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為啥有工廠寧愿養(yǎng)一堆閑人領(lǐng)導，都不愿多發(fā)錢給工人？原因太現(xiàn)實

放權(quán)老板才能把住關(guān)

【管理必備】工廠計件工資方式的利弊分析，相當有道理

工資計件方案，毀了一個鈑金廠！

詳解服裝工廠計件好，還是計時好。

搭建管理體系，梳理工作流程

影響生產(chǎn)的頭等壞事是什么？

中國制造，一場數(shù)字化變革正在發(fā)生

【工廠管理】請記住你只可越級檢查,不可越級指揮！

GMP實施中的8大亂象

魯柏祥：管理效率放大要從做“加法”到做“乘法”

老板用績效考核逼走老師傅，公司倒閉帶來3點啟示：莫讓員工寒心

企業(yè)管理的八榮八恥

企業(yè)管理中5個重要的激勵機制方法

企業(yè)開門營業(yè)，就是這幾件難事

慈溪本地人越多的所謂穩(wěn)定人員公司工資越低

黃陂，工資4000以上的工廠多嗎，大學生還愿意進制造業(yè)發(fā)展嗎？

【人員管理】小公司的人事管理，大多數(shù)老板一開始就錯了

給企業(yè)“健康活著”的十二點建議

做好這兩件事，餐廳一定能賺錢！

小企業(yè)做管理不可回避的三個問題

餐飲服務(wù)人員平均薪酬超7000？！誰信吶！！

【行業(yè)動態(tài)】“企業(yè)招工難”之人力資源部有話說

【PPT】除了一線員工，企業(yè)主要負責人和安全管理人員也需要培訓

工廠員工不要工資也要辭職，但領(lǐng)導卻很少辭職，原因太現(xiàn)實

一二線城市工人平均年薪5萬多元

【“最缺人”的崗位：營銷員、作業(yè)員、服務(wù)員、縫紉工、包裝工上榜！反是一線作業(yè)員都缺，反是領(lǐng)導都富余】...

什么是人力資源管理計劃