很多人都會(huì)有個(gè)錯(cuò)覺：好像外向的人，更適合在職場(chǎng)中生存。
其實(shí)，這真的是個(gè)錯(cuò)覺。
我身邊就有很多內(nèi)向的人，都做到了管理者的位置。比如我的老鄉(xiāng)阿明，生活中是個(gè)很靦腆的人，話不多，也不愛社交，但是他在工作中的雷厲風(fēng)行，溝通手段之老練，恐怕再外向的人都自愧不如。
這是因?yàn)?，?nèi)向的人，其實(shí)能更專注于發(fā)展自己的特長(zhǎng)。
我們總以為，內(nèi)向就是不善言辭，缺乏社交能力，其實(shí)這只能代表最極端內(nèi)向的人。對(duì)于大部分內(nèi)向者來說，多少都有些外向的能力，同時(shí)內(nèi)向的人因?yàn)槟芨劢褂谧约?，他們往往能享受?dú)處的同時(shí)，更看清楚這個(gè)世界的運(yùn)行規(guī)律。
可以說，外向的人，因?yàn)榭偸腔ㄙM(fèi)大量的時(shí)間精力在社交上，所以往往朋友很多，但是能力一般。而內(nèi)向者則相反，舍棄掉社交的內(nèi)容，能讓他們花更多時(shí)間精進(jìn)。
在職場(chǎng)上，話多并不是優(yōu)勢(shì)，除非你是做銷售工作。當(dāng)然，現(xiàn)在很多優(yōu)秀的銷售人員，其實(shí)也是內(nèi)向者。因?yàn)樗麄兏每慈讼虏说?，而不是為了講話而講話，羅里吧嗦一大堆卻可能毫無重點(diǎn)。
不管你是內(nèi)向還是外向，重要的都是去發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，而不是妄自菲薄，覺得自己有很多缺陷。事實(shí)上，每種性格都有它的優(yōu)缺點(diǎn)，去利用優(yōu)勢(shì)打造自己專屬的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才是王道。
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