職場中，處理人際關(guān)系有時候可能比工作本身還要傷腦筋。工作方面熟悉之后，一切都游刃有余，不會的多學(xué)多看多請教就沒什么大問題。但是和同事相處這方面，不是三言兩語，看看書就能完全掌握其中的奧妙。
確實，要在工作中維持好和每個同事的人際關(guān)系這件事不容易。謹言慎行應(yīng)該是職場每個人都應(yīng)該懂得的規(guī)則，但是還有很多別人不會告訴的職場潛規(guī)則，你自己心里要明白。以下五條和同事相處中必須要知道潛規(guī)則，沒有人會明說，但是搞不懂的人遲早會吃虧。
第一，沒有免費的午餐，要懂得禮尚往來。職場不是學(xué)校，沒有老師的傾囊相授，沒有同學(xué)的互幫互助，更多地是同事間的利益關(guān)系。所以，當同事對你有所幫助的時候，要記得回禮，不管是什么樣的形式，交往要講究禮尚往來。所謂來而不往，非禮也。沒有誰的付出是應(yīng)該的，特別是職場中的同事關(guān)系。
第二，不要欺騙別人，因為你能騙到的都是相信你的人。誠信，不管在哪都是必須講究的。雖然很多人都說職場中不會存在真正的朋友，也正是因為如此，更不能在工作中有欺騙他人的想法。因為你能騙到的，都是相信你的人，職場中一旦有謊言，再想圓謊就很難了。這樣的同事關(guān)系就會更加難以處理，不好的職場人際關(guān)系會對你的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生很多不好的影響。
第三，同事自嘲的時候，千萬不要附和。工作中，我們可能有時候會聽到同事的自嘲，有些人還會隨聲附和，點頭稱是。其實職場中很多人的自我嘲笑和批評，都是為了顯得更加親和一點，能更好地融入團隊中。如果你對于這種自黑式的玩笑話還應(yīng)和的話，那就會讓場面有些尷尬，同事也會對你產(chǎn)生反感。
第四，會做“表面功夫”的人，往往職場混得更好。職場中的同事關(guān)系不是靠交心來維持的，往往都是互相做足了表面功夫。其實表面功夫是每個人在人際交往時都必不可少的，懂得如何去抓住對方的心理，更好地處理職場人際關(guān)系。這樣會做表面功夫的人，其實也是情商高的，職業(yè)發(fā)展中少不了這些表面的東西。不要瞧不起工作中的表面功夫，有時候你可能就是輸在這些表面功夫上。
第五，職場中的熱心腸，不一定是好事。在職場中，“好心辦壞事”的人大家都會遠離。有時候你是好心幫助同事，但是如果沒有考慮到對方感受的話，同事也不會感謝你，反而會在工作中故意遠離你。所以，在職場中先管好自己吧，別人的事情聽聽就好，千萬不要去為了展現(xiàn)你所謂的熱心腸，而讓同事討厭你。
職場中的很多規(guī)則，雖未明說，但是每個人都應(yīng)該自己心里有個數(shù)。
