一個(gè)職業(yè)顧問的真情告白
資深職業(yè)顧問：楊挺偉
在咨詢公司做職業(yè)規(guī)劃幾年間，有這樣的機(jī)會(huì)與數(shù)以百計(jì)的各個(gè)層面的職場(chǎng)人事做職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，其中最讓我感到遺憾的一個(gè)現(xiàn)象就是太多人有著非常好的素質(zhì)，太多的名校的畢業(yè)生，因?yàn)椴欢萌ヒ?guī)劃自己的職業(yè)，在工作5～10年后，換了幾家工作，依然拿著微薄的薪水，居然薪資沒有突破4000RMB，依舊沒有結(jié)束低薪長(zhǎng)跑，為了一份好一點(diǎn)的工作而奔波。他們幾乎沒有獲得任何成長(zhǎng)晉升的機(jī)會(huì)。
很多這樣的人，他們只要確定自己的職業(yè)方向，堅(jiān)持自己，就能夠在職業(yè)發(fā)展上走得更從容。在未來職業(yè)發(fā)展中將海闊天空，一馬平川。
在我們接觸這么多職場(chǎng)人士，他們大多都有一個(gè)共性，那就是最初的時(shí)候不知道自己應(yīng)該在哪個(gè)領(lǐng)域開始自己的職業(yè)生涯，尤其是剛畢業(yè)的女大學(xué)生，她們有太多的人選擇了行政工作，幾年過去了，稀里糊涂的換了幾家公司，回過頭來才發(fā)現(xiàn)，多種多樣的工作經(jīng)驗(yàn)并沒有給自己帶來沉甸甸的收獲，反而造成了自己缺乏專長(zhǎng)、缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力的局面，很難獲得一個(gè)較好的發(fā)展空間，依舊杯水車薪，根據(jù)智諾信數(shù)據(jù)中心統(tǒng)計(jì)，4月份我們?yōu)橥馄笳衅敢幻姓鞴?，居然兩周?nèi)收到800份簡(jiǎn)歷，有這么多人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。這說明了一個(gè)什么問題？
有的人起點(diǎn)并不高，既非名校也不是什么好得不得了的專業(yè)，甚至這里邊還有大專和中專畢業(yè)的人，但是因?yàn)樗麄兊恼_的職業(yè)發(fā)展之路，幾年之后他們?cè)诼殘?chǎng)上的價(jià)值超過了很多當(dāng)初起點(diǎn)比他們高的人。我說接觸的一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)?？茖W(xué)歷。但在十多年的財(cái)務(wù)生涯中，從出納、會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理，他一步一個(gè)腳印走得很踏實(shí)。不少和他同齡的本科生、研究生也還沒有取得這樣的成績(jī)。也認(rèn)識(shí)不少拿著高薪的人士，他們中不乏低學(xué)歷的人才，只是因?yàn)樵谝粋€(gè)領(lǐng)域里辛勤耕耘而成為這個(gè)領(lǐng)域的專精之士，從而能夠獲得和他們價(jià)值相匹配的薪酬。
各種有趣的職場(chǎng)現(xiàn)象還有很多。
有的人進(jìn)了國(guó)有企業(yè)，進(jìn)了政府機(jī)關(guān)，沒有得到太大發(fā)展,一直非常矛盾，想離開又不愿失去既得利益，轉(zhuǎn)換成本越來越大，勉強(qiáng)得來一官半職，也很是沒意思。始終處在矛盾當(dāng)中，年輕人的激情在無聊的事務(wù)中慢慢消磨。
也有的人盲目的相信考證和考研，希望借助證書增加自己在職場(chǎng)的砝碼；有人成功了，為數(shù)不少的人卻越讀越窮，所獲得的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到自己的期望。如果把考證和考研比作投資的話，至少是投資收益率不高。我就親自面試過不少M(fèi)BA，至少我是覺得他們沒有獲得和他們的投資相匹配的回報(bào)?？甲C和考研的目的到底是為什么？或許他們到現(xiàn)在自己都不清楚。
我們身邊總有這種從一工作就抱怨不斷卻委曲求全的人存在，他們或者從一開始就沒有為自己的職業(yè)做過規(guī)劃，等有了一份自己可以接受的工作之后就“適可而止”，任由無聊和無奈一天天侵蝕自己日漸衰老的心。到變成溫水青蛙以后才意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，這樣的人在職場(chǎng)已經(jīng)見到太多了，等待他們的將是難以下咽的孟婆湯。
根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和觀察。有太多的人不了解如何去規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，沒有認(rèn)真的考慮到底要什么？自己的發(fā)展方向是什么？自己喜歡做什么？自己能做什么？
