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原文：公立醫(yī)院成本管理績(jī)效考核——既要打到“痛處”又要避免誤傷

公立醫(yī)院績(jī)效工資考核分配方案論析

釋疑616 閱4108 轉(zhuǎn)101

從多個(gè)角度合理分配資源，盡可能降低運(yùn)營(yíng)成本

漸漸見見閱22

以工作量為基礎(chǔ)的醫(yī)院績(jī)效考核模式（上）

txw40 閱404 轉(zhuǎn)17

【醫(yī)院績(jī)效】基于成本核算與預(yù)算管理的公立醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)

ljm99的圖書館閱352 轉(zhuǎn)13

以績(jī)效考核為抓手推動(dòng)醫(yī)院成本管理

霍爾斯畢節(jié) 閱140 轉(zhuǎn)8

趙海濱教授：DRGs/DIP時(shí)代醫(yī)院績(jī)效管理如何變革（2）—醫(yī)院發(fā)展變革這些績(jī)效考核的坑千萬(wàn)別踩

醫(yī)粒種子閱36 轉(zhuǎn)5

河南省人民醫(yī)院總會(huì)計(jì)師李建軍：DRG如何助力醫(yī)院建立精益運(yùn)營(yíng)管理體系？

動(dòng)脈網(wǎng) 閱283 轉(zhuǎn)5

李曉燕：基于三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核的運(yùn)營(yíng)效率內(nèi)部考核研究

djkxiaold 閱153 轉(zhuǎn)5

醫(yī)改新時(shí)代，公立醫(yī)院績(jī)效應(yīng)該如何變革？

濮水新聲閱90 轉(zhuǎn)3

RBRVS KPI的績(jī)效方案設(shè)計(jì)與探討

lnkd劉88888l8 閱64 轉(zhuǎn)3

公立醫(yī)院績(jī)效工資制度改革

網(wǎng)樂(lè)春天閱26211 轉(zhuǎn)608

薪資不高，滿意度很高？

任之談醫(yī)學(xué)人文閱35

重慶某附屬醫(yī)院績(jī)效方案

草容生閱152 轉(zhuǎn)5

公立醫(yī)院建立科學(xué)、有效的績(jī)效管理體系

ahlee9906 閱653 轉(zhuǎn)24

DRG支付下，五招降低醫(yī)院耗占比近年來(lái)，藥品占醫(yī)療費(fèi)用比例逐年下降，但醫(yī)用耗材，尤其是高值耗材費(fèi)用增加較快。醫(yī)用耗材屬于衛(wèi)生材料，據(jù)資料顯示，2018年...

昵稱32226502 閱211 轉(zhuǎn)4

你的病案首頁(yè)達(dá)標(biāo)了嗎？“國(guó)考”來(lái)襲，數(shù)據(jù)質(zhì)量是關(guān)鍵！

小白z1f688z1k0 閱239 轉(zhuǎn)17

“藥占比”的政策驅(qū)動(dòng)

眾和醫(yī)療閱418 轉(zhuǎn)11

請(qǐng)鐘南山院士來(lái)看看：我們?nèi)绾巫龅结t(yī)生薪酬不與創(chuàng)收掛鉤的！

周乃勝閱343 轉(zhuǎn)6

醫(yī)院行政后勤人員績(jī)效考核與分配方案

原振俠2006 閱752 轉(zhuǎn)8

延吉市公立醫(yī)院全面實(shí)施績(jī)效工資制度改革

龍南閱442 轉(zhuǎn)4