今年以來，鄖西縣委政法委緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以強化自身建、充分發(fā)揮領導和管理政法工作的職能作用為出發(fā)點，以加強領導班子和干部隊伍建設為著力點，以夯實政法工作基礎、強化工作保障為突破點，不斷提升政法委機關和政法隊伍規(guī)范化建設水平，全面推動政法事業(yè)健康科學發(fā)展。
一、抓好三項建設，在強化自身建設上樹形象。
一是大力加強政法委領導班子建設。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，把有魄力、有經驗、有能力、有實績的同志選拔到政法委領導班子中，配齊配強了領導班子。進一步健全完善了領導班子學習制度、議事決策制度、述職述廉制度，嚴格落實“三重一大”制度，對涉及政法工作的重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，均有書記辦公會集體討論決定，促進決策的科學性、民主性。
二是大力加強機關隊伍建設。以深入開展“崗位比奉獻、工作比能力、先進比作風”、“務實創(chuàng)新求突破、開拓奮進爭一流”創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”、“思想大解放、促進大發(fā)展”大討論主題實踐活動等為載體，不斷強化機關干部隊伍建設，努力打造政治素質硬、業(yè)務能力強的機關干部隊伍。針對機關干部隊伍不同時期的特點和崗位要求，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，始終堅持把學習作為一種政治責任和精神追求，廣泛深入地開展各種學習活動。堅持每周政治理論和業(yè)務學習日制度，做到人人有主題、人人談體會、人人寫心得，營造了積極、健康、向上的學習和工作氛圍，大大促進了機關干部隊伍素質的整體提升。
三是大力加強紀律作風建設。堅持以制度建設為抓手，制定了《縣委政法委機關內部管理制度》、《崗位目標管理制度》、《黨風廉政建設目標責任制度》和《政法各單位重大事項報告制度》，印發(fā)了“八榮八恥”和中央政法委“四條禁令”、“四個一律”等工作守則，使機關全體干部工作有標準、辦事有章法、言行有紀律，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持真抓實干、克難攻堅的工作作風，始終保持忠于職守、勤政為民的思想境界。時刻把群眾的安危冷暖放在心上，帶著感情、帶著責任，著力解決好“政治安定、社會安穩(wěn)、經濟安全、百姓安居、隊伍安心”等與人民群眾切身利益息息相關的熱點難點問題，不斷密切了與人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷贏得了人民群眾的擁護和信任，使全縣政法事業(yè)深深根植于人民、興盛于人民、造福于人民。
二、健全三項機制，在統(tǒng)籌政法工作中立威信
一是健全完善政法委員會議制度。進一步健全完善了政法委員會委員會議、書記辦公會、政法委委員例會和政法部門聯(lián)席會議的等制度。特別是今年以來，通過召開政法委員會議研究制訂了“12345”的政法綜治工作思路，即：即:圍繞一個主題（服務經濟社會發(fā)展），力爭兩個滿意（人民群眾滿意、黨委政府滿意），打好三大戰(zhàn)役（“十八大”、省第十次黨代會、第三屆七夕文化旅游節(jié)“三大安保戰(zhàn)役”），取得四個突破（社會管理創(chuàng)新、服務企業(yè)發(fā)展、執(zhí)法監(jiān)督、隊伍建設四個方面取得突破），實現(xiàn)五個確保（確保政治安定、確保社會安穩(wěn)、確保經濟安全、確保群眾安居、確保隊伍安心），為建設“五個鄖西”實現(xiàn)“五大跨越”努力創(chuàng)造優(yōu)質高效的發(fā)展環(huán)境和公平正義的法制環(huán)境。有效發(fā)揮了政法委委員會的集體領導作用，使政法部門的思想得到統(tǒng)一，工作形成合力，較好地推動了各項工作落實。
二是健全完善政法干部管理機制。大力開展對政法各部門中層干部輪崗情況調研，會同縣委組織部門一起對政法系統(tǒng)領導干部、中層干部任免進行考察，準確掌握領導班子和中層干部的思想狀況和工作情況，對在政法工作中表現(xiàn)突出的干警，優(yōu)先提拔交流和落實職級待遇。今年以來，共提拔交流政法系統(tǒng)中層干部19人，為26名一般干警落實了職級待遇，其中正科11人，副科15人。
