有避其鋒芒，而是直接懟了上去，很可能正中領(lǐng)導(dǎo)下懷。那自己就直接把自己害死了。
上司終歸是上司，不論怎么說，只要和上司對(duì)著干，對(duì)自己來說都不是很好事情
和上司對(duì)著干，從眼前來說，是不利于自己的上位。
因?yàn)樗攀巧纤荆S便在大領(lǐng)導(dǎo)面前吹吹風(fēng)，都可能將自己置于不利之地。
想要順利上位，就不能讓上司感到自己的存在是個(gè)危險(xiǎn)，甚至要讓他覺得，自己上位，對(duì)他更有何處。
所以，順著上司的意思，和上司和睦相處，才是真正可行的方向。
另外，長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，和上司和睦相處，利于自己今后的管理。
如果還未開始，就已經(jīng)和上司鬧僵了，不論是員工角度，還是公司大領(lǐng)導(dǎo)角度，都不會(huì)留下什么好的印象。
一開始印象就壞了，后面再開展工作，那是相當(dāng)?shù)睦щy。
所以說啊，職場(chǎng)上，很多時(shí)候都是“亦敵亦友”的關(guān)系，只要能夠和諧相處，得到屬于自己那份利益，就不存在所謂的完全敵對(duì)關(guān)系。
能夠一起好好活下去，才是大家共同的目標(biāo)。