如何規(guī)劃自己的職業(yè)？如何規(guī)劃人生？你的職業(yè)決定你的生活品質(zhì)，我們自己好好想想，我們想提高自己的生活品質(zhì)，想買房、想買一部好車、想穿名牌……等等這些，我們靠什么獲得？其實(shí)最重要就是靠我們的工作，通過我們 努力的工作為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，同時(shí)獲得我們想要的薪水，有了好薪水，才能得到我們想要的生活！可見選擇一個(gè)好的工作對(duì)我們多么重要。
一個(gè)人一生當(dāng)中最大的幸福在于選擇對(duì)兩件事， 一是找對(duì)單位、找對(duì)老板、找對(duì)上司；第二件事就是找對(duì)妻子或丈夫。 為什么這么說呢？當(dāng)太陽(yáng)升起時(shí)我們與上司共事，當(dāng)日落西下時(shí)我們與自己的愛人相擁。
正確的選擇是如此重要，然而你會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中很多的人面臨選擇的時(shí)候竟然是多么草率。自己隨心所欲，一個(gè)人花在影響自己未來命運(yùn)的工作選擇上的精力，竟比花在購(gòu)買衣服上的心思要少的多，選擇一件衣服的時(shí)候可能會(huì)不惜勞苦逛街很多大商場(chǎng)，他們選擇新工作的時(shí)候往往就在瞬間，這樣的選擇是多么的對(duì)自己不負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上隨心所欲的投簡(jiǎn)歷，很少有人會(huì)問自己，我選擇什么樣的行業(yè)？什么樣的企業(yè)適合我？什么樣的職位適合我？我以后的發(fā)展方向？……這是一件多么奇怪的事情，尤其是當(dāng)他的未來幸福和富足全部依賴于這份工作時(shí)。 幾乎沒有人會(huì)認(rèn)為自己是錯(cuò)誤的——沒有人會(huì)故意做出一個(gè)不利于自己的決定。人們做事情多數(shù)都是用情感做決策，用理性為自己辯解，這樣的選擇我們私下里建議還是理性的思考，尤其是決定我們幸福未來的工作。選擇太多的時(shí)候比努力更重要，他們之所以選錯(cuò)，往往是由于不懂得如何選擇。
很多人認(rèn)為自己無法了解自己到底適合做什么工作，也有些人不知道自己能做什么，只好換來?yè)Q去，希望能在過程中找到自己的興趣所在,但許多年過去了，仍然很迷惑。所以我們要認(rèn)真選擇，否則你根本不知道什么樣的行業(yè)適合你，什么樣的企業(yè)適合你，什么樣的環(huán)境適合你發(fā)展。和企業(yè)發(fā)展是一個(gè)道理，方向比速度更重要，戰(zhàn)略決定戰(zhàn)術(shù)，如果連最基本的個(gè)人發(fā)展戰(zhàn)略都沒有，在好的戰(zhàn)術(shù)，也不太可能達(dá)到理想的彼岸。在沒有選擇對(duì)明確地方向以前，單純的談速度是沒有太大意義的，甚至有時(shí)等待優(yōu)于行動(dòng)。沒有明確選擇的行動(dòng)就是我們平時(shí)所說的瞎折騰,瞎折騰的結(jié)果就是浪費(fèi)自己的生命。
在這個(gè)世界上，通向成功的道路何止千萬條，但你要記?。核械牡缆罚皇莿e人給的，而是你自己選擇的結(jié)果。你有什么樣的選擇，也就有了什么樣的人生。你有什么樣的職業(yè)選擇，你就擁有什么樣的職業(yè)生涯。你今天的現(xiàn)狀是你幾年前選擇的結(jié)果,你今天的選擇決定你幾年后的生活品質(zhì)。
那么究竟如何來做選擇?選擇的依據(jù)是什么?選擇要考慮的要點(diǎn)又有哪些呢?什么是好的工作？
根據(jù)本人淺見，選擇最重要的是先要全面客觀的認(rèn)識(shí)自己，“全面”是指要正確地認(rèn)識(shí)自己的綜合素質(zhì)，包括：職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)氣質(zhì)、性格特點(diǎn)、興趣愛好、專業(yè)技能、知識(shí)水平等各個(gè)方面的內(nèi)容；“客觀”是指要恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)自己，作為一名職業(yè)人士，更為重要的當(dāng)然是評(píng)價(jià)自己在職場(chǎng)中的地位，區(qū)別于其他職場(chǎng)人士的優(yōu)勢(shì)在哪里？我的賣點(diǎn)是什么？為什么企業(yè)付這么多的薪水給我？職場(chǎng)中的哪個(gè)位置更適合我的發(fā)展？
