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老板、管理者必知:公司各部門崗位職責(zé)說(shuō)明確定版(全)純干貨!

作者:張煜泰老師

【部分崗位列舉】

1 公司崗位職責(zé)

1.1 總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:總經(jīng)理

直接上級(jí):董事會(huì)

下屬崗位:副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

崗位性質(zhì):公司經(jīng)營(yíng)工作的首席執(zhí)行官

管理權(quán)限:受董事會(huì)委托,行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利,并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)

管理責(zé)任:全面主持公司的經(jīng)營(yíng)工作及經(jīng)營(yíng)決策。

1.1.1 主要職責(zé)

1、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

2、主持制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)籌與管理;

4、主持?jǐn)M定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5、主持?jǐn)M定管理規(guī)程和管理規(guī)章制度;

6、主持公司經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

7、負(fù)責(zé)召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;

8、簽署日常行政和管理文件;

9、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;

10、負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理指導(dǎo)、布置、監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核工作;

11、行使公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

1.1.2 崗位要求

1. 大本以上文化程度,熱愛(ài)本公司。具有德、勤、能、誠(chéng)的品格;

2. 具有很強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌策劃生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、分析研究解決問(wèn)題能力;

3. 具有極強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新能力。

1.1.3 參加會(huì)議

1. 參加董事會(huì)和股東會(huì)議;

2. 主持總經(jīng)理辦公會(huì);

3. 主持季度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡及其他重要會(huì)議;

4. 參加每季、月各部門召開(kāi)的重要工作會(huì)議;

5. 主持公司召開(kāi)的緊急或臨時(shí)的重要會(huì)議。

1.2 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:常務(wù)副總經(jīng)理

直接上級(jí):總經(jīng)理

直接下級(jí):各部門負(fù)責(zé)人

崗位性質(zhì):協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面工作

管理權(quán)限:在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù)和總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)。

管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)全責(zé)。

1.2.1 主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常事務(wù)的管理,總經(jīng)理因公出差時(shí),代行總經(jīng)理職責(zé);

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的規(guī)章制度及公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

3、緊急事件或危機(jī)事務(wù)的處理;

4、組織公司大型活動(dòng);

5、事故調(diào)查與處理;

6、組織各部門開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理的改善和創(chuàng)新活動(dòng),積極推動(dòng)公司的發(fā)展;

7、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理協(xié)同管理;

8、一般職員的聘用決定權(quán)。

9、負(fù)責(zé)分管公司特定范圍的管理職能。

1.2.2 崗位要求

1、大本以上文化程度及較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。熱愛(ài)本公司,具有德、勤、能、誠(chéng)的品格;

2、具備擬訂公司內(nèi)部的基本管理制度及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及組織公司的工程實(shí)施、常務(wù)管理工作、實(shí)施公司的決策能力;

3、 具有較強(qiáng)的綜合管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力;

4、擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力的工作。

1.2.3 參加會(huì)議:

1、參加總經(jīng)理辦公會(huì)議;

2、參加安度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡匯及其他重要會(huì)議;

3、參加每季、月各部門召開(kāi)的重要工作會(huì)議;

4、參加公司召開(kāi)的緊急或臨時(shí)的重要會(huì)議。

【如何深入對(duì)崗位價(jià)值做分析?推薦文章閱讀:員工職責(zé)不清晰工作沒(méi)效率?老板只需這張表即可搞定?。ǔ韶洠?/a>】

1.3 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位名稱:總經(jīng)理助理

直接上級(jí):總經(jīng)理

直接下級(jí):分管部門負(fù)責(zé)人

崗位性質(zhì):協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)部分工作

管理權(quán)限:全面負(fù)責(zé)分管部門的管理工作,及總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)。

管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)全責(zé)。

1.3.1 主要職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)分管部門日常事務(wù)的管理;

2. 制定公司部門級(jí)的規(guī)章制度、工作規(guī)程及公司部門級(jí)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

3. 協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理進(jìn)行緊急事件或危機(jī)事務(wù)的處理;

4. 協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理組織公司大型活動(dòng);

5. 協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理事故調(diào)查與處理;

6. 組織分管部門開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理的改善和創(chuàng)新活動(dòng),積極推動(dòng)公司的發(fā)展;

7. 負(fù)責(zé)分管部門間的協(xié)同管理;

