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與領(lǐng)導(dǎo)相處的“四個(gè)分寸”，你都知道嗎？

1.該嚴(yán)肅的時(shí)候要嚴(yán)肅。不管你和領(lǐng)導(dǎo)私底下的關(guān)系有多好，在公開場合都有要得體的舉止和嚴(yán)肅的神情，千萬不能當(dāng)著眾人的面，跟領(lǐng)導(dǎo)嘻嘻哈哈拉拉扯扯。要知道，作為下屬，越是和領(lǐng)導(dǎo)的私交好，就越是要在公開場合維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的地位和權(quán)威，就越是要為領(lǐng)導(dǎo)考慮。公開場合不注意自己的言行舉止，過于表露和領(lǐng)導(dǎo)私底下的關(guān)系，這不僅顯得你很不成熟，沒有一點(diǎn)心機(jī)和城府，無故授人以柄，還會(huì)遭人詬病，給領(lǐng)導(dǎo)帶來一定的麻煩，讓領(lǐng)導(dǎo)在有些時(shí)候很難做。

2.升華關(guān)系關(guān)鍵看私交。要想和領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建親密的關(guān)系，獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持，甚至是指導(dǎo)和提攜，光靠工作上的這點(diǎn)交際肯定是不夠的，必須在私底下?lián)碛懈嗟慕佑|?？v觀職場，那些在私底下和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系越多的人，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系往往越好，都得到了更多的資源和機(jī)會(huì)。甚至有人還說，為單位干10件公事，不如為領(lǐng)導(dǎo)干一件私事。所以，在體制內(nèi)工作，千萬不要“兩耳不聞窗外事、一心只讀圣賢書”，只會(huì)干工作是不行的，還要多琢磨琢磨人性和規(guī)律。

3.利益沖突要果斷放棄。不管涉及到什么樣的利益，只要和領(lǐng)導(dǎo)的利益有沖突，那就一定要果斷放棄，這就是我們常說的“不與上級(jí)爭鋒”。除非，這個(gè)利益涉及到了你的核心利益，或者是違背了你的原則底線，你想另謀高就。一般情況下，凡是涉及到利益的問題，都應(yīng)該先考慮領(lǐng)導(dǎo)的利益，再考慮自己的利益，如果不能兼得，那就只能舍棄自己的利益。要知道，只有領(lǐng)導(dǎo)的利益得以保全，你作為下屬才有獲取更大利益的前提和基礎(chǔ)，否則領(lǐng)導(dǎo)分分鐘教你做人做事。

4.管好自己的嘴不亂說。自古以來，成大事者都是非常沉穩(wěn)和緘默的，不管什么時(shí)候，他們都知道什么該說，什么不該說。其實(shí)，與領(lǐng)導(dǎo)相處也是這個(gè)道理，作為下屬必須非?！翱孔V”，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和提攜。如果你連自己的嘴都管不住，一點(diǎn)點(diǎn)小事都藏不住，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放心嗎？所以，與領(lǐng)導(dǎo)相處最忌諱的就是亂說話、多說話，你可以情商一般，也可以能力一般，但一定要有控制自我言行的能力，不然領(lǐng)導(dǎo)憑什么信任你，不然領(lǐng)導(dǎo)憑什么提攜你。