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教育需要一輩子去踐行

教育需要一輩子去踐行

酒逢知己千杯少。我一向是不勝酒力,但今天的表現(xiàn)卻異常的好。

今天,有幸和《中國教師報》陜西站發(fā)行中心主任、陜西師范大學(xué)出版總社學(xué)校文化研發(fā)中心主任劉正文老師,曾任八年期刊編輯的符同權(quán)老師,陜西宜川中學(xué)的奠基者之一張平安老師聚在一起。與專家面對面,總會有些矜持和忐忑。劉老師非常隨和,說話總是充滿了暖意和關(guān)懷。

酒席間,劉老師與張老師都不喝酒,所以,喝酒的人只有我和符老師,也只能情意到,酒隨意。但實(shí)際上,劉老師盛情難卻,一再的關(guān)照我要吃好喝好,還親自給我斟酒,最后還甩開膀子陪我喝了幾杯,這真讓我受寵若驚。

與專家交流,我是矜持而不安的。不敢隨意發(fā)言,只能認(rèn)真的聆聽和潛心思考。我知道,在專家面前,我只是一個棵小草,一個小荷。劉老師、符老師、張老師個個都是教育界的名流。他們的言語之中,話里話外所及之問題都是需要我認(rèn)真的領(lǐng)會和學(xué)習(xí)的。他們談到國內(nèi)外教育的大格局;談到國內(nèi)教育的現(xiàn)狀;談到校長隊(duì)伍現(xiàn)狀;談到行政與教育的關(guān)系;談到文化立校的核心實(shí)質(zhì);談到一個學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略;談到時下教育改革的成與敗…..等等。每一個點(diǎn),每一個話題,都是重量級的。張老師和符老師說:學(xué)校最重要的是“校風(fēng)”。他們認(rèn)為,校風(fēng)是學(xué)校師生形成的一種行為風(fēng)尚。積極的校風(fēng)能使師生不斷增強(qiáng)自覺性,扎實(shí)工作,積極進(jìn)取,勤奮學(xué)習(xí)。消極的氛圍則容易使師生渙散倒退,消極怠慢,悲觀處事,冷漠自私,秩序混亂等問題。

 校園是師生生命成長的重要場所,在校園中學(xué)習(xí)生活的這個群體中,相互之間必然會影響和作用。這種影響和作用時間久了會自然的形成一種群體心理。所謂的群體心理是群體成員之間相互作用相互影響下形成的心理活動。所有復(fù)雜的管理活動都涉及群體,沒有群體成員的協(xié)同努力,組織的目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)。用最為通俗易懂的解讀就是:“積極的情緒會相互影響,消極的情緒能互相傳染”。學(xué)校是一個群體,而校園氛圍是存在于這個群體之間的一種無形的環(huán)境因素,但他的力量是巨大的,它無形地支配著集體成員的行為和集體生活。學(xué)校的環(huán)境氛圍的形成要素主要是管理者,管理者的教育思想、理念、品格、能力,價值觀,管理策略和執(zhí)行力都會直接改變和影響教師的行為,教師的行為會直接影響和改變著學(xué)生的行為,這樣就會形成連鎖反應(yīng),從而也就形成了與之相適應(yīng)的一種無形的環(huán)境氛圍。

學(xué)生的言行最直接的是受到教師的影響,學(xué)生普遍具有向師性。教師的學(xué)識修養(yǎng),人格魅力、言行舉止、打扮裝束都有可能會對學(xué)生產(chǎn)生巨大的感染力和影響力。教師的情感態(tài)度、處事方式、教學(xué)水平、敬業(yè)精神以及親生愛生的行為都會影響這學(xué)生的成長和發(fā)展。所以,管理者的行為影響教師的行為,教師的行為影響學(xué)生的行為,從而形成一種內(nèi)在的相互作用的關(guān)系。如果說這種行為是積極的,那么則可以形成一種積極的校風(fēng),相反則會形成消極的校風(fēng)。風(fēng)氣好,學(xué)校教育任務(wù)便能順利完成,學(xué)生的潛能就能充分的被挖掘,品格、學(xué)習(xí)就能得到提升;校風(fēng)不好,邪氣抬頭,好教師也可能被傳染變成消極怠慢,好學(xué)生就可能變壞,秩序混亂,校園事件頻發(fā),生源流失,社會輿論較差。

