職場老實人經常追問：我做事踏實為人善良，但在職場上總得不到領導的提拔重用，為何自己盡心盡力，領導卻還是對我不滿意呢？
可以說老實人在職場上大多是比較吃虧的，特別是在這三個方面。
老實人最明顯的特征，就是對于別人提出來的請求和要求他們都不善于拒絕，或者是說他們根本就不懂得拒絕，不好意思去拒絕別人。而人的本性總是欺軟怕硬的，如果老實人一再地接受別人的請求，那么同事們也就得寸進尺把更多的工作推給老實人了。而做多錯多，或者是說其他同事都善于撇清責任，而老實人卻只有本本分分，他們連還口為自己辯駁的機會都沒有，所以每次當領導發(fā)脾氣的時候，劈頭蓋臉痛批的大多都是老實人。
老實人雖然是表面上看起來不會有什么過分的行為，但這些老實人的內心大部分都是好面子，自尊心極強的人。所以有時候死要面子反而是自己活受罪，不好意思去請求別人的幫助，不好意思去提要求，不好意思去競爭，擔心別人拒絕了自己，擔心別人嘲笑自己，擔心自己失去機會，擔心自己被別人輕視，這些都是老實人所謂的自尊心，所以往往職場上的好事兒，也不會落到他們的頭上。
老實人容易吃虧，也是因為他們太過于死板，有時候不懂得變通才是為人處事的靈活運用，他們總是一根筋較真到底，容易把其他人得罪，給別人的印象就是一個楞頭青。講原則并不是什么壞事，但是講原則的同時也要善于靈活變通，才不會讓自己經常吃虧。