三是健全完善協(xié)調保障工作機制。縣委、縣政府始終高度重視政法綜治工作，出臺了系列規(guī)范性文件，牢牢把各級各部門一把手的思想和行動統(tǒng)一到了縣委的政法綜治決策部署上來，確保了各級各部門和社會各界同心協(xié)力、齊抓共管做好政法綜治工作格局?？h委常委會定期聽取并研究政法綜治工作，縣委書記、縣長逢會必講政法綜治作，切實做到了政法綜治工作與經濟社會發(fā)展同研究、同部署、同安排。同時，縣委常委會研究決定，從今年起，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）政法綜治工作經費由過去的180萬元增加到407.4萬元，按人口基數(shù)直接劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。每年另外預算29.8萬元，作為全縣農村治調主任津貼基金，劃撥到縣政法委帳戶，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）對治調主任實行等級化考核，縣政法委審核后按照考核等級劃撥到個人帳戶，以激發(fā)農村治調主任進一步發(fā)揮好綜治維穩(wěn)第一道防線作用。
三、突出三項重點，在政法隊伍建設上提能力
一是注重在教育中塑靈魂。選取主題鮮明、內涵豐富、形式多樣的學習載體，堅持不懈地對政法干警進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，引導政法干警始終堅持把學習作為第一需要、一種習慣、一種修養(yǎng)。圍繞“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”和“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀等主題，開展各種研討活動，教育引導政法干警工作中要經得起誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，以嚴格、公正、文明的執(zhí)法行為，贏得群眾信賴、樹立法律權威、塑造良好形象。縣公安局廣泛開展“五個一”活動，即：每名民警讀一本好書；書寫一句從警格言；培養(yǎng)一種良好的興趣；每天堅持學習一小時；每天堅持鍛煉一小時?？h檢察院堅持組織開展新錄用人員崗前培訓、業(yè)務骨干培訓、崗位技能培訓、領導素能培訓、檢察官等級晉升培訓、中青年干部理論培訓等，切實提高了隊伍整體素質。
二是注重在禁令中揚正氣。以深化省委政法委“六個嚴禁”專項治理活動為契機，對政法干警接受當事人及委托人的錢物、吃請、娛樂、旅游，對待群眾作風粗暴和參與經營娛樂場所或為非法經營提供保護傘等行為，進行重點整治。認真貫徹落實省委政法委出臺的服務企業(yè)六項措施，結合政法干警“四聯(lián)四助”活動和“開展春天行動，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”等專項活動，在全縣政法機關大力營造“尊商、重商、親商、護商”濃厚氛圍，努力為企業(yè)發(fā)展營造良好的治安環(huán)境、寬松的服務環(huán)境和公正的法治環(huán)境。堅持每年在政法各部門開展“十佳政法干警”評選表彰活動，大力宣傳推廣廉潔奉獻的先進典型人物，以身邊的典型教育人、感染人、激勵人、鼓舞人，使廣大干警學有榜樣、趕有方向、追有目標，積極營造了風清氣正的良好氛圍。
三是注重在督查中嚴管理。堅持以鐵的手腕、鐵的措施貫徹執(zhí)行各項紀律規(guī)定，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處違規(guī)違紀違法問題，對被查處的政法干警不姑息、不遷就、不護短。運用明察暗訪、開門納諫等方式，采取異地用警、交叉督查、責任捆綁等辦法，開展經常性監(jiān)督檢查工作，并主動接受“兩代表、一委員”監(jiān)督，樹立了良好社會形象?？h公安局要求全體干警工作中“守住底線、不踩紅線、不越警戒線”?？h檢察院建立和完善了以檢務、檢紀、檢容督察和辦案“一案三卡”等為主要內容的外部監(jiān)督約束制度，強化了隊伍管理。