校風(fēng)是一種無形的環(huán)境力量,它既是有形的,又是無形的。有形體現(xiàn)在學(xué)校環(huán)境的外在呈現(xiàn)和人的行為舉止上,無形則是存在于校園人之間的一種風(fēng)氣。如果一個校園是整潔干凈,窗明幾凈,鮮花芳草,書聲瑯瑯,師生衣著整潔,禮貌有致,學(xué)生勤學(xué)好問,遵規(guī)守紀(jì),尊師敬長,助人為樂,領(lǐng)導(dǎo)和老師敬業(yè)愛崗,團(tuán)結(jié)協(xié)作,教書育人,為人師表。那么,這個學(xué)校的校風(fēng)一定是優(yōu)良的,這樣的校風(fēng)所熏陶下,師生的個人心理和個人行為也會逐漸變成與之適應(yīng)的集體行為和集體理想目標(biāo)。

良好地校風(fēng)是一所學(xué)校長期積淀的文化氛圍,是師生共同遵守的行為準(zhǔn)則和內(nèi)在的精神力量,對教師的成長和學(xué)生的培養(yǎng)起著潛移默化的滲透作用。一所學(xué)校,一旦形成了優(yōu)良的校風(fēng),有自己的精神和氣質(zhì),就會對工作、學(xué)習(xí)、生活在其中的師生,特別是學(xué)生,具有強(qiáng)烈的潛移默化的作用。一所學(xué)校一旦有了良好地工作學(xué)習(xí)氛圍,師生之間都會出項(xiàng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極進(jìn)取的良好態(tài)勢,師生的文明素養(yǎng)、行為習(xí)慣也會與之相適應(yīng)。教師更加敬業(yè)愛生,學(xué)生更加勤奮努力,校園環(huán)境更加整潔優(yōu)美,領(lǐng)導(dǎo)與老師之間、師生之間、生生之間就會相互影響,互相作用,共同進(jìn)步和提高。學(xué)校每一個成員的心里都有自豪感、歸屬感和幸福感,這樣的學(xué)校一定會得到更大更好的發(fā)展。反之,則會頹廢和消亡,貽害的是一代代學(xué)生和千萬個家庭。

好的校風(fēng)能凝心聚力,它能把學(xué)校中的每一個成員凝聚在一起,朝著一個共同的理想目標(biāo)奮進(jìn)。它能給每一個成員提供一個自我發(fā)展、成長的良好環(huán)境和平臺,它能使每個成員在自覺不自覺中找到歸屬感,實(shí)現(xiàn)自我價值。學(xué)校文化建設(shè)最重要也是最根本的目的就是要引導(dǎo)教師和學(xué)生回歸本性,實(shí)現(xiàn)從“應(yīng)試教育”到“應(yīng)世教育”的根本轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)從“只關(guān)心分?jǐn)?shù)”到“全面關(guān)心人的成長”的根本轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)從“也就這幾年”到“必須教育、影響其一生”的根本轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè),用先進(jìn)的理念引導(dǎo)師生,用正確的行為教育師生,用形象的視覺感染師生,用優(yōu)美的環(huán)境陶冶師生,使我們真正回歸到素質(zhì)教育的軌道上來,樹立“教育就是培養(yǎng)民族未來和國家希望”的大教育觀,擔(dān)當(dāng)起我們應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣蜌v史責(zé)任,為培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神的一代而不懈努力。

