人際關系中，同事關系是最為重要的人際關系其中之一。好的同事關系，能夠讓我們在工作中很開心、很順利。每個人在職場中都會有幾個關系好的同事。但是不管關系有多好，都要記住，在與同事交往的時候，不參與三件事，這既是對自我的保護，也是對生活的一種態(tài)度，更是一種情商高的表現(xiàn)。
不能聯(lián)合同事一起找領導提意見
雖然說人多力量大，做起事情來會容易一些，但是聯(lián)合在一起找領導提意見的事情，自己是絕對不可以參加的;領導不會責備眾人，只會留下幾個帶頭的人進行批評，這個時候自己一定不能帶頭參與，雖然同事不會將目光放在你身上，但是你的領導卻在注意你，要明白領導是不會無緣無故讓大家加班的，一旦自己貿(mào)然參與這種事情，只會在事后被領導收拾。
利益場上和領導攀關系
職場本就是利益場，一般有什么好事安排下來，立馬就能看到底下的人開始張羅了，畢竟機會面前人人平等但是總歸是由領導決定的。如果你的領導格局夠大，他肯定不會因為這些人套個近乎出了力討好就改變自己的決定，沒有領導愿意傷一個可用的剛正的員工的心，所以這種場合你越是不參與，領導越是覺得你可用，
.同事下班做“壞事”不參與
下班后5個小時的使用能夠決定你的一生。正式因為不同的選擇造就了生命的多樣性。同事下班無非是打牌、娛樂。飯局、喝茶可以參與，打牌、娛樂那就免了。把時間用在正途上，將來你會感謝你現(xiàn)在的選擇。
上面這三件事情，就是小編今天為大家整理的，一個人的情商越高越不會參與這些事情，相信那些參與這些事情的同事，在與領導相處的過程中，坑定會讓自己吃虧倒霉，只有將的眼光和利益放的長遠些，對自己的發(fā)展才會更有利。
