已參加公務(wù)員筆試的考生，如果感覺成績不錯還不錯，應(yīng)當抓緊轉(zhuǎn)入面試備考階段。在備考面試的過程中，我們反復(fù)強調(diào)實戰(zhàn)演練的重要性，而實戰(zhàn)演練需要模擬真實場景，這個時候，就是朋友該發(fā)揮作用的時候。建議召集至少5位朋友為你扮演考官，模擬真實的面試現(xiàn)場，主要做好五件事。
第一，讓朋友評價你的衣著舉止。一個人的形象舉止，不是由自己判斷，而是他人的觀感。形象舉止是否得體，只有知心朋友敢于直言不諱?？忌嬖嚧┦裁匆路线m，講話時哪些動作不合時宜，都需要朋友來觀察評價，怎樣的形象舉止更得體，也需要大家的出謀劃策。
第二，讓朋友給你制造壓力。面試緊張雖然是普遍現(xiàn)象，但實戰(zhàn)的磨練，讓考生養(yǎng)成在壓力下保持頭腦清醒至關(guān)重要?，F(xiàn)場模擬時，朋友就是考官，要刻意制造緊張氣氛，不斷添加突發(fā)性難題，讓考生在反復(fù)折騰中增強心理素質(zhì)和應(yīng)急能力，讓考生習(xí)慣緊張環(huán)境中始終聚焦主題不游離。
第三，讓朋友給你更好的建議。一個題目答得怎么樣，每個人都有不同的看法，這些看法各有什么道理，只有兼聽則明。一個問題應(yīng)該怎么回答更好，集中大家的智慧更有效。某個問題回答雖然總體不錯，但是否還有更好的方法，大家一起出謀劃策，三個臭皮匠就會成為諸葛亮。
各地評價標準不同，僅供參考
第四，讓朋友評價你的成績。這個表格直觀展示了考官評價的基本要素，讓朋友來分別評價你的面試，可以更加客觀的顯現(xiàn)你的答題質(zhì)量。演練時，不僅要嚴格按照要求打分，還要按照規(guī)則去掉最低和做高分，讓實戰(zhàn)會更客觀更真實。
第五，讓朋友幫你掌握規(guī)矩。面試是在最短的時間了解考題，在最短的時間回答問題，你可以讓朋友模擬這個辦法，由朋友自行選擇你不知道的面試題，當場提問，當場作答。面試的時間比較短，如何充分利用有限的時間高質(zhì)量的答題，需要反復(fù)演練自己的時間感，這也需要朋友為你把關(guān)。