其次,加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè),能夠全面提升學(xué)校的內(nèi)在價值,是學(xué)校長期發(fā)展的必然選擇。說到底,學(xué)校教育是對人的教育,是對人的思維模式、行為方式、道德規(guī)范、價值取向的教育。學(xué)校文化建設(shè)就是要通過各種途徑去完成上述教育,形成統(tǒng)一的、穩(wěn)固的、能夠被傳承的價值鏈,最終升華為全體師生為之奮發(fā)的信仰,使學(xué)校的歷史使命、發(fā)展愿景同廣大師生的個人命運(yùn)聯(lián)系起來,同中華民族的偉大復(fù)興聯(lián)系起來,這種生生不息挖掘、培養(yǎng)、發(fā)揚(yáng)、內(nèi)化的過程,會在更高層面上促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,形成恒久的內(nèi)生性競爭力。因此我們說,加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)也是實(shí)現(xiàn)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的必然選擇。

在談到課程改革這個話題時,劉老師說:我們要中庸,要辯證看待中國課改。

我們可以肯定的說,不管中國教育改革的現(xiàn)狀如何,將來會怎么樣,但可以肯定的是,經(jīng)過這么多年的斗爭和努力,我們已經(jīng)打破了傳統(tǒng)教學(xué)中教師霸占課堂一講到底的現(xiàn)狀,轉(zhuǎn)變成了多元化、多維度的師生互動。至少,我們現(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)識到,課改勢在必行,不改不行;至少,我們已經(jīng)有了尋求探索課改的意識和行為;至少,我們已經(jīng)有了“以人為本,發(fā)展學(xué)生”的理念意識。作為我們教育人,就應(yīng)該是一個現(xiàn)實(shí)的理想主義者,同時,也是一個理想的現(xiàn)實(shí)主義者。今天,中國的教育改革不可能通過與升學(xué)對立的方式獲得成功。我們不能把高考和素質(zhì)教育對立起來,要想辦法通過改革,達(dá)到學(xué)生發(fā)展和提高升學(xué)率的雙贏。要想改變學(xué)生,就要改變學(xué)校管理者的思維和觀念,要改變學(xué)校的文化環(huán)境,要改變教師的思想觀念和執(zhí)教方式。要想盡辦法在現(xiàn)有的體制下提高學(xué)校管理質(zhì)量,打造學(xué)校的文化氣場和文化氛圍,想盡辦法提高教師的學(xué)科素養(yǎng)和教育情懷。劉老師認(rèn)為:作為教育人,貴有教育責(zé)任,教育擔(dān)當(dāng);作為老師,貴有育人自覺性和育人擔(dān)當(dāng);作為校長,就應(yīng)該有發(fā)展的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。教育家是在校園里學(xué)校中產(chǎn)生的,最美的教育是師生共同創(chuàng)造的。劉老師說了很多,于我而言是一次思想的沖擊,心靈的洗滌。

這幾天參加省級教學(xué)能手高級研修班學(xué)習(xí)。我們能深刻的感覺到,我們的老師不是沒有這種育人的自覺性和育人擔(dān)當(dāng),也不是沒有博大的教育情懷和對教育的鐘愛,我們所缺乏的恰好就是獨(dú)立的思想和獨(dú)立的教育主張,所缺乏的就是一種教育的顛覆與重建。昨天,我在群里發(fā)表了一段感慨,我的本意是想說,我們這些踐行在一線的老師真的很可憐,沒有真正建構(gòu)起來屬于自己的教育主張和教育思想與理念。當(dāng)然,我主要是說我自己以及和我狀況相似的一線老師。但老師們的體驗(yàn)、感悟和認(rèn)識是有很大差別的,這讓我著實(shí)沒有想到。我想,這種差別的產(chǎn)生,就源于我們沒有想清楚自己的執(zhí)教為的是什么,自己到底想要什么。其實(shí),我并不介意這種誤讀,反倒認(rèn)為這是一件好事,至少可以肯定的是,這些和我一樣的一線老師已經(jīng)開始有了自己對教育的思考和態(tài)度,有了自己的教育價值觀和追求,這應(yīng)該是值得慶幸的。

今天和專家們的交流,使我又一次感覺到自己的淺薄和無知。真切的感受到,教育需要用一輩去踐行,絕不是一點(diǎn)、兩點(diǎn)的明白就能夠風(fēng)雨無阻的。

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