1964年，肯德基的創(chuàng)始人哈蘭·山德士上校已是一位74歲的老人了，由于精力不足，他想為肯德基尋找到一位接班人，并將自己的股份以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格轉(zhuǎn)讓給對(duì)方。
當(dāng)山德士將此消息發(fā)布在報(bào)紙上后，前來(lái)洽談的人應(yīng)接不暇，并且很多人都爭(zhēng)相愿意拿出500萬(wàn)美元的高價(jià)來(lái)收購(gòu)上校的股份，可不知為何，山德士卻一直不為所動(dòng)，始終沒(méi)敲定最后的接班人。
后來(lái)有一個(gè)叫約翰·布朗的年輕律師找到了上校，并稱自己最多只能拿出200萬(wàn)美元來(lái)，可山德士卻毫不猶豫地同意了他做接班人，“上校是不是老糊涂了，或者被布朗灌了迷藥？500萬(wàn)美元他不同意，200萬(wàn)美元卻答應(yīng)了！”對(duì)此，外界紛紛氣憤不解地議論道。
直到正式簽署合同時(shí)，大家才明白了過(guò)來(lái)，原來(lái)，在合同的最后，約翰·布朗特意增加了一條補(bǔ)充協(xié)議：“山德士上校被新肯德基公司終生高薪聘用，他是公司永遠(yuǎn)的顧問(wèn)和品牌代言人！”
成為新總裁后，約翰·布朗勵(lì)精圖治，很快便將肯德基推向國(guó)外，將其打造成世界上最大的快餐企業(yè)之一，而山德士依然跟以前一樣，快樂(lè)地四處推銷(xiāo)肯德基，他并未覺(jué)得自己失去了肯德基。
1971年，約翰·布朗將自己當(dāng)年從上校那兒得到的股份轉(zhuǎn)讓給休伯萊恩公司，成交價(jià)為2億美元，而且休伯萊恩公司也答應(yīng)他提出的要繼續(xù)終身高薪聘用上校的要求。
帶有人情味的補(bǔ)充條款，不僅讓約翰·布朗贏得了山德士的青睞，更讓他贏得了世人的尊重和信任，讓他在不久后成功當(dāng)選為肯塔基州的州長(zhǎng)。
哲思啟示：在這個(gè)世上，真正能打動(dòng)人心的，并不是金錢(qián)和財(cái)富，而是發(fā)自內(nèi)心的給予尊重。
