大家天天在職場(chǎng)中混，都無(wú)法避免自己出錯(cuò)，要想得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，還得要努力提高自己的情商。相信每一個(gè)在職場(chǎng)打拼的職場(chǎng)人員，都希望自己能夠快速升職，不斷的漲工資加薪，要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想，都離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的幫助。

所以就有很多的人在現(xiàn)實(shí)中，想盡辦法來(lái)討好自己的領(lǐng)導(dǎo)，希望自己在領(lǐng)導(dǎo)心中有一個(gè)好的印象。但是在和領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，也是有很多忌諱的，說(shuō)不定什么事情就得罪領(lǐng)導(dǎo)了，或許你的稍加不注意，就讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是在幫倒忙。

下面為大家總結(jié)了三點(diǎn)在職場(chǎng)中絕對(duì)不可以犯的錯(cuò)誤，否則就別想領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重用你！大家一起共勉！

一、不能越過(guò)直屬上司，進(jìn)行越級(jí)匯報(bào)工作

很多年輕人初入職場(chǎng)，都滿懷抱負(fù)，想要表現(xiàn)自己。做事充滿干勁，喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前爭(zhēng)取表?yè)P(yáng)。這都沒(méi)什么，但是有些人就會(huì)在這個(gè)過(guò)程中犯了大忌。有些年輕人過(guò)于表現(xiàn)自己，有的時(shí)候就忽略了直系領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，直接越級(jí)匯報(bào)工作。這種行為不僅會(huì)讓你的直系領(lǐng)導(dǎo)尷尬，覺(jué)得不被尊重，你的同事和大領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得你過(guò)于功利心，不懂事。

所以說(shuō)，大家在工作中不管有什么著急的事情，都不能越級(jí)去匯報(bào)工作。

二、不能自以為是，對(duì)事情知情不報(bào)

很多企業(yè)都比較尊重人權(quán)，經(jīng)常開(kāi)會(huì)針對(duì)一項(xiàng)工作詢問(wèn)大家的意見(jiàn)，這種時(shí)候要小心兩種情況。一種自以為是，想要在眾人面前表現(xiàn)自己，完全不給其他人插嘴的機(jī)會(huì)，甚至忽略了領(lǐng)導(dǎo)直接自己發(fā)言；還有一種情況是知情不報(bào)，自己對(duì)這件事情有想法，卻什么都不說(shuō)，卻在時(shí)候出問(wèn)題時(shí)開(kāi)馬后炮。

所以說(shuō)，大家在工作中對(duì)事情的看法，不能知情不報(bào)，更不能在事后提出解決方案，否則只會(huì)嚴(yán)重得罪領(lǐng)導(dǎo)。

三、不能立場(chǎng)不清，分不清敵人和朋友

有一些職場(chǎng)小白心思單純還熱情，同事對(duì)他好一點(diǎn)就覺(jué)得自己很幸福，把自己知道的都傾囊相授。殊不知你已經(jīng)在不知不覺(jué)間把公司的秘密告知了他人。并不是每個(gè)人在職場(chǎng)中都無(wú)欲無(wú)求，職場(chǎng)中更多的是爾虞我詐。

所以說(shuō)，大家在職場(chǎng)中混，就算自己不喜歡站隊(duì)，也不能和敵方陣營(yíng)的人走得太近，不管你給領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)有多大，也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)一種吃里扒外的感覺(jué)，這種下屬遲早是被清理出去的。

職場(chǎng)并不是一個(gè)管好自己就可以安心度日的地方，你需要時(shí)刻小心。也并不是你努力就會(huì)有結(jié)果，很多時(shí)候最先升職的反而是那些工作能力不怎么強(qiáng)的人。要想在職場(chǎng)中好好生存，順利升職加薪，你需要看懂職場(chǎng)規(guī)則，還需要懂得領(lǐng)導(dǎo)同事話語(yǔ)里的潛臺(tái)詞。

借此，向大家推薦一門(mén)實(shí)用的職場(chǎng)課，由在職來(lái)職往中被業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)瘋狂爭(zhēng)搶的北大才子傾情講授，為你解答職場(chǎng)中常見(jiàn)的雷區(qū)，教你如何高情商的化解尷尬，還能得到領(lǐng)導(dǎo)同事的喜愛(ài)，每天只需20分鐘，就能幫你看懂職場(chǎng)潛規(guī)則！