有時候你認為你已經很拼了，沒日沒夜地工作，你也認為自己夠努力了，加班加點的熬夜工作。但是當你一個人的時候，你突然會發(fā)現，你是越努力，越覺得不平衡，反而讓自己離目標越來越遠啦。困境中不知道自己到底在干什么呢？是選擇錯誤還是方向不對呢。其實這些都是因為你一直在做的是表面的工作。
如何改變，第一首先要知道的任何游戲規(guī)則，一個是顯現在表面的規(guī)則，還有一套隱形的規(guī)則。表面規(guī)則只能說，不能做。而潛規(guī)則只能做，不能說的。
第二，任何事情都是有它的內在和外在的規(guī)則，任何事物的規(guī)則都有內外區(qū)分的，想把事情做成，你必須先知道的內外規(guī)則。外在的規(guī)則只是門檻，內在的規(guī)則才是核心，只在門檻上晃悠，再努力也白費。只有走進核心，知道了內在的規(guī)則后，你才是真正的在做事情。
第三，首先外在的規(guī)則就是考驗一個人外在能力的大小，吃苦耐勞的精神，努力堅持的毅力，極強的學習能力，適應能力等。外在中的內在優(yōu)勢在考驗你的內心素質的強與弱，比如說，大膽敢干，勇于承擔責任，自律自控力等。外在能力比的是一種努力，接受能力。
下面說的蛇事件，在英國統(tǒng)治下的印度真實發(fā)生過，當時的印度首都眼鏡蛇泛濫，英國頒布了法令說殺蛇有獎。誰殺死一只蛇獎勵二百元錢，剛開始的時候，印度人真的會去殺蛇，也得到了豐厚的獎勵，可是沒過多久，大家便想出了偷偷養(yǎng)蛇換取獎勵的方法，導致蛇的數量非但沒有減少，反而變得越來越多，這就是事與愿違的本質；人為了利益，可以做出與之相反的事情。
在生活中，有著無數看似正常的規(guī)則，其實它的下面還有另一套規(guī)則，如果你就是相信表面規(guī)則，那只能說你是太年輕了。第四潛規(guī)則就是，表面看著是個斯文人，私下確實一肚子花花腸子，表面不收你禮物，私下里照樣該收就收，收了就能把事辦成，不收你就是再努力也沒用。領導為什么提拔他，不提拔你呢，你的工作能力強，沒用的。領導知道提拔了他可以給領導帶來更大的好處，你呢滿足不了領導的利益，什么都是沒用的。這就是叫潛規(guī)則。
這種規(guī)則不能被認同，但真正的核心，真正必須遵守的規(guī)則。別看它隱藏在正式規(guī)則下，但它卻可以支配行業(yè)的運行，權利，利益各種因素產生了潛規(guī)則，不是那個人制定的。是人性默認出來的規(guī)則，利用人對金錢的貪婪，對權利的貪婪，對異性的，對物質的貪婪，所產生的見不得光的規(guī)則。只有正確的了解潛規(guī)則，搞懂潛規(guī)則需要的是觀察，悟性最直接的方法就是要觀察老板，上司，同事等人的言行，愛好等。
雖然正確地對待潛規(guī)則，會對你的職場發(fā)展大有好處。但我們還是要遵循正道，畢竟光明正大才是人間正道。任何事物都要從人性出發(fā)，了解人性可以看看我的合集關于人性的。創(chuàng)業(yè)利用人性，想想自己的產品能滿足人性的那些需求，做人了解人性，就可以做到防患于未然?？傊痪湓?，人一定要靠自己的！
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