所以說選擇的最深層次的依據(jù)是你的價(jià)值觀、職業(yè)傾向性、職業(yè)興趣，選擇的表面依據(jù)是你的職業(yè)目標(biāo)，當(dāng)然對(duì)于沒有目標(biāo)的人選擇的依據(jù)就是他個(gè)人所理解的利益。主動(dòng)選擇要考慮的要點(diǎn)主要包括地域、行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)。或者說一個(gè)非常清晰的職業(yè)目標(biāo)應(yīng)該描述為多少年后我希望在某地、某個(gè)行業(yè)（金融/IT/房地產(chǎn)等等）某個(gè)企業(yè)（世界500強(qiáng)/民企/國(guó)企/政府等等）的一個(gè)從事某職業(yè)（行政/財(cái)務(wù)/金融/管理等等高/中/低層）的人士。
先說說價(jià)值觀，我們的人生價(jià)值觀決定了我們的生活態(tài)度，從而決定了我們的職業(yè)取向并導(dǎo)致了我們做出各種的職業(yè)選擇，這種職業(yè)選擇決定了我們的職業(yè)狀況從而也決定了我們的生活方式，這種生活方式又最后決定了我們以后的生活理想。一個(gè)人之要想成為職場(chǎng)的頂尖人物，他就必須清楚知道自己的價(jià)值觀，同時(shí)確實(shí)按照這個(gè)價(jià)值觀過其人生。
什么是價(jià)值觀那？?jī)r(jià)值觀是一種內(nèi)心尺度，它凌駕于整個(gè)人性當(dāng)中，支配著人的行為、態(tài)度、觀察、信念、理解等，支配著人認(rèn)識(shí)世界、明白事物對(duì)自己的意義和自我了解、自我定向、自我設(shè)計(jì)等；也為人自認(rèn)為正當(dāng)?shù)男袨樘峁┏渥愕睦碛伞Ｎ覀冞@里考察的職業(yè)價(jià)值觀，在于探討人們?cè)诼殬I(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價(jià)值取向里，優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。
價(jià)值觀這部分太重要，所以要說明白要稍微費(fèi)點(diǎn)事，并且大家也往往沒有這個(gè)耐心看因?yàn)槔碚摫容^強(qiáng)，本人能夠講明白，要想解釋清楚還不太容易。如果大家感興趣，本人再繼續(xù)介紹這一部分，如果不感興趣下面就介紹如何確定自己的價(jià)值觀？職業(yè)和性格到底有什么關(guān)系？
有朋友不喜歡看比較理論東西，本人也不愿意寫，沒有更好的辦法只是這部分太重要了，只能這樣的說明。下面說點(diǎn)比較輕松的話題，選擇工作如何與自己的性格想匹配。性格影響著一個(gè)人對(duì)職業(yè)的適應(yīng)性，一定的性格適合于從事一定的職業(yè)，不同的職業(yè)對(duì)人有不同的性格要求。因此，在考慮或選擇職業(yè)時(shí)，還要考慮自己的職業(yè)性格特點(diǎn)，考慮職業(yè)對(duì)人的性格要求，從而根據(jù)自己的性格特點(diǎn)選擇最易適應(yīng)的職業(yè)，或者改變自己的性格特點(diǎn)來適應(yīng)職業(yè)的要求。舉例說明一個(gè)人性格如果是內(nèi)傾、直覺、理智、判斷性的性格，那么比較適合他的工作是從事研究分析類的工作，如果做其它的工作他可能感覺很不愉快，遲早會(huì)選擇他比較喜歡的工作。也就是說選擇工作的時(shí)候選擇和自己性格及興趣想匹配的工作。
所以說找對(duì)職業(yè)，每一種性格都能成功。每個(gè)人都有自己的性格，每一種性格都有其擅長(zhǎng)的職業(yè)，有的人擅長(zhǎng)這一行，有的人擅長(zhǎng)那一行。無論是哪一種性格，都應(yīng)該接受它，并按照這一性格去尋找適合的職業(yè)。然而，遺憾的是，世界上幾乎有近一半的人正在從事著與自己的性格格格不入的職業(yè)。我們問問自己是不是這樣？如果是？想怎么做？
我們了解一下國(guó)際知名企業(yè)如何選擇人，微軟、蓋洛普等國(guó)際知名企業(yè)對(duì)待“選對(duì)人重要”還是“培養(yǎng)人重要”這兩個(gè)問題的選擇答案都是前者，也就是說一個(gè)人的成功主要得益于先天素質(zhì)而不是經(jīng)驗(yàn)積累，因此正確地認(rèn)識(shí)自己非常重要。“冰山模型”，冰山只有八分之一在水面上。就像處于外層的知識(shí)、技能是最容易通過后天習(xí)得的，冰山只有八分之七在水面下。處于八分之七核心的價(jià)值觀、性格、態(tài)度、自我形象、個(gè)性、品質(zhì)、動(dòng)機(jī)等則是很難通過后天培養(yǎng)改變的，而它們恰恰是決定一個(gè)人是否能夠勝任某項(xiàng)工作或很好的完成某項(xiàng)任務(wù)，驅(qū)使一個(gè)人做出優(yōu)秀表現(xiàn)的個(gè)人特征的關(guān)鍵因素。因此，通過一些科學(xué)的測(cè)試手段幫助自己全面、客觀地認(rèn)識(shí)自己將是樹立正確的個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的首要步驟。本人建議可以通過一些專業(yè)的測(cè)評(píng)手段來達(dá)到全面、客觀地了解自己的目的。
可見了解自己是多么的重要！