8. 提名分管部門經(jīng)理、副經(jīng)理、主任工程師的任免事項(xiàng)。

9. 完成總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。

1.3.2 崗位要求

1、大本以上文化程度及較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。熱愛(ài)本公司,具有德、勤、能、誠(chéng)的品格;

2、具備擬訂公司內(nèi)部的基本管理制度及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及組織公司的工程實(shí)施、常務(wù)管理工作、實(shí)施公司的決策能力;

3、 具有較強(qiáng)的綜合管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力;

4、擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力的工作。

1.3.3 參加會(huì)議:

1、參加總經(jīng)理辦公會(huì)議;

2、參加安度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡匯及其他重要會(huì)議;

3、參加每季、月各部門召開(kāi)的重要工作會(huì)議;

4、參加公司召開(kāi)的緊急或臨時(shí)的重要會(huì)議。

1.4 商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位名稱:商務(wù)總監(jiān)

直接上級(jí):總經(jīng)理

直接下級(jí):商務(wù)部經(jīng)理及駐外營(yíng)銷機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)主持公司市場(chǎng)與營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作

管理責(zé)任:對(duì)分管的工作全面負(fù)責(zé)

1.4.1 主要職責(zé)

1、參與制訂公司在市場(chǎng)拓展方面的營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司商務(wù)體系建設(shè)及銷售工作開(kāi)展的整體計(jì)劃,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

2、定期對(duì)市場(chǎng)銷售的內(nèi)、外環(huán)境、銷售指標(biāo)、計(jì)劃和業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行階段總結(jié)與分析,及時(shí)調(diào)整銷售工作的策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃;

3、根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況確定公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略,和銷售工作的開(kāi)展方式。建立藍(lán)點(diǎn)產(chǎn)品產(chǎn)品銷售的價(jià)格策略和銷售渠道;

4、負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)定小組對(duì)商務(wù)人員申請(qǐng)的項(xiàng)目立項(xiàng)進(jìn)行評(píng)定;

負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目成本的測(cè)算、項(xiàng)目毛利率的測(cè)算和審核,負(fù)責(zé)公司重大銷售項(xiàng)目的商務(wù)跟進(jìn)、項(xiàng)目談判與合同簽訂;

5、負(fù)責(zé)起草和修正商務(wù)體系相關(guān)主管的工作流程和崗位職責(zé)和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)后施行;

6、制定銷售體系相關(guān)人員的年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助公司人力資源部組織實(shí)施;

協(xié)助總經(jīng)理建立、調(diào)整公司銷售組織機(jī)構(gòu)以及區(qū)域市場(chǎng)的建立和拓展、根據(jù)銷售的工作狀況調(diào)整商務(wù)體系建設(shè)的布局;

7、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和全年市場(chǎng)銷售預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整并保持有效控制;

8、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶、各駐外分支機(jī)構(gòu),及時(shí)了解和處理各方面問(wèn)題;組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。

9、有權(quán)向總經(jīng)理提出直接下級(jí)————業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、經(jīng)理人選;

10、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

11、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、計(jì)提資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

12、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等。

1.4.2 商務(wù)體系員工的績(jī)效考評(píng)

1、據(jù)公司《績(jī)效考核制度》和年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)對(duì)所屬部門的員工進(jìn)行績(jī)效考核;

2、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷人員的效益工資、業(yè)務(wù)計(jì)提發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1.4.3 工作的協(xié)調(diào)與溝通

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;

1.4.4 商務(wù)經(jīng)費(fèi)的審核與控制管理

1、依據(jù)年度商務(wù)費(fèi)用預(yù)算和公司相關(guān)制度審批有關(guān)商務(wù)費(fèi)用支出的合理性;

2、監(jiān)督并控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用支出,向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

1.4.5 崗位要求:

1、有大專以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷管理知識(shí);

2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力;

3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況;

4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

1.4.6 參加會(huì)議:

1、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重大會(huì)議;

2、參加季、月、月度總經(jīng)理辦公會(huì);

3、參加營(yíng)銷系統(tǒng)形勢(shì)分析專題工作會(huì)議;

4、參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理召集的專題會(huì)議。

1.5 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:財(cái)務(wù)部經(jīng)理

直接上級(jí):總經(jīng)理

下屬崗位:主管會(huì)計(jì)、出納員

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)公司全面的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作

管理權(quán)限:行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任:對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)

