作者：郭泰
王永慶的經(jīng)營智慧，歷久彌新
他遠大的眼光與獨到的見解，
經(jīng)歷了時代變遷，更能顯出如鉆石般的光芒！
他創(chuàng)業(yè)七十年的寶貴經(jīng)驗，都凝練成8堂課，
給社會新人明確的方向與啟發(fā)！
第一課 追根究底：事事要求「止于至善」
王永慶說：「做事應該和樹有細根一樣，必須從根源處著手，才能理出頭緒，使事務的管理趨于合理化?！?/p>
第二課 務本精神：從細微末節(jié)處著手
國內外企業(yè)在開會時，總是繞著「業(yè)績」、「利潤」等「結果」在打轉，而在臺塑管理處的會議上，永遠聽不到王永慶和他的幕僚在談「業(yè)績」，他們總是以「追求點點滴滴的合理化」為主題討論。
第三課 瘦鵝理論；學習瘦鵝刻苦耐勞精神
王永慶認為年輕人不論就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，千萬不可操之過急，一定要有先苦后甘的經(jīng)歷，學習瘦鵝忍饑耐餓，刻苦耐勞的精神，一步一腳印才會有成就。
第四課 基層做起：成功沒有快捷方式
王永慶嚴格規(guī)定臺塑關系企業(yè)的大專新進人員，不論任何科系，不論擔任何種職務，更不論他是平凡人或高官子弟，一律參加輪班訓練，從基層做起。
第五課 實力主義：實力從實務經(jīng)驗得來
學歷≠ 實力，好學校與好成績≠ 能力！
汽車大王亨利?福特認為，經(jīng)驗乃是世界上最有價值的東西，「任何人只要做一點有用的事，總有一點報酬，這種報酬就是經(jīng)驗。是世界上最有價值、也是人家搶不走的東西?！?/p>
第六課 切身感：培養(yǎng)休戚相關的切身感
創(chuàng)造切身感，必須先就企業(yè)的各個部門，分別建立合理的標準成本。以成本為基礎，才能正確計算出各部門所屬人員的努力結果所獲得的績效情形，再按績效給予適度的酬勞與獎勵，這樣才能激發(fā)切身感。
第七課 價廉物美：除了價廉，還要物美
在臺塑企業(yè)內，最常講的一句話是：「多爭取一塊錢生意，也許要受外在環(huán)境的限制；但節(jié)省一塊錢，可以靠自己努力。節(jié)省一塊錢，不就等于凈賺一塊錢?！?/p>
第八課 客戶至上：客戶就是市場
王永慶在年輕時以賣米起家，到府服務、主動送米、按月依客戶發(fā)薪日收款，可見當時已深知以客為尊、客戶至上的道理。
王永慶給年輕人的一句話
學歷不等于實力，只有從實務經(jīng)驗才能培養(yǎng)堅強的實力。實務經(jīng)驗愈豐富，成功的機會就愈大。
