原創(chuàng)職場實戰(zhàn)經(jīng)驗2021-01-05 10:06:28
職場案例：前不久在論壇中看到有位女碩士，小李吐槽道：她在進入公司工作了一年以后，參加年會的時候，發(fā)現(xiàn)自己的獎金比關(guān)系戶少了近3萬元，于是抱怨獎金太少，有幾位同事和小李一起進入公司，大家都對公司老板的管理方式很不滿，小李便帶頭煽動其他同事辭職，并且向老板逼宮，老板迫不得已也是告訴大家這次一定會在開會之后跟大家匯報結(jié)果，不過到了第2天，小李卻發(fā)現(xiàn)其他同事都改了主意，因為同事們都告訴老板這次是有小李組織的，小李被同事和老板孤立，最后只能無奈辭職。
在職場中打拼多年，有很多朋友們其實并不懂得職場中的潛規(guī)則，所以在和領(lǐng)導(dǎo)同事相處交流的時候，難免禍從口出，其實老實人或者情商高的聰明人都能夠管住自己的嘴，他們會控制好言行舉止，這樣就會避免和同事以及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾，不過筆者也是建議大家即便是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好和同事有較近的聯(lián)系，也不要不懂這三個說話規(guī)則，因為如果你并不懂得自保，那么你在公司里就會混得越來越差，甚至會害人害己。
第一、說話不給自己留后路，往往這些太過年輕的大學(xué)生或者年輕人在參加重要飯局或者重要會議的時候，并不懂得職場人際關(guān)系過于復(fù)雜，會因為受了很多過于唐突直接的話，導(dǎo)致他們在公司里吃虧，其實這些年輕人總覺得光明磊落，過于直接坦蕩，才能夠讓他們在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)出自己風光的一面，可是情商高的聰明人都懂得說話，要給自己留后路，一定要學(xué)會尊重他人，而不是被領(lǐng)導(dǎo)和同事集體孤立。
第二、在領(lǐng)導(dǎo)面前提出一些自以為是的建議和意見，以為領(lǐng)導(dǎo)能夠采納，其實這些意見已經(jīng)得罪領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺，很多員工在職場中工作不順心或者不高興，于是便會認為公司的規(guī)定有問題，于是便借著和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系在領(lǐng)導(dǎo)面前提出一些自以為是的意見，可是他們根本就沒有考慮領(lǐng)導(dǎo)的地位和威望，也不了解，其實在飯局中亦或者是在一些公眾場所傷害到了領(lǐng)導(dǎo)的心，雖然領(lǐng)導(dǎo)會當面欣然接受，可是在職場中這些員工卻發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋。
第三、在領(lǐng)導(dǎo)面前說一些他人的秘密，以為自己和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟，可是卻被領(lǐng)導(dǎo)所利用，有些員工和領(lǐng)導(dǎo)自以為關(guān)系很好，能夠成功倒地，于是會把很多秘密或者隱私透露給領(lǐng)導(dǎo)，可是在公共場所以及私下聊天的時候，這些員工卻全然沒有任何防范和顧忌，勢必會影響到領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)系，所以大家千萬不要認為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，就可以把這些話隨意的說出來，因為這些把柄很有可能會被那些別有用心的小人所利用，讓你在職場中被侵害。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
