1、不可采用運(yùn)動方式；
2、不可任意樹立先例。激勵固然不可墨守成規(guī)，卻應(yīng)該權(quán)宜應(yīng)變，以求制宜；
3、不可大張旗鼓；
4、不可偏離團(tuán)體目標(biāo)。目標(biāo)是激勵的共同標(biāo)準(zhǔn)，這樣才有公正可言；
5、不可忽略有效溝通。溝通時最好顧慮第三者的心情，不要無意觸怒其他的人。
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