1.5.1 主要職責(zé):

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3、負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí);

4、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施;

5、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資金,開(kāi)辟財(cái)源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效率;

6、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作;

7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高財(cái)務(wù)監(jiān)察水平,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

8、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)及內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況;

9、審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同,并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行,參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的有關(guān)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)議;

10、參與審查公司員工工資、獎(jiǎng)金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案;

11、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備,組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核,堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán);

12、負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、董事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)結(jié)果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策;

13、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);

14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1.5.2 崗位要求

1、具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱;

2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí);

3、熱愛(ài)本公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;;

4、虛心好學(xué),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

5、堅(jiān)持原則,廉潔奉公。

1.5.3 參加會(huì)議

1、參加總經(jīng)理辦公會(huì)議及相關(guān)會(huì)議;

2、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議;

3、參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開(kāi)發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測(cè)會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;

4、參加公司召開(kāi)的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議;

5、參加本部門召開(kāi)的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。

1.6 主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理

直接下級(jí):

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

1.6.1 主要職責(zé):

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)務(wù)制度;

2、組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,銀行貸款計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和資金的核算工作;

4、負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定嚴(yán)格審查各種財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng),并督促辦理解交手續(xù)

5、負(fù)責(zé)審查或參與擬定各種經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件;

6、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,報(bào)告公司盈虧狀況。

7、審查對(duì)外的財(cái)務(wù)資料,參與經(jīng)營(yíng)決策。

1.6.2 崗位要求:

1、有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;

2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;

3、有較強(qiáng)的組織能力和事業(yè)心、責(zé)任心。

1.6.3 參加會(huì)議:

1、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議;

2、參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開(kāi)發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測(cè)會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;

3、參加公司召開(kāi)的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議;

4、本部門召開(kāi)的各種會(huì)議。

1.7 出納員崗位職責(zé)

直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)辦理公司的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)

工作權(quán)限:做好每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收支工作,保證合理合法。正確編制現(xiàn)金和銀行存款日?qǐng)?bào)表

1.7.1 主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收款、付款業(yè)務(wù)。

2、定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,賬款相符。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金帳的序時(shí)登記和結(jié)算。

4、妥善保管資金,做到資金安全無(wú)誤

5、負(fù)責(zé)借款報(bào)銷事項(xiàng)的審核,做到原始憑單合理、合法、符合規(guī)定。

6、負(fù)責(zé)整理粘貼各種原始憑單。

7、負(fù)責(zé)匯總裝訂會(huì)計(jì)憑單,裝訂整齊,符合要求。

8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管和辦理檔案移交手續(xù),妥善保管財(cái)務(wù)檔案。

1.7.2 崗位要求:

1、有會(huì)計(jì)證,具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能;

2、熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)的會(huì)計(jì)制度,遵守職業(yè)道德;

3、敬業(yè)愛(ài)崗,熱愛(ài)本職工作,依法辦事、客觀公正,保守秘密。

1.7.3 參加會(huì)議:

1、本部門各種會(huì)議

2、公司年終總結(jié)、評(píng)比會(huì)議

2 人力資源部管理職責(zé)

2.1 人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:人力資源部經(jīng)理

直接上級(jí):總經(jīng)理

下屬崗位:

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作

管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托,行使對(duì)公司勞動(dòng)人事工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任:對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)

2.1.1 主要職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);
  2. 制定公司人力資源增值計(jì)劃并且負(fù)責(zé)執(zhí)行此計(jì)劃;
  3. 組織企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)管理工作。配合各部門完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃;
  4. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作;
  5. 負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí);
  6. 負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作;
  7. 負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn);
  8. 負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制,做好公司各部門人員的定編工作,結(jié)合實(shí)際需要,及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);
  9. 負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作,嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度,抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;
  10. 組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)做勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;
  11. 負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度,定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律;
  12. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
  13. 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作;
  14. 負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作;
  15. 配合做勞動(dòng)安全教育,參與員工傷亡事故調(diào)查處理,提出處理意見(jiàn);
  16. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);
  17. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.1.2 崗位要求:

1、具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí);較強(qiáng)的組織管理能力;

2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;

3、努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)下屬,既嚴(yán)格管理又講究工作方法;

4、 擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。

2.1.3 參加會(huì)議:

1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議;

2. 參加季、月、周度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;

3. 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理召集的有關(guān)專題會(huì)議。

4. 參加本部門召開(kāi)的人事工作會(huì)議。

2.2 人事行政助理崗位職責(zé)

崗位名稱:人事行政助理

直接上級(jí):工程部經(jīng)理

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)部門內(nèi)事務(wù)性工作以及部門內(nèi)部文檔管理工作

工作權(quán)限:

2.2.1 主要職責(zé):

1、處理部門內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)性工作,整理部門會(huì)議紀(jì)要;

2、各種技術(shù)文本的編寫(xiě)、技術(shù)文本的打印、裝訂與提交;

3、負(fù)責(zé)人力資源管理流程的配合;

4、負(fù)責(zé)保存和管理本部門內(nèi)所有項(xiàng)目的各類原始檔案,定期將電子版資料刻錄成光盤(pán)集中保存;

5、負(fù)責(zé)人事檔案的管理;

6、編寫(xiě)相應(yīng)的人事檔案目錄,制定查閱管理辦法;

7、完成經(jīng)理交辦的其它工作。

2.2.2 崗位要求:

1、具有大專以上的文化程度;

2、虛心好學(xué),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

2.2.3 參加會(huì)議:

1、參加人事部組織的各種會(huì)議;

2、參加技術(shù)培訓(xùn)會(huì);

3、參加公司召開(kāi)的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議;

4、參加本部門召開(kāi)的各種會(huì)議。

3 商務(wù)體系崗位責(zé)任

3.1 商務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:商務(wù)部經(jīng)理

直接上級(jí):商務(wù)總監(jiān)

下屬崗位:

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

管理權(quán)限:負(fù)責(zé)公司本部商務(wù)、市場(chǎng)活動(dòng),組織商務(wù)部進(jìn)行項(xiàng)目的協(xié)同操作。

管理責(zé)任:對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)

3.1.1 主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主持本部的市場(chǎng)開(kāi)拓與商務(wù)活動(dòng);

2、負(fù)責(zé)組織本部的市場(chǎng)項(xiàng)目的協(xié)同攻關(guān);

3、組織企業(yè)商務(wù)培訓(xùn)管理工作,合各部門完成商務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)本部商務(wù)信息與檔案的管理工作;

5、負(fù)責(zé)商務(wù)部人員管理工作;

6、負(fù)責(zé)本部市場(chǎng)策劃活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)本部客戶資源管理工作。

3.1.2 崗位要求:

1. 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí);較強(qiáng)的組織管理能力;

2. 具備兩年以上IT行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)歷,具有突出業(yè)績(jī)。

3. 努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)下屬,既嚴(yán)格管理又講究工作方法;

4. 擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。

3.1.3 參加會(huì)議:

1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議;

2.參加季、月、周度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;

3. 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理召集的有關(guān)專題會(huì)議。

4.參加本部門召開(kāi)的項(xiàng)目工作會(huì)議。

3.2 分公司、辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱: 分公司、辦事處經(jīng)理

直接上級(jí):商務(wù)總監(jiān)

下屬崗位:市場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持分公司、辦事處的管理工作

管理權(quán)限:負(fù)責(zé)公司區(qū)域部商務(wù)、市場(chǎng)活動(dòng),組織分公司、辦事處進(jìn)行項(xiàng)目的協(xié)同操作。

管理責(zé)任:對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)

3.2.1 主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主持本區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓與商務(wù)活動(dòng);

2、負(fù)責(zé)組織本區(qū)域的市場(chǎng)項(xiàng)目的協(xié)同攻關(guān);

3、組織分公司、辦事處經(jīng)理培訓(xùn)管理工作;

4、負(fù)責(zé)本區(qū)域商務(wù)信息與檔案的管理工作;

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理的管理工作;

6、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)策劃活動(dòng);

7、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶資源管理與售后服務(wù)工作。

3.2.2 崗位要求:

1. 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí);較強(qiáng)的組織管理能力;

2. 具備兩年以上IT行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)歷,具有突出業(yè)績(jī)。

3. 努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)下屬,既嚴(yán)格管理又講究工作方法;

4. 擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。

3.2.3 參加會(huì)議:

1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議;

2. 參加季、月、周度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;

3. 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理召集的有關(guān)專題會(huì)議。

4. 參加本部門召開(kāi)的項(xiàng)目工作會(huì)議。

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07財(cái)務(wù)經(jīng)理
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